【正文】 ，嘗試家庭作業(yè)家長簽字管理模式。重視加強對品德與生活、書法、音、體、美課的管理。學校繼續(xù)采用不定時檢查和與學生座談了解教師的教學情況，科任教師應盡職盡責，認真上好課、切實管好課堂，提高上課的效率。堅持以質量為中心的教學過程管理。突出教學評價的導向，激勵和調控功能。進一步強化質量意識和責任意識，加強教學質量的過程監(jiān)控，努力做好學科單元和階段性的教學質量評估的分析，要求每次分析要找準問題、分析到位、措施到位、反饋到位。強化教學情況的信息反饋。除備課、聽課及作業(yè)批改的檢查制度外，教導處每學期期中、期末召開全校班級的學生座談會，聽取學生對教學情況的反饋，以便匯總、分析并及時整改。要重視做好控輟保學工作和學籍管理工作。①深入學生家庭，做好家長思想工作，把學生家長動員起來，主動協(xié)助學校抓好控輟保學工作。②加強學校內(nèi)部管理，“以教控輟”。，引導教師更新教學觀念，轉變教學行為，用高超的課堂教學吸引學生、留住學生；，倡導因材施教，真心關愛基礎差的學生，在教學中幫助他們樹立正確的學習觀、成才觀、價值觀，通過耐心指導，真誠信任，熱情幫助，找回學生樂學的積極性。，廣泛開展豐富多彩的校園文化體育活動，給學困生創(chuàng)設一個生動活潑、頗有吸引力的學習環(huán)境。使學生“進得來、留得住、學得好”。防止學生輟學，確保學校生源。（三）其它工作組織教職工認真學習《義務教育法》，讓教職工統(tǒng)一思想，提高認識，進一步明確工作目標和工作要求，為開展自查自糾、整改、提高奠定基礎，自覺樹立熱心教育、依法治教的意識。積極做好維持校園穩(wěn)定、治安安全、清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化、美化等工作。充實門衛(wèi)工作規(guī)范及相應的規(guī)章、制度，推行“三性二清工作制度”，即門衛(wèi)工作重要性、責任性和操作規(guī)范性；值日值班點擊清、交接班清。按照學校的總體部署，總務后勤員工牢固樹立為教育、教學一線服務的思想，認真、踏實做好后勤各項保障工作。進一步加強我校黨支部建設。通過開展學習活動，不斷提高我校黨員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。落實校務公開，圍繞學校中心工作開展工會工作，引導組織教職工參與民主建設；開展教職工喜聞樂見的文體活動，促進校園文化建設，營造團結向上的校園氛圍，切實維護教職工合法權益。五、具體安排（見校歷安排和周工作安排）宜春市明珠學校2013年2月24日第五篇：2012至2013學第二學期班主任工作總結2012至2013學第二學期班主任工作總結光陰似劍，轉眼間，一學期緊張而有序的工作中一晃而過?；仡櫛緦W期的教學工作，欣喜之余，也頗多感慨，為今后能進一步加強管理，更好地開展好我班班務工作，現(xiàn)總結如下，以更好地總結經(jīng)驗，有利于促進教育教學。一、加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風。班委是班級的中流砥柱，更是連接老師與學生之間的橋梁和紐帶。在這個學期里，我慎重地選拔和培養(yǎng)班委成員：首先、大力表揚班委優(yōu)點，幫助小班委樹立威信；其次、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面；再次、培養(yǎng)班委團結協(xié)作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀律性和進取心。從本期的效果來看，這些新班委能切實履行好自己的職責。在清潔衛(wèi)生，課堂紀律，寢室紀律方面，基本能做到此地無師當有師的效果。二、制定目標。針對本班情況和學校對班級的管理要求，結合自己在工作中的一些經(jīng)驗，我確定了以下管理目標：（1）、繼續(xù)培養(yǎng)“團結守紀，勤奮創(chuàng)新”的良好班風。（2）、以身作則，率先垂范，在各方面為學生做出表率。（3）、變“改造”為“包容”，彰顯學生個性。（4）、寬嚴相濟，注重學生良好道德品質和行為習慣的養(yǎng)成教育。（5）、多與家長和科任教師交流，共同做好學生的教育管理工作。三、做學生的表率。人們常說，有什么樣的班主任，就帶出什么樣的學生，也能帶出一個好的班級。這里的好，不僅僅表現(xiàn)在班主任工作方法的巧妙上，也表現(xiàn)在班主任“率先垂范”的人格魅力上。為了做好學生的教育工作，我一如既往地嚴格要求自己：按時到校，按時候課，按時做好自己份內(nèi)的各項工作；服裝整潔，語言文明，以微笑面對每一個學生；嚴以律己，寬以待人，堅信身教勝于言傳，以自己的實際行動感染學生，激勵學生，教育學生。讓老師成為學生心目中最崇拜的人，我是這樣想的，更是這樣做的。無論是課堂上的侃侃而談，還是課下的循循善誘，我以自己的一言一行使孩子在不知不覺中獲得知識并受到愛的熏陶。四、因人施教。本學期我對于不同的學生，采用不同的管理方式，使他們在不犯原則性錯誤的前提下，自由活動和學習。這樣，學生樂于接受老師的意見和建議，老師也不用為學生的“不聽話”而大動肝火了?！鞍荨睂W生不等于“縱容”學生，在 “寬松”的條件下，我適時引導，曉之以理，動之以情，孩子們不僅變得聽話了，而且與老師的關系也更親密了。農(nóng)瑞、查丹丹等同學，總是樂于把自己的一些新的想法和做法說給老師和同學，使班里時時洋溢著濃濃的學習氛圍。學生和老師的關系融洽了，工作就好做了。我認為：搞好班級管理，寬嚴適度，其中，“愛”是關鍵，無條件的愛每一個學生，營造寬松的環(huán)境，加強學生的自律性。才能使學生逐步培養(yǎng)自己良好的道德品質和行為習慣。五，協(xié)調各方面的教育力量，發(fā)揮好紐帶監(jiān)督作用。本班有53人，單靠一個人是很難管理到位的。因此，發(fā)展多方面的教育力量是必要的。首先，和課任老師配合好課程安排，協(xié)同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。特別是教數(shù)學的李老師對工作盡職盡責，很多事情幫助代辦，不分你我。其次，取得學生家長的大力支持、配合和理解。我接班之初就建立了以電話、登門的幾種形式分別了解學生情況。爭取他們對教育工作的支持和配合。到本期末，我基本實現(xiàn)了以不同的方式，和各學生家長通上了話，事實證明效果明顯。總之，在這一個學期里，在學校領導的指導下，在各方面的積極配合下，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高，班級特色也將日益形成。但在諸多方面我也清楚的認識到存在的不足。一、班級的學風建設上雖有重視，但涉足未深。二、班規(guī)的形成和落實未能落到實處。三、學生的教育評價體系沒有定案，沒能形成完善的班級評價制度。這些說明班級的管理任重而道遠，還有諸多方面需要學習和指導。我相信，用我有限的能力以無限的熱情，做好自己應盡的事業(yè)！