【正文】 641人幾乎減少了一半。從中不難看出，日本一些中小企業(yè)由于招聘人數(shù)較少，一旦所招收的員工能夠適應(yīng)工作需要，一般在第二不進(jìn)行增員的企業(yè)并不占少數(shù)；而在制定了一定的招聘規(guī)程后，對(duì)留學(xué)生的接受出現(xiàn)了改觀的企業(yè)亦不占少數(shù)。選擇5000萬(wàn)元注冊(cè)資金以下的中小企業(yè)就職的留學(xué)生人數(shù)達(dá)到3022超過(guò)半數(shù)。這足以說(shuō)明這類中小企業(yè)雇用留學(xué)生動(dòng)向左右留學(xué)生就業(yè)形勢(shì)這種狀況并沒(méi)有得到根本性的改變。還有，選擇企業(yè)職工人員數(shù)不足50人企業(yè)就職留學(xué)生人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的4成達(dá)到2382人。其中，從事商貿(mào)的人數(shù)為768人，計(jì)算機(jī)關(guān)聯(lián)的人數(shù)為333人、旅游業(yè)人數(shù)為105人，上述三類人數(shù)為最多。從就業(yè)留學(xué)生的最終學(xué)歷來(lái)看，%為最多。其次是大學(xué)院（研究生）%，%。從中我們可以看出現(xiàn)代職業(yè)對(duì)從業(yè)者學(xué)歷要求的提高，也反映出日本高等教育日益普及的一個(gè)趨勢(shì)。日語(yǔ)人才需求量大巨大的市場(chǎng)潛力已成為日本企業(yè)在海外謀求發(fā)展的首選，目前，長(zhǎng)三角地區(qū)的日企總量已超過(guò)3萬(wàn)家，在滬的日本公司和代表處已達(dá)到7000余家，遍及金融、貿(mào)易、機(jī)械、制造和服務(wù)各領(lǐng)域。不少日本企業(yè)在滬動(dòng)輒斥資上萬(wàn)元，一時(shí)也很難找到合適的人才。在日語(yǔ)人才招聘中，日本企業(yè)普遍反映，日語(yǔ)專業(yè)人才緊缺，可選擇性少；層次不明，一線人員嚴(yán)重短缺，即稍懂日語(yǔ)，掌握一般技能，了解日企運(yùn)作規(guī)律的人員十分難找；成熟型人才缺乏，懂技術(shù)、善管理的復(fù)合型日語(yǔ)專業(yè)人才更難尋覓。即使一些取得證書的人，對(duì)日企文化和禮儀、商貿(mào)用語(yǔ)及日語(yǔ)計(jì)算機(jī)使用等常識(shí)也了解不足。日語(yǔ)人才市場(chǎng)供需兩旺來(lái)源：（北京58同城分類網(wǎng)）發(fā)布時(shí)間：20080526求職者擠爆招聘會(huì) 日語(yǔ)人才市場(chǎng)供需兩旺2008年的第一個(gè)周六上午，一場(chǎng)由新世界日語(yǔ)主辦的日語(yǔ)人才專場(chǎng)招聘會(huì)正在上海新世界進(jìn)修中心總部熱火朝天地舉行著。預(yù)計(jì)10點(diǎn)開(kāi)始的招聘會(huì)，不到九點(diǎn)半就有許多聞?dòng)嵹s來(lái)的求職者涌入了現(xiàn)場(chǎng)，場(chǎng)面十分火爆。此次參會(huì)的有g(shù)ood job、中研、霓索、好伯等多家日企人才公司，還有佳能、EBAY、住友商社、優(yōu)品等知名日資企業(yè)都出現(xiàn)在招聘會(huì)上，其中涉及翻譯、會(huì)計(jì)、IT、機(jī)械制造、文秘等眾多熱門就業(yè)領(lǐng)域。到十點(diǎn)多時(shí)，樓道里已被擠的水泄不通，每個(gè)教室里都人頭攢動(dòng)，用人單位的桌前被圍得里三層外三層，投份簡(jiǎn)歷還要排起長(zhǎng)隊(duì)……穿梭在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，處處都能感受到熱烈的期盼和激烈的競(jìng)爭(zhēng)。招聘會(huì)開(kāi)始后，筆者發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)上應(yīng)聘者和招聘方的交流語(yǔ)言以日語(yǔ)居多?？凑衅负?bào)上各種崗位應(yīng)聘要求的描述，不難發(fā)現(xiàn)日資企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者日語(yǔ)有一定的基本要求。更有幾家公司，整個(gè)海報(bào)全部用日語(yǔ)書寫，個(gè)別崗位對(duì)日語(yǔ)水平還有具體的分?jǐn)?shù)要求?？磥?lái)，語(yǔ)言水平關(guān)是那些想進(jìn)日企的求職者必須首先跨過(guò)的門檻。而日語(yǔ)的直接交流讓應(yīng)聘者日語(yǔ)水平的好壞當(dāng)場(chǎng)就被測(cè)了個(gè)明白。有的應(yīng)聘者可以流利地和對(duì)方交談，整個(gè)過(guò)程結(jié)束后握手告別。有的則是一開(kāi)始的一番問(wèn)候寒暄能應(yīng)對(duì)自如，進(jìn)入正題時(shí)問(wèn)題就來(lái)了。一位求職者告訴筆者，即使學(xué)的專業(yè)是日語(yǔ)，如果對(duì)企業(yè)所在行業(yè)不了解，沒(méi)有掌握一定的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，在交流時(shí)還是會(huì)碰到一點(diǎn)問(wèn)題的。一些面試者在遞交簡(jiǎn)歷，和應(yīng)聘官交談一番之后，都聚集在一起，用中文或日文交流面試后的經(jīng)驗(yàn)和心得，有的還互留了聯(lián)系方式。上半場(chǎng)的招聘會(huì)結(jié)束前，不少求職者就欣喜的告訴筆者，他們已經(jīng)接到了公司的面試通知，雖然具體的情況還沒(méi)談，但對(duì)于能有這個(gè)面試機(jī)會(huì)他們已經(jīng)感到很高興了。實(shí)用型雙語(yǔ)復(fù)合人才受歡迎在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了三四圈，筆者發(fā)現(xiàn)此次前來(lái)應(yīng)聘的大多是由家長(zhǎng)陪同的滬上高校日語(yǔ)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，當(dāng)然也不乏一些有工作經(jīng)驗(yàn)、或是剛從日本留學(xué)歸來(lái)的人士?？戳丝此麄兊暮?jiǎn)歷，日語(yǔ)水平幾乎都在二級(jí)以上，一級(jí)或?qū)０说膶W(xué)生也不少?？梢?jiàn)如今會(huì)日語(yǔ)的人才很多，可既要懂日語(yǔ)，又能掌握一般技能，了解日企運(yùn)作規(guī)律的人員十分難找。筆者在good job人才公司的招聘臺(tái)前還發(fā)現(xiàn)，一些面試者與招聘方還用英語(yǔ)交流了起來(lái)。住友商社業(yè)務(wù)助理的職位要求上也明顯注明了語(yǔ)言要求是日語(yǔ)三級(jí)以上和英語(yǔ)四級(jí)以上。而一些翻譯類的工作更是要求應(yīng)聘者的日語(yǔ)和英語(yǔ)都要達(dá)到精通的水平。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前，市場(chǎng)營(yíng)銷、高級(jí)技工、物流管理、計(jì)算機(jī)等行業(yè)人才的市場(chǎng)需求量比較大，其中，既有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，又具備管理等綜合能力，最好又會(huì)兩種語(yǔ)言的實(shí)用型雙語(yǔ)復(fù)合人才是用人單位追搶的“香餑餑”。傾力打造日企就業(yè)直通車在招聘會(huì)的一角，記者發(fā)現(xiàn)有個(gè)展臺(tái)前聚集了特別多的人，走近一看，發(fā)現(xiàn)這里是新世界日語(yǔ)自主招聘的展臺(tái)。新世界日語(yǔ)為學(xué)員專門建立了人才庫(kù)，收集學(xué)員簡(jiǎn)歷，憑借多年的培訓(xùn)基礎(chǔ)，與滬上乃至長(zhǎng)三角的上百家日資企業(yè)達(dá)成協(xié)議，現(xiàn)已成為企業(yè)和學(xué)員之間免費(fèi)、暢通的信息橋梁?，F(xiàn)場(chǎng)的展臺(tái)前，新世界日語(yǔ)的工作人員一一詢問(wèn)應(yīng)聘者的工作意向及薪金要求等問(wèn)題，然后把他們的簡(jiǎn)歷放入新世界人才庫(kù)，再根據(jù)他們的需求推薦相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)。新世界日語(yǔ)這一周到的服務(wù)得到了應(yīng)聘者的一致歡迎，展臺(tái)前的火爆場(chǎng)面也一直持續(xù)到了招聘會(huì)結(jié)束。下午五點(diǎn)，新世界日語(yǔ)2008年日語(yǔ)人才專場(chǎng)招聘會(huì)終于落下了帷幕，然而還有一些應(yīng)聘者不愿離場(chǎng)。為了滿足用人單位和求職者的需求，新世界日語(yǔ)擬定于三月底舉辦一場(chǎng)更大規(guī)模的日語(yǔ)人才招聘會(huì)。到了三月正好是拿到日語(yǔ)能力考成績(jī)的時(shí)候，此時(shí)拿到了證書，心里有了底，求職的信心也就更足一些了。相信到時(shí)候會(huì)有更多的求職者能找到適合自己的工作機(jī)會(huì)！日語(yǔ)營(yíng)銷人才上海市場(chǎng)十分緊俏發(fā)布時(shí)間：2007年7月2日又懂外語(yǔ)又懂營(yíng)銷的人才在上海人才市場(chǎng)上十分緊俏，記者昨天從市有關(guān)部門獲悉，本市首次開(kāi)設(shè)“日企營(yíng)銷技能”培訓(xùn)項(xiàng)目，并由上海市緊缺人才培訓(xùn)辦公室組織統(tǒng)一考核，合格后頒發(fā)上崗資格證書。據(jù)了解，作為全國(guó)的經(jīng)濟(jì)、金融、航運(yùn)、商貿(mào)中心的國(guó)際大都市上海，目前對(duì)既懂外語(yǔ)又懂一門專業(yè)技能的人才需求十分緊迫。而專業(yè)技能中，營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、管理、工程技術(shù)、工藝設(shè)計(jì)等都是市場(chǎng)緊缺人才，其中尤以既懂外語(yǔ)又懂營(yíng)銷的人才排在市場(chǎng)緊缺需求的第一位。正是立足于上海的人才發(fā)展戰(zhàn)略需要，由中共上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成人教育委員會(huì)等四大部門組建的上海緊缺人才培訓(xùn)辦公室，決定首次在本市開(kāi)設(shè)“日企營(yíng)銷技能”培訓(xùn)項(xiàng)目。東方網(wǎng)3月28日消息：從26日開(kāi)幕的“2005年上海長(zhǎng)江三角洲名企優(yōu)才洽談會(huì)”上傳來(lái)信息，隨著日本企業(yè)將發(fā)展重心向中國(guó)轉(zhuǎn)移，通曉日語(yǔ)的專業(yè)技術(shù)人才正在成為長(zhǎng)三角才市上相當(dāng)搶手的人才資源，部分專業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面?！吧虾ｉL(zhǎng)江三角洲名企優(yōu)才洽談會(huì)”是由中國(guó)最大的人力資源服務(wù)企業(yè)上海對(duì)外服務(wù)有限公司主辦的一項(xiàng)人才招聘盛會(huì)，已有三年歷史，預(yù)計(jì)參加今年招聘會(huì)的應(yīng)聘者人數(shù)將超過(guò)上屆的3萬(wàn)人，應(yīng)聘者主要來(lái)自長(zhǎng)三角地區(qū)。在此次參加洽談會(huì)的400多家中外名企中，來(lái)自日本的就有55家，占總數(shù)的14%，包括伊藤忠商事、東芝機(jī)械、三菱、住友、三井物產(chǎn)、佳能等著名日資企業(yè)。主辦方為此特意在洽談會(huì)中特設(shè)“日本企業(yè)館”，以滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的在華日資企業(yè)對(duì)人才的需求。統(tǒng)計(jì)顯示，越來(lái)越多的日本企業(yè)把目光對(duì)準(zhǔn)了長(zhǎng)三角地區(qū)。截至2004年年底，在長(zhǎng)三角投資的日本企業(yè)超過(guò)9千家，占全國(guó)日資企業(yè)的40%以上。日本企業(yè)上海商會(huì)最近對(duì)日本在華投資的1000多家企業(yè)進(jìn)行的一次調(diào)查顯示，2001年以后進(jìn)入中國(guó)的日本企業(yè)中，63%選擇了華東地區(qū)。過(guò)去在華日資企業(yè)主要倚重本國(guó)人，上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的統(tǒng)計(jì)顯示，在目前上海，%，且絕大多數(shù)都在日資企業(yè)工作。但隨著中國(guó)業(yè)務(wù)在日資企業(yè)中的地位不斷增強(qiáng)，情況正在發(fā)生變化。一家參加洽談會(huì)的日資企業(yè)人力資源部經(jīng)理告訴記者，每年開(kāi)春，對(duì)日資企業(yè)來(lái)說(shuō)，是整合人才、調(diào)整一年生產(chǎn)計(jì)劃的開(kāi)端。今年企業(yè)特別需要大批通曉日語(yǔ)的中國(guó)專業(yè)技術(shù)人員，這不僅能降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，也能更加適應(yīng)中國(guó)國(guó)情。上海人才服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)專家介紹，目前一些基層崗位如文秘之類，一般月薪在2千元左右，但如果同時(shí)通曉日語(yǔ)，進(jìn)入日資企業(yè)的同等崗位，月薪就可以增加1千元。而在人才市場(chǎng)上，精通日語(yǔ)又懂技術(shù)、懂管理的復(fù)合型人才更是各家企業(yè)的搶手貨。日語(yǔ)人才的走俏甚至帶動(dòng)了長(zhǎng)三角地區(qū)的日語(yǔ)培訓(xùn)市場(chǎng)，目前在上海等地紛紛興起日語(yǔ)培訓(xùn)的“直通車班”，廣告中稱其“零起步”，對(duì)學(xué)員的日語(yǔ)水平?jīng)]有要求；承諾一年學(xué)習(xí)即可達(dá)到一級(jí)水平(一級(jí)為日語(yǔ)能力考試最高等級(jí))，以及“百分之百的通過(guò)率”等等上海本土?xí)照Z(yǔ)懂技術(shù)擅管理的人才搶手隨著越來(lái)越多的日資企業(yè)搶灘上海，會(huì)日語(yǔ)又懂技術(shù)、懂管理的復(fù)合型人才正“奇貨可居”，不少企業(yè)在市場(chǎng)上難以招到自己的“良將”。在難覓本土復(fù)合型人才的情況下，不少日資企業(yè)只好采取引進(jìn)日方技術(shù)人員或是為配備翻譯的做法，但前者往往增加了企業(yè)開(kāi)銷，后者更是為企業(yè)增添了不必要的人員負(fù)擔(dān)。對(duì)于不少日資企業(yè)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在正是企業(yè)整合人才，調(diào)整一年生產(chǎn)計(jì)劃的開(kāi)端。因此他們急需一大批復(fù)合型人才“加盟”。據(jù)介紹，只要是達(dá)到要求的人才，不少企業(yè)肯為其開(kāi)出高薪。拿中低層的會(huì)計(jì)崗位來(lái)說(shuō)，在一般外資企業(yè)中月薪達(dá)到3000元的，只要通曉日語(yǔ)，薪水可以翻一番。至于中高級(jí)的人才，其收入更是可觀。本月13日，上海小企業(yè)總會(huì)將會(huì)在大木橋路舉辦日資企業(yè)招聘專場(chǎng)，屆時(shí)將有數(shù)百家知名日企攜帶數(shù)千個(gè)各類需求崗位到來(lái)。對(duì)于滬上有“實(shí)力”的求職者來(lái)說(shuō)，這應(yīng)該是一個(gè)不錯(cuò)的去處。大連軟件出口激增 日語(yǔ)人才告急去年10月，IBM落戶大連，當(dāng)時(shí)高調(diào)宣布，今后將招聘2萬(wàn)名精通日語(yǔ)的軟件人才，但直到如今僅有600人到位。GE計(jì)劃招2500名軟件人才專攻日本軟件外包業(yè)務(wù)，到2005年這一數(shù)字更要達(dá)到4000人，但到目前為止，GE在大連軟件園的基地僅有1300名精通日語(yǔ)的IT人才。最近幾年，大連市軟件業(yè)每年都以50%的速度遞增，其中對(duì)日軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)尤其迅速。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，大連全市軟件出口的90%面向日本市場(chǎng)，對(duì)日本出口居全國(guó)第一。因而，懂日語(yǔ)的IT人才成了“搶手貨”