企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作心得體會-資料下載頁
2024-10-28 21:08本頁面
【正文】 人起源于美國，1841年，因為兩列客車相撞，美國人意識到鐵路企業(yè)的業(yè)主沒有能力管理號這種現(xiàn)代企業(yè)，應(yīng)該選擇有管理才能的人來擔任企業(yè)的管理者，世界上第一個經(jīng)理人就這樣誕生了。職業(yè)經(jīng)理人，顧名思義，就是專門從事企業(yè)高層管理的中堅人才。他的職責定位是以其良好的職業(yè)境界、道德修養(yǎng)、專業(yè)管理能力，合理利用企業(yè)的資源，幫助企業(yè)獲取最大的利潤，從而把企業(yè)不斷推向前進。職業(yè)經(jīng)理人承擔著多個角色，既是執(zhí)行者，也是角色人，也是打工者?？梢赃@么說，職業(yè)經(jīng)理人就是高級打工者。唐駿就是一個出名的打工皇帝。國美的陳曉等都是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。孫子兵法曰，兵以正合以奇勝。在管理行為方面，做老板講究一個‘奇’字，做職業(yè)經(jīng)理人講究一個‘正’字。做老板喜歡‘伐兵’，做職業(yè)經(jīng)理人講究‘伐謀’。老板們喜歡求新求變，職業(yè)經(jīng)理人講究穩(wěn)健務(wù)實。老板們通常都很感性，容易沖動，而理性與自我控制卻是職業(yè)經(jīng)理人的一項必要的修煉。老板們看重英雄，職業(yè)經(jīng)理人看重團隊。老板們豪情壯志笑傲云天，職業(yè)經(jīng)理人不管風吹雨打穩(wěn)坐釣魚船。因此，當老板身兼兩職時，由于在兩種角色變換之間不容易把握，往往喜歡把許多新、奇、變、異的東兩帶到日常管理工作中來，造成企業(yè)運營上的不穩(wěn)定。赤壁大戰(zhàn)時，人們都說曹操是‘一個瘋子率領(lǐng)一群傻子’，為什么呢？就是因為曹操好大喜功，擴張?zhí)欤M織結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，獎勵和處罰員工隨心所欲，升遷員工職位或辭退員工過于輕率，弄得大伙兒神經(jīng)兮兮的。結(jié)果，只需張飛一聲大吼，就能嚇得百萬曹兵雪崩似的潰不成軍。不過，話說回來，這幾年老板們自費攻讀EMBA的也不乏其人，經(jīng)過系統(tǒng)的學習，照樣可以自己領(lǐng)軍做CEO。但是，老板在企業(yè)內(nèi)部至高無上，如果把決策與執(zhí)行合二為一的話，由于老板自己喜歡隨心所欲，很容易造成朝令夕改。這樣一來，員工只能通過看老板的臉色做事，以致許多人認為做員工的本分就是討好老板，結(jié)果讓員工們變成了’當著老板是一套、背著老扳是另一套’的兩面派。有些員工甚至把陪伴老板打麻將、幫老板娘帶孩子當成一種榮耀。大多數(shù)老板也能夠明白個中利害，事實上卻往往因為自己是當局者而迷。所以我認為，職業(yè)經(jīng)理人既應(yīng)該是一個出色的整合家、策劃家，還要必須是一個優(yōu)秀的宣傳家，組織家，同時職業(yè)經(jīng)理人必須具備良好的職業(yè)道德。
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