20xx華中師范大學小學教育815寫作-資料下載頁
2024-10-28 19:41本頁面
【正文】 系，變革相關體制并提高信息管理能力。但是事實并不如人們想象的那么容易和順利。不同地區(qū)在基本養(yǎng)老保險歷史債務、經(jīng)濟水平、人口結構等方面存在巨大差異，以及業(yè)已形成的政府、企業(yè)、個人等不同的利益格局，嚴重阻礙了這一目標的實現(xiàn)。根據(jù)趙教授的講解，結合我市實際情況，認為全國統(tǒng)籌遇到的阻力歸納為以下幾個方面：一是全國統(tǒng)籌的核心內容是全國范圍的養(yǎng)老金統(tǒng)一調劑使用，我市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡和各縣區(qū)的既得利益難以調劑基金，甚至至今未實現(xiàn)市一級統(tǒng)籌。二是“上有政策，下有對策”，各省市可以采取壓低工資基數(shù)等變通方式來減少上繳、增加下?lián)?，維護本地區(qū)利益。在財政“分灶吃飯”、財政包干基數(shù)業(yè)已確定的情況下，實行全國統(tǒng)籌，上繳或下?lián)艿耐诵萁y(tǒng)籌費用會造成地方財政的減收或增收，這種基金的重新分配與調劑勢必會遇到阻力。三、“民主集中，嚴肅活潑”是高績效團隊建的關鍵因素 我們經(jīng)常討論團隊中存在的問題，在學習中，武漢大學的杜教授給出了“民主集中，嚴肅活潑”的團結方法，我非常贊同，收益很大，這個團結方法，不但適合企業(yè)，也適合我們公務員隊伍，特別是自我定位和激勵方法，從內到外激勵提高組織人社部門的績效。在人事工作中，激勵非常重要，一些工作無法按時完成的工作任務，沒有一定的激勵，團隊的隊員不但不能按時按量完成任務，而且還會厭煩工作，降低自信心，另外，我們的人社部門工作中，不能一味的提倡民主集中，我們應該把握好什么時間、什么情況下執(zhí)行民主集中，首先你具有對某個工作方面具有一定的專業(yè)性知識，該集中的就集中起來，該堅持的堅持下去。反之，要充分發(fā)揚民主，調動隊員的積極性，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，著力解決工作中遇到的問題，強化統(tǒng)一意志和共識，實現(xiàn)民主基礎上的集中，努力造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的工作局面。四、歷史文化是警惕人生規(guī)矩的法寶這次培訓，我不但進一步學習了人力資源工作、社會保障等方面內容，也受到了歷史文化的熏陶。胡俊修教授從“沒有規(guī)矩，不成方圓”、“上善若水”分析入手，結合眾多歷史人物背后的故事，得出了“治國就是治吏”的結論，然我明白了人生規(guī)矩要達到的境界。胡教授通過風趣的言語，從“君子之交淡如水”、“不爭最好枕邊人”、“低調、永恒的生存法則”、“認真做事、灑脫做人”中所對應的歷史人物一一講解，讓我感受到作為一名公務員，通過對歷史文化的學習，能夠陶冶情操，提高自身修養(yǎng)，另外，還能為我們寫上不同的人生規(guī)矩?？傊?，進入華中師范大學，我心潮澎湃，有幸來這所名校培訓學習，是我人生的驕傲！通過這次學習，有幸聆聽了湖北省幾所著名大學的教授和專家關于人力資源等方面的知識講解，使我對我們的人才和社會保障工作充滿希望，使我的工作觀念得到了洗禮。我將倍加努力，抓住新形勢下的人社工作特點，做好本職工作，為我們的人社工作添磚加瓦，貢獻自己的微薄之力！
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