企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人工作心得體會(huì)-閱讀頁
2024-10-28 21:08本頁面
【正文】 有優(yōu)秀的或合格的管理者，其事業(yè)的成功也是不可能的，對(duì)此，我理解高素質(zhì)的管理隊(duì)伍必須是由德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)管理者組成，而高素質(zhì)管理者則是由管理者的外在表現(xiàn)，內(nèi)在素質(zhì)和成長(zhǎng)環(huán)境組成，且在不斷變化動(dòng)態(tài)中造就的。有位名人說過一句話“要想站得住，每天都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”，從生理角度上講“短期的壓力更有益健康”，因此，不要怕困難，敢于承擔(dān)責(zé)任，壓力推動(dòng)學(xué)習(xí)，一名合格的管理者必須永遠(yuǎn)不斷地學(xué)習(xí)來增強(qiáng)自己的文化底蘊(yùn)，以適應(yīng)當(dāng)今千變?nèi)f化的世界，學(xué)習(xí)能使人聰明。當(dāng)我們遇到的困難時(shí)要停下來冷靜地思考，這件事為什么我做不好呢？還有沒有其它的方法可以解決它？如果自己想不到方法可以尋找別人的幫助，相信大家的智慧是一定能戰(zhàn)勝困難的。長(zhǎng)期下去這些人的精神就會(huì)高度緊張，心情就會(huì)感到煩躁不安，當(dāng)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時(shí)，他們的工作或生活就會(huì)更加沒辦法處理好的，效率會(huì)越來越低。二、緊急不重要。四、不緊急又不重要。這樣我們的精神才會(huì)輕松和快樂，我們就能快樂而輕松的工作和生活了。這樣一想，我們自然就心情開朗了，工作也輕松了，做起事效率也就提高了。二、職業(yè)經(jīng)理人的定義以及職業(yè)經(jīng)理人與ceo的區(qū)別。四、職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利義務(wù)。職業(yè)經(jīng)理人，顧名思義，就是專門從事企業(yè)高層管理的中堅(jiān)人才。職業(yè)經(jīng)理人承擔(dān)著多個(gè)角色，既是執(zhí)行者，也是角色人，也是打工者。唐駿就是一個(gè)出名的打工皇帝。孫子兵法曰，兵以正合以奇勝。做老板喜歡‘伐兵’，做職業(yè)經(jīng)理人講究‘伐謀’。老板們通常都很感性，容易沖動(dòng)，而理性與自我控制卻是職業(yè)經(jīng)理人的一項(xiàng)必要的修煉。老板們豪情壯志笑傲云天，職業(yè)經(jīng)理人不管風(fēng)吹雨打穩(wěn)坐釣魚船。赤壁大戰(zhàn)時(shí)，人們都說曹操是‘一個(gè)瘋子率領(lǐng)一群傻子’，為什么呢？就是因?yàn)椴懿俸么笙补?，擴(kuò)張?zhí)?，組織結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定，獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工隨心所欲，升遷員工職位或辭退員工過于輕率，弄得大伙兒神經(jīng)兮兮的。不過，話說回來，這幾年老板們自費(fèi)攻讀EMBA的也不乏其人，經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，照樣可以自己領(lǐng)軍做CEO。這樣一來，員工只能通過看老板的臉色做事，以致許多人認(rèn)為做員工的本分就是討好老板，結(jié)果讓員工們變成了’當(dāng)著老板是一套、背著老扳是另一套’的兩面派。大多數(shù)老板也能夠明白個(gè)中利害，事實(shí)上卻往往因?yàn)樽约菏钱?dāng)局者而迷。
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