【正文】 的要求，因而只懂技術(shù)不懂日語的工程師往往難以勝任工作。而目前國內(nèi)從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的人才大多不會日語，因此掌握日語，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、編程、軟件研發(fā)和測試的人才就成了外包企業(yè)的稀缺資源。此外，懂日語的員工由于可以跟日方進(jìn)行溝通交流，也比較容易進(jìn)入管理層。一般擁有日語初級或二級以上證書，計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)畢業(yè)的技術(shù)人員，是市場上搶手的人才，懂日語和不懂日語的員工在工資上會有相當(dāng)大的差距。三：其他去向也燦爛除了IT軟件技術(shù)方面的日語人才外，其他職位對日語人才的需求也日益龐大。這里簡要羅列需求較為突出的幾類職位：日語翻譯：翻譯職位一般是指專業(yè)從事對日軟件開發(fā)翻譯工作，要求日語專業(yè)大專以上學(xué)歷，日語一級或日語口譯證書。如能達(dá)到聽說讀寫流利的程度，日語二級證書也可。有IT類翻譯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。由于人才供不應(yīng)求，企業(yè)也愿意招聘兼職日語翻譯，有些兼職翻譯的月薪能達(dá)到3000元。日語客戶經(jīng)理：很多日資企業(yè)采用“生產(chǎn)在國內(nèi)，銷售在日本”的模式，因此對高級客戶經(jīng)理有需求?？蛻艚?jīng)理首先需要精通日語，能直接和日本客戶溝通交流，進(jìn)行銷售服務(wù)，最好還要有行業(yè)工作背景。日資企業(yè)很歡迎日語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，一般會為他們提供物流專員、客戶服務(wù)專員等職位。日語采購人才：制造型的日資公司大多到日本當(dāng)?shù)夭少徳希煜ぐ雽?dǎo)體、電子元器件、化工材料等采購工作且日語流利的人才也相當(dāng)搶手。前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進(jìn)）的一些獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國語學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級政府機(jī)關(guān)和街道社區(qū)的日語翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學(xué)術(shù)研究，或者在大學(xué)里做專職日語教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻(xiàn)出自己的力量！在日企數(shù)量不斷增加、對人才需求量大的社會背景下，作為日語專業(yè)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)充分了解當(dāng)前就業(yè)形勢以及就業(yè)動態(tài)，把握好本專業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢，同時提高自身素質(zhì)，使自己成為既有扎實(shí)的專業(yè)知識又有出色的應(yīng)變能力的新世紀(jì)人才。同時還要有危機(jī)意識，要積極主動地了解各方面就業(yè)信息，積極參加社會實(shí)踐活動，借助多種渠道，把握好就業(yè)機(jī)會。還要懂得變通，根據(jù)就業(yè)形勢變化來選擇適合自己的工作崗位，不要一味固執(zhí)己見。更要看準(zhǔn)時機(jī)，做出正確的選擇。我堅(jiān)信，只要我們看準(zhǔn)時機(jī)，做出正確的選擇，作為日語專業(yè)的我們，就業(yè)前景是非常光明的。第四篇：日語專業(yè)就業(yè)前景[范文模版]日語專業(yè)的畢業(yè)生，往往在找工作的過程中會呈現(xiàn)兩極分化的態(tài)勢，一些口語和商務(wù)詞匯掌握較好的畢業(yè)生，會很容易找到高薪的工作，但是對于水平一般的畢業(yè)生，又該如何找到適合自己的工作呢？智聯(lián)問道特別邀請了一位在職場中摸爬滾打多年的，日語專業(yè)畢業(yè)生，為大家現(xiàn)身說法，對于普通畢業(yè)生來說，究竟應(yīng)該如何尋求自己的職業(yè)發(fā)展呢？其實(shí)在學(xué)校學(xué)不到東西，是有目共睹的事情。只要自己也能認(rèn)識到這一點(diǎn)就可以。所以我想說的就是，先擺正自己的位置。我和大家一樣也是日語專業(yè)畢業(yè)的，而且還是?？疲髮W(xué)畢業(yè)那會，我也是覺得自己到底能干什么呢？這個想法是對的，確實(shí)什么也干不了，包括錄用我的公司也知道。我進(jìn)了一家日企，是從事機(jī)械制造的，別說專業(yè)日語了，就連那些零件漢語怎么說都不知道?？墒敲刻靾?jiān)持去車間學(xué)習(xí)，有的時候和日本技術(shù)人員一同干活，時間長了就漸漸明白到底什么是干什么用的，日語怎么說的。工資剛開始實(shí)習(xí)時是幾百元，幾個月后簽合同漲到一千多一點(diǎn)。但是干了幾年，工資也慢慢漲了起來。雖然不怎么高，但是是一步一步漲上來的。學(xué)校里學(xué)那些東西，不能說都是沒用的，但是大多數(shù)用不上，需要人在實(shí)際工作中不斷的掌握進(jìn)步。所以你不要太發(fā)愁，先找一個公司學(xué)習(xí)一下吧。在公司里學(xué)的東西比學(xué)校多的多。我進(jìn)入公司的時候看見日本人就發(fā)怵，可是工作1年以后就覺得很流暢的和他們對話了。語言是要說才能變好的，不說的話進(jìn)步很難。最后我想說一下日本企業(yè)，一般的日企，初始工資都不會很高(除非是很牛的公司)，但是會逐年遞增，當(dāng)然和工作成績有關(guān)。這和日本的文化是有關(guān)系的，日本雖然不和員工簽訂勞動合同，但是大部分人都是終身在一家公司工作的。第五篇：日語人才的就業(yè)前景日語人才的就業(yè)前景隨著中國的改革開放的擴(kuò)大，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，大量日資企業(yè)擁入中國，在沿海地區(qū)平均每天都成立多家日企。僅上海、江、浙地區(qū)日企就超過萬家，在上海地區(qū)日籍長駐人數(shù)已達(dá)15萬人，急需大量有專業(yè)技能并能用日語工作的人才。日語人才平均每人有五個崗位在等待他選擇，這和十個英語人才搶一個工作崗位形成鮮明的反差。而日資企業(yè)又以各行各業(yè)的電子、加工制造業(yè)和商務(wù)方面專業(yè)居多，特別適合同學(xué)們在大學(xué)所學(xué)專業(yè)技能的發(fā)揮。日資企業(yè)一般年均14個月工資，年加薪1次，平均工資是臺、韓資企業(yè)的一倍。就業(yè)時起點(diǎn)工資高。日語人才就業(yè)的第一年內(nèi)月工資一般都能達(dá)到3000元以上水平，超過一般重點(diǎn)本科的畢業(yè)生的就業(yè)工資。工作兩三年后一般月工資能達(dá)到4000元—5000元的水平。同學(xué)們在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)技能加上流暢的日語，在就業(yè)時的競爭力會遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過單純學(xué)日語的大學(xué)日語系的學(xué)生，因?yàn)橛屑夹g(shù)專業(yè)有一定的技能又懂日語的人才是日資企業(yè)最需要的。選擇日資企業(yè)就業(yè)是改變自己命運(yùn)的有效手段之一，就業(yè)時的高起點(diǎn)、高定位，快速進(jìn)入高薪階層，能幫助同學(xué)們徹底擺脫自卑樹立自信，開創(chuàng)自己人生的光明前程。