【正文】 案件689件，已結案630件，%；接待和處理來信來訪2163件人次（其中信訪142件，來訪2021人次）。四是落實減負政策穩(wěn)定就業(yè)局勢。今年我市繼續(xù)全面落實援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)局勢。按照國務院和省政府有關規(guī)定，市政府出臺了《關于進一步做好減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關工作的通知》（瀘市府辦發(fā)[XX]8號），對瀘市府函[XX]23號文件規(guī)定的緩繳社會保險費、降低社會保險費率、擴大失業(yè)保險基金使用范圍和鼓勵困難企業(yè)開展職工在崗培訓等4項政策執(zhí)行期限延長至XX年底。通過完善“困難企業(yè)”的認定條件，進一步簡化審批程序，今年上半年，全市新認定困難企業(yè)16戶，涉及職工2527人，審批市本級XX年認定的困難企業(yè)享受XX年延長政策待遇17戶，享受社保和崗位補貼4228人。加上區(qū)縣審批的XX年延長政策待遇的困難企業(yè)，全市用失業(yè)保險基金支付困難企業(yè)的社保和崗位補貼已超過1000萬元。（四）勞動保障基礎工作扎實有效。我們十分重視勞動保障基礎性工作，重點抓了行政執(zhí)法責任制、依法行政、勞動保障宣傳、企業(yè)退休人員社會化管理服務和“金保工程”建設等，效果十分明顯。（六）共同目標和重點督辦事項圓滿完成。我局對目標管理、督查督辦、辦理工作、信息工作、公文處理、會議作風、值班、信訪、政府12345呼叫中心交辦工作，地方志、愛衛(wèi)、雙擁、行政執(zhí)法責任制、政務公開、環(huán)境保護等基礎性工作高度重視，高標準、嚴要求、重落實，通過夯實基礎，扎實工作，上年半我局上述工作取得了較好成效。二、存在的主要問題和困難今年上半年，我市勞動保障工作進展比較順利，各方面工作都取得了一定成效，但離市委、市政府的要求和廣大人民群眾的愿望還有差距，存在的一些問題和困難不容忽視，需要我們認真研究，加大工作力度，切實加以解決。主要表現(xiàn)在：一是就業(yè)形勢仍然嚴峻。當前我市勞動力供大于求的基本格局沒有改變，就業(yè)結構性矛盾更加明顯。勞動力素質、技能整體偏低，與經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、經(jīng)濟結構調整的要求不相適應，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難的現(xiàn)象并存。高校畢業(yè)生就業(yè)問題突出，農村勞動力轉移就業(yè)穩(wěn)定性不高，城鎮(zhèn)低收入家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾人等困難群體就業(yè)更加困難。創(chuàng)業(yè)環(huán)境不足，城鄉(xiāng)勞動者參與創(chuàng)業(yè)的積極性不高，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制不健全，相配套的工作機構和管理體制不完善，創(chuàng)業(yè)的后續(xù)服務沒跟上，全社會對創(chuàng)業(yè)的支持力度和關心程度還不夠。二是社會保險擴面任務艱巨，社會保險基金征繳難，保發(fā)放資金存在缺口，需要中央轉移支付的大力支持。三是個別用人單位不嚴格執(zhí)行《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關勞動保障法律法規(guī)，不依法與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險和繳納社會保險費。個別用人單位無故克扣、拖欠勞動者工資的行為時有發(fā)生。三、下半年工作打算（一）大力推進就業(yè)促進民生工程。全面落實各項就業(yè)政策，扎實做好各項就業(yè)工作，著力解決各類群體的就業(yè)問題，最大限度緩解我市就業(yè)壓力，切實穩(wěn)定就業(yè)局勢。（二）進一步完善社會保障體系。積極探索、認真研究、不斷完善社會保險政策，建立健全多層次社會保障體系，繼續(xù)切實有效解決社會保險歷史遣留問題，讓社保政策惠及更多群體。扎實抓好瀘縣新農保試點工作，進一步擴大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面。（三）全力維護勞動關系和諧穩(wěn)定。繼續(xù)深入貫徹落實“三法一條例”，嚴格執(zhí)法，依法行政，重點加強勞動合同簽訂、工資支付、社會保險參保繳費等情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范用工行為，及時調處勞動爭議，依法維護用人單位和勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。（四）全面加強干部隊伍建設。繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強干部職工行政效能建設、作風建設和黨風廉政建設，使干部職工的政治理念明顯增強、思想覺悟和政策業(yè)務水平不斷提高、行政行為更加規(guī)范、為民服務作風進一步好轉，切實彰顯勞動保障部門的良好形象。第五篇：市勞動和社會保障局勞動保障工作總結市勞動和社會保障局勞動保障工作總結市勞動和社會保障局勞動保障工作總結20070206 09:53:17市勞動和社會保障局勞動保障工作總結今年來，我市的勞動保障工作在市委、市政府的領導下，在市人大、政協(xié)的支持監(jiān)督下，根據(jù)市第九屆黨代會六次會議提出的奮斗目標和上級勞動保障部門的工作部署，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和全國再就業(yè)工作座談會精神，緊緊圍繞促進就業(yè)和完善社會保障體系的奮斗目標，扎實苦干，努力工作，全面推進勞動保障事業(yè)的新發(fā)展，為我市的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、主要成效（一）完善就業(yè)服務體系，穩(wěn)步推進就業(yè)再就業(yè)工作⒈加強街道（重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務網(wǎng)絡建設。按照“科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，并結合我市經(jīng)濟分布特點，以市區(qū)為中心，逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，有計劃、有步驟地加快推進街道社區(qū)勞動保障服務網(wǎng)絡建設。在去年投資萬元分別在兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（官橋、洪瀨）建立勞動保障事務所的基礎上，今年又投資多萬元在三個街道辦事處（溪美、柳城、美林）建立勞動保障事務所，個事務所均已實現(xiàn)“六個到位”，配置有計算機信息系統(tǒng)，可與省、市中心市場聯(lián)網(wǎng)，實行勞動力供求信息異地查詢、發(fā)布，集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、技能鑒定、職工檔案寄存、勞動保障事務代理、勞動爭議仲裁、勞動和社會保障法規(guī)咨詢于一體。省新、詩山、水頭、石井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務所也正積極籌建中，個社區(qū)的勞動保障服務站也已正式啟動運行。⒉鋪設職介快車道。今年來共成功地舉辦了四場勞動力供需洽談會，為企業(yè)免費提供場所，免費為用人單位引進勞動力和各種技術、管理人才，免費為下崗職工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、退伍軍人、殘疾人員以及農村富余勞動力提供擇業(yè)機會，建立和完善了就業(yè)體系，優(yōu)化勞動力資源配置。參加勞動力洽談會有多家用人單位，共提供萬多個就業(yè)崗位；有近萬人參加現(xiàn)場應聘，其中人當場與用人單位達成就業(yè)意向，有力地推動了我市就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展。⒊強化就業(yè)再就業(yè)服務。公共職業(yè)介紹機構接受用工單位招工委托家，發(fā)布空崗信息條，受理求職登記人，共為用人單位推薦所需員工人；免費為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》本，組織兩期下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，接受下崗失業(yè)人員求職咨詢人次，進行職業(yè)指導人次，推薦就業(yè)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口再就業(yè)率，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。⒋保證再就業(yè)基金投入。全市按照“三三制”原則籌集再就業(yè)基金萬元（財政預算安排萬元，社會負擔萬元），實際支付萬元（其中用于職業(yè)介紹萬元，用于職業(yè)培訓萬元，其他萬元）。（二）社會保障基金規(guī)范管理，構筑了一個社會保障安全網(wǎng)我市社會保險工作以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構筑統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障體系這個目標，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險制度改革為重點，工傷、生育保險協(xié)同推進，初步形成了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項保險覆蓋行政機關、企事業(yè)單位的社會保障體系，全年共征收社會保險基金萬元，社會保障征繳率，支付保險金萬元，為我市的經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務。⒈養(yǎng)老保險全年養(yǎng)老保險基金收入萬元，基金支出萬元，社會保險基金征繳率。確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。全市參保企業(yè)家，參保職工人，離退休人員人，全年預計征收企業(yè)養(yǎng)老保險金萬元，養(yǎng)老金支出萬元。機關事業(yè)單位社會保險有序運轉。全市行政、事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險的單位個，參保人員人，離退休人員人，養(yǎng)老保險基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計結余萬元。農村社會養(yǎng)老保險工作取得新突破。全年新增參保人數(shù)人，全市參保人數(shù)累計達人，收取保險費萬元，享受保險待遇人，支付保險金萬元，基金積累達萬元，居全省第一。⒉失業(yè)保險失業(yè)保險的作用顯著增強。全市參加失業(yè)保險單位個，參保職工人，征收基金萬元，失業(yè)保險基金征繳率，發(fā)放失業(yè)保險金萬元，基金滾存結余萬元，切實保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。⒊醫(yī)療保險醫(yī)療保險制度改革步伐加快。全市參加醫(yī)療保險的單位有個，參保人數(shù)人，醫(yī)療保險基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計結余萬元，醫(yī)療保險基金征繳率，實現(xiàn)了基金運行安全可靠。同時，負責全市名離休干部、退休干部、二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費的報銷審核工作，共審核報銷人次，支付醫(yī)療費萬元，報銷率達。⒋工傷、生育保險工傷、生育保險覆蓋面逐步擴大。企業(yè)參加工傷保險家，參保職工人，基金收入萬元，工傷保險基金征繳率，享受工傷待遇人，支出萬元；企業(yè)參加生育保險家，參保人數(shù)人，基金收入萬元，生育保險基金征繳率，享受生育待遇人，支出萬元；全市機關事業(yè)單位參加工傷生育保險有個，參保人員人，基金收入萬元，基金支出萬元，工傷、生育保險金征繳率。（三）建立和完善新型勞動關系的調整機制，保持勞動關系和諧穩(wěn)定⒈職業(yè)技能培訓工作取得實效首先，加強再就業(yè)培訓，提高下崗職工就業(yè)能力。今年來，市勞動保障部門抽調人員深入個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）走訪家企業(yè)，提供個就業(yè)崗位，詳細了解企業(yè)就業(yè)需求和崗位需求情況，根據(jù)崗位需要而確定培訓專業(yè)，開設了電車工、服裝設計與縫紉、電工、電焊工、美容美發(fā)、中式烹飪、電腦應用、針織、工藝美術等十二個專業(yè)，對在企業(yè)改制過程中解除勞動關系的下崗失業(yè)人員分期分批進行免費培訓，共培訓下崗失業(yè)人員人次，免費培訓未安排工作的隨軍家屬人，并由公共職業(yè)介紹機構將培訓的情況輸入電腦，納入職業(yè)信息網(wǎng)絡，每天定期向企業(yè)提供人才信息，解決了勞動力的供求矛盾。其次，下大力氣抓好新增勞動力的培訓。大批新增勞動力未經(jīng)任何職業(yè)教育和培訓就上崗作業(yè)，這是當前一個較為突出問題和普遍現(xiàn)象，因此對新增勞動力的培訓是我市勞動保障工作的一個重點。大力開展就業(yè)前培訓，積極推進勞動預備制度，堅持先培訓后就業(yè)，保證新增勞動力的基本素質，目前，我市有所勞動預備制學校，今年新招收學員人，家社會力量培訓點，今年來共培訓各種人員人次，為企業(yè)輸送了素質較高的技術人才。再次，抓好常規(guī)職業(yè)技能培訓、鑒定工作。深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用工單位，組織美容、美發(fā)、服務員、烹調等專業(yè)的從業(yè)人員多人進行培訓，并對合格者核發(fā)《職業(yè)資格證書》，大大地提高了從業(yè)人員的職業(yè)技能。舉辦電工、鍛造工、軸承磨工、鉗工、家用電器維修工等工種技能鑒定期，取得職業(yè)技能鑒定資格證人；協(xié)同有關部門組織企業(yè)崗位練兵和技能競賽期，加強了企業(yè)安全生產，提高職工技術素質。此外，還對家社會力量辦學單位進行復審，并通過了上級勞動保障部門的驗收。⒉工資福利工作穩(wěn)步推進。一是加強督促檢查，對家國有企業(yè)工資內外收入進行監(jiān)督檢查；開展用人單位支付工資情況專項檢查，深入家用人單位，涉及職工人，督促企業(yè)按時足額支付職工工資。二是會同財政部門開展工效掛鉤家，工資總額包干家，開展個工種（崗位）的工資價位檢查，測算了年最低工資標準，為上級制定工資指導價位和最低工資標準提供了參考依據(jù)。三是辦理工資福利相關工作。開展期的勞動能力鑒定，鑒定傷殘人員人；辦理審核審批企業(yè)參保職工退休人；辦理企業(yè)死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤人；辦理異地職工退休回原籍安置人。⒊維護勞動關系和諧穩(wěn)定。共接待來信來訪件，涉及人數(shù)人次，辦理工傷調查認定件，受理勞動爭議案件件，涉及人數(shù)人，追回拖欠工資萬元，解決一次性工傷撫恤補償費萬元，結案率；共監(jiān)察企業(yè)家，涉及職工人數(shù)萬人，發(fā)出整改通知書份，提出整改意見條；新增簽定勞動合同份，審查企業(yè)規(guī)章份，糾正不當條款余處，督促技術工種從業(yè)人員持證上崗人，勞動關系三方召開了次會議，積極探索勞動關系重大問題，維護了企業(yè)職工的合法權益，受到了省勞動保障廳的充分肯定。