【正文】 行工作。業(yè)務(wù)流程團(tuán)隊組織架構(gòu)用的比較少，從解決方案，到客戶服務(wù)、生產(chǎn)、物流，按照每個客戶的流程，一步一步地完成。矩陣式組織架構(gòu)組織機(jī)構(gòu)的基本問題：管理結(jié)構(gòu)管理的層級：管理的層級數(shù)量多還是少。從CEO到UNE到底需要多少個層級？四個還是八個？要不要設(shè)副經(jīng)理？扁平化組織問題?？刂瓶缍龋褐苯酉聦俚臄?shù)量；窄與寬的控制跨度。決策流程的集中性：企業(yè)主要決策，控制權(quán)力與職權(quán)的集中程度。你的企業(yè)是否需要扁平化？增加或減少管理的層級？第四篇：組織架構(gòu)顧 問智囊團(tuán)隊（6人）特助（4商品開發(fā)部營銷中心管理部財務(wù)中心產(chǎn)品開發(fā)企劃媒體數(shù)據(jù)源分析夢幻中心英雄中心工廠部人力資源部 行政后勤物流部管理部欄目策劃市場運作運營長流程人會員部核單部助理中心 HR市場部薪酬社保員工晉升員工成長 培訓(xùn)部組訓(xùn)部執(zhí)行團(tuán)長團(tuán) 長現(xiàn)場校園外派隊字輩導(dǎo) 購第五篇：組織架構(gòu)崗位分布圖（組織架構(gòu)圖）工會主席(李寧)副主席（唐宏）經(jīng)費審查委員會女工委員會工會小組工會委員會主任(楊國強)委員(鐘偉霞)委員（王莉）組織生活委員（蔡麗麗）文體宣傳委員（王晞）財務(wù)委員（鄧軼飛）勞動爭議委員（梁西勝）三委委員會成員的工作職責(zé)工會主席職責(zé)（1）在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動地開展工作，貫徹執(zhí)行公司工會的決議，完成公司工委會布置的各項任務(wù)；（2）主持工會工作，指導(dǎo)委員開展工作，做好工作計劃和總結(jié)；（3）組織會員積極參與公司民主管理，依法維護(hù)會員的民主權(quán)利，及時如實反映會員的意愿和請求；（4）組織會員參與各項活動，努力提高會員的綜合素質(zhì)，帶領(lǐng)會員積極參與公司文化建設(shè)；（5）定期召開會議，討論工會工作，促進(jìn)會員的團(tuán)結(jié)進(jìn)步；（6）每一年初訂好工會工作計劃，年末做好工作總結(jié)（計劃與總結(jié)要報送基層黨組織和上級工會），定期向會員群眾匯報工作，遇重大問題應(yīng)及時向上級工會請示匯報；（7）做好工會經(jīng)費的管理審批工作。工會副主席職責(zé)（1）協(xié)助工會主席開展工作，主持工會日常工作。（2）召集本單位工會委員會、工會小組長會議，傳達(dá)上級工會的有關(guān)指示文件，討論研究貫徹實施辦法。（3）根據(jù)本單位實際情況和上級工會的部署，主持制定本單位工會工作計劃，做好工會工作總結(jié)。（4）負(fù)責(zé)本單位職工代表大會和工會會員大會的籌備工作、會務(wù)工作及大會決議的貫徹執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)工會民主建設(shè)工作，配合有關(guān)部門做好本單位事務(wù)公開工作，與紀(jì)委監(jiān)察部門一道做好事務(wù)公開的檢查，監(jiān)督工作。（6）組織好工會工作人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治水平和工作能力，適應(yīng)工會工作的需要。（7）努力表達(dá)和維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，教育和引導(dǎo)本單位職工正確處理國家、企業(yè)和個人三者之間的關(guān)系。（8）密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常了解各工會小組工作情況，指導(dǎo)幫助工會小組開展工作。（9）認(rèn)真做好本單位職工的集體福利工作，做好送溫暖工作，積極組織開展群眾性文化娛樂活動和全民健身活動。（10）完成工會交給的其他任務(wù)組織生活委員職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)工會的組織建設(shè)工作，使工會架構(gòu)合理化；（2）根據(jù)公司工會的工作計劃，組織推進(jìn)各項工作的開展；（3）負(fù)責(zé)發(fā)展新會員，建立、健全會員檔案，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系。執(zhí)行對犯錯誤會員的組織紀(jì)律處理，建立健全工會小組；（4）協(xié)助公司做好勞動模范、先進(jìn)工作者等各項先進(jìn)的評選工作；（5）按期做好各項統(tǒng)計報表；（6）配合公司工會做好工會委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（7）協(xié)助主席做好各項資料整理、上報和歸檔；（8）了解掌握本單位職工迫切需要解決的困難，做好困難職工補助的調(diào)查工作。（9）做好職工的家訪工作，經(jīng)常聽取和了解職工對生活方面的意見和要求，及時通過工會向黨組織和行政反映。（10）積極配合有關(guān)部門搞好后勤服務(wù)、身體檢查、醫(yī)療保險等有關(guān)職工福利工作。（11）完成工會交給的其他任務(wù)文體宣傳委員職責(zé)：（1）積極調(diào)研會員的文化、體育等活動需求，組織開展適合職工不同年齡特點的體育活動和健身活動。（2）組織各種業(yè)余文藝小組，組織觀看電影和戲劇演出，開展影評活動。負(fù)責(zé)各項協(xié)會的完善和建設(shè)，并對各會長進(jìn)行管理。（3）經(jīng)常了解會員思想情況，進(jìn)行實事求是的分析，提供有關(guān)部門研究，使思想教育有的放矢。（4）會同人力資源中心舉辦重要節(jié)日的活動。（5）負(fù)責(zé)對工會各項法規(guī)、制度的宣傳教育工作；（6）做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地。負(fù)責(zé)工會的宣傳欄建設(shè)，開展信息收集、上報工作；（7）組織完成公司工會布置的各項學(xué)習(xí)活動。（8）完成工會交給的其他任務(wù)工會財務(wù)委員職責(zé)（1）編制工會的預(yù)算和決算，定期向會員和上級工會報告經(jīng)費收支情況；（2）做好會費及其他工會經(jīng)費的收支管理工作；（3）遵守國家財經(jīng)制度，堅持勤儉節(jié)約原則，把好各項費用的支付關(guān)。（4）完成工會交給的其他任務(wù)勞動爭議委員職責(zé)（1）勞動爭議委員依法調(diào)解企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議。①因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；②因執(zhí)行國家有關(guān)工資、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；③因履行勞動合同發(fā)生的爭議；④法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其它勞動爭議等。（2）勞動爭議委員職責(zé)：①調(diào)解本公司內(nèi)發(fā)生的勞動爭議；②檢查督促爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；③對職工進(jìn)行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預(yù)防工作。④完成工會交給的其他任務(wù)工會小組長職責(zé)（1）了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，并經(jīng)常聽取與反映會員對工會和公司的意見與要求；（2）協(xié)助工會負(fù)責(zé)人做好思想政治工作，發(fā)動職工完成各項任務(wù)；（3）有準(zhǔn)備地過好工會小組生活，發(fā)揚民主，增強團(tuán)結(jié)；（4）關(guān)心職工生活，開展文體活動；（5）協(xié)助組織委員做好新會員的發(fā)展工作，收交好會費。（6）完成工會交給的其他任務(wù)經(jīng)費審查主任職責(zé)（1）主持工會經(jīng)費審查委員會的工作，對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的事項進(jìn)行審查、監(jiān)督。（2）檢查工會會員大會或職代會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，督促和審查工會委員會定期向會員群眾公布帳目和向會員大會報告財務(wù)收支情況。（3）深入實際，深入群眾、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，對收好、管好、用好各項經(jīng)費和加強工會財產(chǎn)管理，提出意見和建議。（4）宣傳黨和國家的財經(jīng)方針政策，支持工會財務(wù)人員的工作。經(jīng)費審查委員職責(zé)在經(jīng)審主任領(lǐng)導(dǎo)下，履行以下職責(zé)：（1）協(xié)助工會經(jīng)費審查委員會的工作，對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理的事項進(jìn)行審查、監(jiān)督。（2）協(xié)助檢查工會會員大會或職代會關(guān)于工會財務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，督促和審查工會委員會定期向會員群眾公布帳目和向會員大會報告財務(wù)收支情況。（3）深入實際，深入群眾、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗，對收好、管好、用好各項經(jīng)費和加強工會財產(chǎn)管理，提出意見和建議。（4）宣傳黨和國家的財經(jīng)方針政策，支持工會財務(wù)人員的工作。女工委員職責(zé)（1）協(xié)助主席做好工會工作，并抓好工會的常務(wù)工作。（2）負(fù)責(zé)組織工會全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會作為公司聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用。（3）代表和維護(hù)職工權(quán)益。深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求，更好地為職工謀利益。（4）協(xié)助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各組、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，幫助解決工作中存在的問題，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。（5）組織好工會工作人員的分工協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)工會所屬部門工作，發(fā)揚民主，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。（6）領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，配合做好計劃生育工作。（7）根據(jù)財務(wù)制度用好工會經(jīng)費，并定期或不定期地向主席報告工會經(jīng)費收支使用情況，抓好工會統(tǒng)計報表、文件、檔案的整理工作。（8）協(xié)助主席組織召開會員大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案執(zhí)行和落實情況，并做好會員大會閉會期間的日常工作。（10）積極做好新婚姻法的宣傳教育，協(xié)助行政做好晚婚和計劃生育工作，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；（11）關(guān)心職工家屬工作；（12）組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。（13）完成上級工會及工會主席交辦的其它工作。