阿里巴巴培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-10-19 20:28本頁(yè)面
【正文】 員工對(duì)崗位職責(zé)有更加客觀、具體且深刻的認(rèn)識(shí)。但是，由于存在一定程度的滯后性，因此要做適當(dāng)微調(diào)。培訓(xùn)過程細(xì)致化鏈接是指將員工培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)合理的對(duì)接，使各個(gè)培訓(xùn)環(huán)節(jié)之間存在的對(duì)接差異問題盡可能減少。下文從員工的針對(duì)性與輔助性培訓(xùn)兩個(gè)方面進(jìn)行介紹。對(duì)于一些共存的問題，在培訓(xùn)過程中就應(yīng)該著重提醒參訓(xùn)員工；對(duì)于員工所表現(xiàn)出來(lái)的獨(dú)有問題，應(yīng)該具體分析其出現(xiàn)原因，分析其共有的可能性，對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)。在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中，往往會(huì)有員工崗位調(diào)動(dòng)的情況發(fā)生，而往往經(jīng)過崗位調(diào)動(dòng)的員工的業(yè)務(wù)熟練度大大降低，進(jìn)而常常會(huì)影響企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。針對(duì)這一問題，可以對(duì)員工進(jìn)行與現(xiàn)處崗位相關(guān)的幾個(gè)崗位的工作能力拓展與培養(yǎng)。在員工接受崗位相關(guān)輔助培訓(xùn)后，企業(yè)在員工工作崗位調(diào)換上更加具有靈活性。企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)離不開員工高度的工作熱情，同樣的，為了保障員工培訓(xùn)的高效實(shí)施，員工的積極性調(diào)動(dòng)就顯得至關(guān)重要。應(yīng)讓員工清醒的認(rèn)識(shí)到：參加公司組織的培訓(xùn)，是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)接收新知識(shí)的過程。員工不僅可以得到技能訓(xùn)練，還可以發(fā)掘自身發(fā)展?jié)摿?，這會(huì)幫助員工更好的認(rèn)識(shí)自己，從而對(duì)自己的未來(lái)有更加明確且科學(xué)的規(guī)劃。在積極鼓勵(lì)之外，企業(yè)應(yīng)設(shè)定一些必要的制度來(lái)督促員工參與公司組織的培訓(xùn)項(xiàng)目，可以分為硬性規(guī)定和獎(jiǎng)懲制度。硬性規(guī)定是指企業(yè)阿里巴巴員工培訓(xùn)分析會(huì)規(guī)定員工必須參與部分培訓(xùn)項(xiàng)目，或者將培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況作為員工升職與員工提薪的必要參照條件；獎(jiǎng)懲制度則是針對(duì)員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。對(duì)于員工參與崗位培訓(xùn)后的一系列業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤觀察與統(tǒng)計(jì)，通過縱向橫向比對(duì)，可以反映出員工培訓(xùn)的完成情況與培訓(xùn)效果。通過及時(shí)反饋提高員工參與積極性改善培訓(xùn)實(shí)施效果。企業(yè)可以進(jìn)行員工再培訓(xùn)，彌補(bǔ)員工工作崗位上的能力漏洞。總結(jié)員工培訓(xùn)作為現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的一部分，加強(qiáng)員工的知識(shí)技能培訓(xùn)有利于增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，從而提升企業(yè)的形象。阿里巴巴作為全球電子商務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)通過不斷地調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，分析市場(chǎng)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)，合理化的進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)阿里巴巴的培訓(xùn)模式的研究對(duì)當(dāng)今中小企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)意義，只有做好培訓(xùn)讓每個(gè)人認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，調(diào)動(dòng)員工的積極性才能提高企業(yè)的工作效率，從而帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)利益。參考文獻(xiàn)[1]：用心對(duì)待員工[J].企業(yè)家，2010年3月[2][J].培訓(xùn)，2010年1月[3]鮑春梅，[J].管理人，2010年11月[4][J].東方文化周刊，2014年1月[5][J].人力資源管理，2014年3月[6]周冰封，徐東，高宏潔。員工培訓(xùn)需求調(diào)查存在的問題及對(duì)策[J].人力資源管理，2014年3月[7][M].中華工商聯(lián)合出版社，2014年1月 [8]，馬云愛[M].浙江大學(xué)出版社，2014年2月[9][J].深圳出版發(fā)行集團(tuán)，深圳市海天出版社，2010年4月[10][M].江蘇文藝出版社，2007年12月 [11]政治論文 第五篇：沙井阿里巴巴運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)沙井阿里巴巴運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)感言大家好,我是昊子，2013年底來(lái)到月亮灣培訓(xùn)學(xué)院深造網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及阿里巴巴運(yùn)營(yíng)課程。目前是一家電子廠的銷售員，時(shí)間如白駒過隙，不知不覺間，我在沙井阿里巴巴培訓(xùn)學(xué)院已經(jīng)度過了5個(gè)多月半工半讀的辛苦學(xué)習(xí)歷程！我在沙井阿里巴巴運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)學(xué)院，學(xué)的是網(wǎng)絡(luò)推廣及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)全套的課程，包括辦公軟件、PS圖片處理、網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計(jì)、淘寶網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、阿里巴巴運(yùn)營(yíng)、以及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面的課程。隨著現(xiàn)代電子商務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“電商”）的迅速崛起，其電商的領(lǐng)軍代表阿里巴巴批發(fā)網(wǎng)站，對(duì)傳統(tǒng)批發(fā)市場(chǎng)的巨大沖擊，傳統(tǒng)銷售越來(lái)越有壓力、我深知未來(lái)是電商的時(shí)代，所以在沙井阿里巴巴運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)學(xué)院這里學(xué)習(xí)課程、我相信、這對(duì)我未來(lái)的工作會(huì)有非常巨大的幫助。我是一個(gè)接受能力慢、記憶力也是不怎么好的人，在沙井阿里巴巴運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)的過程中、非常感謝每位老師的諄諄教導(dǎo)，和同學(xué)們?cè)谡n外的無(wú)私幫助，讓我在學(xué)習(xí)中充滿 了歡笑、在這里的每位同學(xué)身上都散發(fā)著青春的正能量，每一位老師身上都散發(fā)著睿智的光芒，能夠成為他們其中的一員、我深感驕傲和自豪。沙井阿里巴巴運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)學(xué)院，教學(xué)制度嚴(yán)明，老師講課專業(yè)，有同時(shí)情況的也會(huì)單獨(dú)指導(dǎo)、更是以身作則教會(huì)了我們很多做人的真理。學(xué)校開設(shè)的還有“魔鬼特訓(xùn)營(yíng)”讓所有參加過的學(xué)員都有很多“質(zhì)”的改變，讓我們變得充滿激情、更加的自信，和陌生人相處不再是無(wú)言以對(duì)，這對(duì)走回工作崗位的我有著非 常重要的意義。在沙井阿里巴巴培訓(xùn)學(xué)院的日子里、我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，也和老師和同學(xué)們結(jié)下了深厚的友誼，在沙井阿里巴巴培訓(xùn)學(xué)院經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，將是一筆寶貴的財(cái) 富。我在沙井阿里巴巴運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)學(xué)院的課程還沒有結(jié)束，公司領(lǐng)導(dǎo)看到我現(xiàn)在的表現(xiàn)、會(huì)經(jīng)常的夸獎(jiǎng)，感謝老師的一番栽培，也非常欣慰自己一路付出的努力沒有白費(fèi)，美好的明天 正向著我迎面走來(lái)。沙井阿里巴巴培訓(xùn)學(xué)院，是我人生旅途中一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)、月亮灣培訓(xùn)就是我的第2個(gè)家...
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