【正文】 類大型活動(dòng)多，但人民群眾便于參與、喜聞樂見、形式多樣的群眾體育活動(dòng)少；個(gè)別工作沒有做到實(shí)事求是，有時(shí)自我感覺良好，在工作中自降標(biāo)準(zhǔn)、小成即滿；看待自己的工作不客觀，看成績(jī)多，看問(wèn)題少。比如，前兩年開展群眾體育活動(dòng)時(shí)注重渲染活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛和當(dāng)時(shí)比賽活動(dòng)的效果，在群眾體育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制上抓的有點(diǎn)松。（二）官僚主義方面的問(wèn)題作風(fēng)不實(shí)，脫離基層，存在高高在上的現(xiàn)象。習(xí)慣于坐在辦公室里看文件、聽匯報(bào)、等請(qǐng)示，很多時(shí)候是為完成上級(jí)交辦的任務(wù)而被動(dòng)下基層，主動(dòng)沉入一線少，到基層開展工作滿足于“聽聽匯報(bào)，看看現(xiàn)場(chǎng)，提提要求”，對(duì)體育工作中普遍性、規(guī)律性的問(wèn)題研究、歸納、挖掘不深入，分析問(wèn)題、研究對(duì)策時(shí)也就缺乏針對(duì)性。存在走馬觀花的情況，不能有效發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況、解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。比如到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查文體小廣場(chǎng)建設(shè)情況，有些只是到建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)看一下就走，沒有詳細(xì)了解一下在建設(shè)文體小廣場(chǎng)過(guò)程中還有沒有不好解決的問(wèn)題。群眾觀點(diǎn)淡薄。一是對(duì)群眾體育健身需求考慮不全面。沒有站在基層群眾的角度去看待和考慮問(wèn)題；在服務(wù)群眾方面，貫徹上級(jí)要求多，自覺聯(lián)系群眾少，不能經(jīng)常到健身人群、訓(xùn)練一線去了解情況，自下而上地掌握他們的體育需求少，有針對(duì)性地開展服務(wù)工作少。比如去基層去檢查工作只去看一下現(xiàn)場(chǎng)，沒有深入農(nóng)戶了解群眾對(duì)開展群眾體育運(yùn)動(dòng)的需求。存在群眾健身場(chǎng)地設(shè)施不足，城區(qū)“十五分鐘健身圈”還沒有全部完成建設(shè)，對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、公園損壞的健身器材更換和管理不及時(shí)、不完善，社會(huì)體育指導(dǎo)員、全民健身志愿者對(duì)群眾的健身指導(dǎo)還不到位，體育服務(wù)深入不到最基層等問(wèn)題。二是走訪群眾不深入。雙千雙萬(wàn)連心工程堅(jiān)持不好，有的同志一年到頭到聯(lián)系戶家中也就一兩次，平時(shí)也很少電話聯(lián)系溝通。遇到市里統(tǒng)一安排發(fā)放問(wèn)卷、聯(lián)系卡等需要每家每戶走訪時(shí)，才大范圍走訪入戶，多數(shù)時(shí)間摸不到實(shí)情、聽不到真話。七一、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，象征性地到聯(lián)系貧困戶家中送兩桶油、幾袋面粉，簡(jiǎn)單握個(gè)手、寒暄幾句，就算完成結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，真正坐下來(lái)傾聽他們的呼聲、為他們排憂解難不夠。三是回應(yīng)群眾訴求不及時(shí)。對(duì)群眾通過(guò)“雙千雙萬(wàn)”連心工程、電話等渠道反映的問(wèn)題，轉(zhuǎn)交部門多、親自解決少，督促調(diào)度不到位，有些問(wèn)題解決不及時(shí)。發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策不充分。對(duì)部分工作，決策時(shí)提前通氣、定調(diào)子，搞一言堂，影響科學(xué)民主決策；考慮大家工作到都比較忙，一些本應(yīng)召開會(huì)議反復(fù)論證表決的事項(xiàng)，只是通過(guò)電話簡(jiǎn)單溝通就形成決策，使民主議事機(jī)制流于形式；特別是在一些重大工作、重大決策時(shí)，聽取普通干部職工意見不足，調(diào)查研究不全面，導(dǎo)致工作論證不深入，決策科學(xué)性、可行性大打折扣。比如，我局在開展機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建時(shí)，只是主要工作人員在籌劃，征求其他干部職工的建議較少，致使工作在開展初期進(jìn)度較慢。對(duì)干部職工缺乏關(guān)心。近年來(lái)，工作攤子鋪得比較大，壓擔(dān)子、交任務(wù)的情況多，具體指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際問(wèn)題少，工作部署密度大、標(biāo)準(zhǔn)高、時(shí)間急。比如，在重要比賽中為了取得更多的優(yōu)異成績(jī)，要求教練和運(yùn)動(dòng)員每一場(chǎng)比賽都全力以赴，造成隊(duì)員體力、精力透支，影響了正常訓(xùn)練。存在對(duì)干部職工管理過(guò)嚴(yán)，批評(píng)人不注意場(chǎng)合，挫傷了一些同志的工作積極性。干部監(jiān)督教育管理不嚴(yán)格。由于對(duì)個(gè)別干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督不到位，沒有及時(shí)批評(píng)制止一些不良現(xiàn)象和行為，導(dǎo)致個(gè)別干部職工身上仍然存在“庸懶散”等不良現(xiàn)象和行為。個(gè)別同志存有“老好人”思想，害怕得罪人，對(duì)分管科室人員不愿、不敢大膽管理，失之于寬、失之于軟。個(gè)別同志礙于多方打招呼、遞條子、怕得罪人，不能按原則辦事，或者從穩(wěn)定大局出發(fā)，替出了問(wèn)題的干部求情說(shuō)好話，在一定程度上助長(zhǎng)了不良習(xí)氣的蔓延。不能始終做到獎(jiǎng)罰分明，在年終評(píng)先樹優(yōu)、考核干部時(shí)，存在論資排輩、平衡照顧問(wèn)題，致使部分干部認(rèn)為做多做少一個(gè)樣，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)積極性。（三）享樂主義方面的問(wèn)題艱苦奮斗精神削弱，精神懈怠。有的同志艱苦奮斗、埋頭苦干的精神消退，工作中盯在一線的時(shí)間少了，習(xí)慣坐在辦公室打電話、聽匯報(bào)、看材料，存在工作抓落實(shí)不到位的問(wèn)題；有的同志產(chǎn)生了當(dāng)“太平官”的思想，對(duì)任務(wù)重、困難大、有風(fēng)險(xiǎn)的工作，存有拖一拖、等等看、慢開展的想法，怕?lián)?zé)任，怕惹麻煩；有的同志工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作催一催就動(dòng)一動(dòng)；有的同志工作中拈輕怕重、避重就輕、挑肥揀瘦，專抓領(lǐng)導(dǎo)看得見的工作，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事做得少，形不成多大影響的事做得少。創(chuàng)新精神不強(qiáng)，有貪圖安逸的思想。一是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。面對(duì)事業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，缺乏打破常規(guī)的氣魄、破解發(fā)展難題的動(dòng)力和改革創(chuàng)新的精神。群眾體育、競(jìng)技體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展沒有太多的新舉措，體育融入社會(huì)、惠及民生的工作做得不夠；用市場(chǎng)理論思考體育、用市場(chǎng)手段發(fā)展體育的工作路子創(chuàng)新不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)效果不明顯。面對(duì)急難險(xiǎn)重或者自己不熟悉的工作任務(wù)時(shí)，時(shí)有畏難發(fā)愁的情緒產(chǎn)生，缺乏攻堅(jiān)破難的精神和持久作戰(zhàn)的韌勁，也影響了整個(gè)體育隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。平時(shí)給同志們布臵的任務(wù)多、把關(guān)多，親自干的少。體育很多工作在全省甚至全國(guó)都是排頭兵，滋生了驕傲自滿的情緒。二是敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。有時(shí)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，遇到矛盾繞著走，求穩(wěn)怕亂；創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新、迎難而上的勁頭不足，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，工作交代一件事干一件事，不善于舉一反三地思考問(wèn)題、推進(jìn)工作。比如“大體育”工作格局沒有突破，口頭上講的重要，發(fā)展愿望也很迫切，但落實(shí)在行動(dòng)上的措施少，空喊口號(hào)多，缺乏科學(xué)的思路和有效的探索，缺乏培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等行之有效的措施。（四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。干工作、辦事情有時(shí)候不能精打細(xì)算，沒有很好地將勤儉節(jié)約理念落實(shí)到所有細(xì)節(jié)上。比如局機(jī)關(guān)用水、用電、辦公用品等方面，缺乏節(jié)約意識(shí)，隨意性較大，對(duì)存在的問(wèn)題沒有主動(dòng)地去想辦法解決，造成了不必要的浪費(fèi)和損失；承辦體育賽事和舉辦大型活動(dòng)中，為烘托氣氛，橫幅、標(biāo)語(yǔ)、展板過(guò)多，個(gè)別時(shí)候存在浪費(fèi)現(xiàn)象。自律標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)格，有時(shí)因?qū)ι蠣?zhēng)取或協(xié)調(diào)工作存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和抹不開面子吃請(qǐng)的現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析針對(duì)以上存在的問(wèn)題，局黨委班子緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)、根源進(jìn)行了深入分析，主要有以下幾個(gè)方面的原因。（一）理想信念不堅(jiān)定。堅(jiān)定的理想信念是我們黨的精神支柱，沒有堅(jiān)定的理想信念，就會(huì)失去奮斗的目標(biāo)，偏離前進(jìn)的方向。有的領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不經(jīng)常，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、總書記系列重要講話精神以及有關(guān)群眾路線方面的理論等學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹，想問(wèn)題、做決策、抓工作，不能完全從黨和人民的事業(yè)出發(fā)、從全市體育事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從滿足人民群眾的體育需求出發(fā)，責(zé)任意識(shí)、大局觀念、奉獻(xiàn)精神不足。（二）宗旨意識(shí)淡化。領(lǐng)導(dǎo)干部都是在組織關(guān)心培養(yǎng)下，通過(guò)自己的努力實(shí)干成長(zhǎng)起來(lái)的。但時(shí)間一長(zhǎng)，有些同志放松了主觀世界的自我改造，宗旨意識(shí)淡化，在工作中不同程度地存在高高在上、— 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—脫離群眾的情況，重視上級(jí)的要求，輕視群眾的需求，忽視了體育的“為民”本質(zhì)，不主動(dòng)下基層，接地氣，察實(shí)情。這種趨勢(shì)發(fā)展下去，必然會(huì)失去群眾的信任，開展工作也會(huì)脫離基層工作實(shí)際。（三）黨性修養(yǎng)不高。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、事業(yè)的進(jìn)步和生活條件的改善，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)享樂主義、奢靡之風(fēng)的抵制放松了，黨內(nèi)政治生活有庸俗化傾向，不敢批評(píng)別人、不愿批評(píng)自己，缺乏開誠(chéng)布公的胸襟。究其原因，還是私心雜念在作祟，黨性原則松動(dòng)。這種對(duì)政治、思想、作風(fēng)等黨性修養(yǎng)的降低，無(wú)疑會(huì)損害黨群干群關(guān)系，危害黨的事業(yè)。修身、用權(quán)、律己還不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人還不實(shí)，從一些小事開始慢慢放松了對(duì)自身的要求，使“小問(wèn)題”日積月累變成了“大問(wèn)題”。從思想上講，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上沒有時(shí)刻想著給自己“照鏡子”，放松了對(duì)自己的要求，正確對(duì)待權(quán)力的意識(shí)淡化。（四）堅(jiān)持原則不到位?！爸v政治、顧大局、守紀(jì)律”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我們黨對(duì)于政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等都有嚴(yán)格的規(guī)定，但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行中往往會(huì)打折扣，覺得只要在大是大非上不違反規(guī)定就行，小事上打打“擦邊球”沒有大的關(guān)系。久而久之，原則、紀(jì)律觀念越來(lái)越淡漠，導(dǎo)致了“四風(fēng)”問(wèn)題的滋長(zhǎng)。（五）價(jià)值觀、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。在潛意識(shí)里認(rèn)為，競(jìng)技體育能拿奧運(yùn)會(huì)冠軍、世界冠軍和全運(yùn)會(huì)冠軍，能夠引起領(lǐng)導(dǎo)和全社會(huì)的關(guān)注，所以下的氣力就大，投入的也多。而對(duì)于發(fā)展全民健身、推動(dòng)公共體育服務(wù)設(shè)施建設(shè)等方面，存有“這是軟任務(wù)”、“不是體育一家就能干好的事”等思想，導(dǎo)致思想上不重視，工作上措施不強(qiáng)，造成了體育事業(yè)發(fā)展不均衡，人民群眾不滿意。究其原因，是體育人核心價(jià)值觀和政績(jī)觀出現(xiàn)了偏差，“唯金牌論”的思想比較嚴(yán)重。四、下步整改方向和措施針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，局黨委班子按照省委、泰安和新泰市委要求，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持立說(shuō)立行，標(biāo)本兼治，狠抓整改，建章立制，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。把抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)信念、守紀(jì)律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，夯實(shí)思想政治建設(shè)工作基石。一是注重日常學(xué)習(xí)。進(jìn)一步完善局黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，每周組織一次集體學(xué)習(xí)交流，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和總書記系列講話精神，做到理論聯(lián)系實(shí)際，更好地用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是堅(jiān)定理想信念。強(qiáng)化世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，加強(qiáng)理想信念教育，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。堅(jiān)定不移地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶，在— 12 —思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一。三是嚴(yán)守黨的紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、廉政紀(jì)律和群眾紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，全面執(zhí)行民主集中制原則，進(jìn)一步健全完善談心談話、民主生活會(huì)等黨內(nèi)組織生活制度，堅(jiān)決克服黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化現(xiàn)象，努力提高黨內(nèi)生活的原則性和紀(jì)律性。（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。一是深入聯(lián)系群眾。深入實(shí)施“雙千雙萬(wàn)”連心工程和“農(nóng)民體育健身”工程，嚴(yán)格落實(shí)周末“三同”結(jié)窮親、連心懇談會(huì)等制度，建立聯(lián)系服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制，加快實(shí)施“一號(hào)工程”和計(jì)劃，統(tǒng)籌資源力量，年底前實(shí)現(xiàn)文體小廣場(chǎng)全覆蓋。二是搭建群眾體育服務(wù)平臺(tái)。發(fā)揮好社會(huì)體育指導(dǎo)員的作用，加強(qiáng)各類體育協(xié)會(huì)建設(shè)，發(fā)揮好各健身俱樂部、各村文體小廣場(chǎng)和公園健身場(chǎng)所的作用，搭建服務(wù)群眾開展體育健身活動(dòng)的立體式綜合服務(wù)平臺(tái)，發(fā)展和帶動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)。三是注重辦好民生實(shí)事。針對(duì)征求意見和群眾反映的群眾健身問(wèn)題，加大社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)力度，積極舉辦各類體育活動(dòng)培訓(xùn)班，及時(shí)維修損壞的健身設(shè)施，本著盡力而為、量力而行的原則，加大對(duì)農(nóng)村、社區(qū)體育器材扶持力度，在城區(qū)完善“十五分鐘健身圈”的體育設(shè)施。（三）樹立正確的政績(jī)觀，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。堅(jiān)決摒棄唯金牌論的思想，全面協(xié)調(diào)地抓各項(xiàng)體育工作，辦“人民滿意的體育”。一是做大做強(qiáng)競(jìng)技體育。把握我市競(jìng)技體育特點(diǎn)，加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，完善訓(xùn)練設(shè)施，制定科學(xué)的訓(xùn)練模式，優(yōu)化項(xiàng)目結(jié)構(gòu)和資源配臵，做到優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目自我加壓鞏固提升，弱勢(shì)項(xiàng)目敢于突破加快發(fā)展。按照“選材—訓(xùn)練—輸送”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)體操、田徑、蹦床、跳水等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，突破舉重、柔道等弱勢(shì)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高新泰競(jìng)技體育水平。二是深入開展群眾體育。更加突出發(fā)展“民生”體育，積極構(gòu)建政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、社會(huì)參與的“大群體”工作格局。加大政府購(gòu)買服務(wù)的力度，利用好各項(xiàng)目協(xié)會(huì)、俱樂部和市場(chǎng)運(yùn)作模式，發(fā)展和帶動(dòng)各行業(yè)、各系統(tǒng)、各人群的全民健身運(yùn)動(dòng)；加大健身設(shè)施建設(shè)、管理、維修力度，加強(qiáng)各類體育協(xié)會(huì)建設(shè)，充分發(fā)揮其功能，大力組織開展健身活動(dòng)，使人民群眾共享體育發(fā)展成果；更加重視發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，利用我市區(qū)位優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)發(fā)展場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、健身服務(wù)、競(jìng)賽表演等體育產(chǎn)業(yè)，提高對(duì)體育事業(yè)發(fā)展的支撐能力。三是健全工作推進(jìn)機(jī)制。按照工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，對(duì)重點(diǎn)工作，實(shí)行分工領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，倡樹“馬上就辦”的工作態(tài)度，推行“馬上就辦”的工作方法，樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，養(yǎng)成“定必干、干必成、成必優(yōu)”的良好作風(fēng)。（四）抓好隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確導(dǎo)向。從提高領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公信力入手，著力提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為推動(dòng)體育工作新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一是堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，切實(shí)把那些信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，提高選人用人的公信度。二是加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理監(jiān)督。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格教育管理干部，對(duì)存在軟、懶、散現(xiàn)象的干部職工，整改不明顯的進(jìn)行組織調(diào)整和處理；對(duì)存在一般性作風(fēng)問(wèn)題的干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)。三是完善機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效考核。突出考核的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、約束作用，完善機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效考核，在考核指標(biāo)設(shè)臵上更加科學(xué)務(wù)實(shí)，提高干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，建立健全務(wù)實(shí)管用的制度規(guī)定，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。一是制度規(guī)范化。完善機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法，規(guī)范各類會(huì)議、文件以及公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車、“三公”經(jīng)費(fèi)管理、干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)、體育彩票公益金使用管理、申辦承辦體育比賽等方面的制度，切實(shí)做到用制度規(guī)范干部職工— 15 — 的行為。二是整治常態(tài)化。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把解決問(wèn)題貫穿始終，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，抓住要害、一抓到底。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，深入開展“中梗阻”、“紀(jì)律散”等“四風(fēng)”攻堅(jiān)整治行動(dòng)，下猛藥、出重拳、出狠招，對(duì)有問(wèn)題不整改、大問(wèn)題小整改、邊整改邊再犯的，嚴(yán)肅批評(píng)教育并通報(bào)曝光，必要時(shí)采取組織措施和紀(jì)律措施，形成干部作風(fēng)問(wèn)題露頭就打的態(tài)勢(shì)。三是監(jiān)督長(zhǎng)效化。嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，班子成員帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，管好自己，管住親人，帶好班子，以身作則，率先垂范，為廣大黨員干部樹立表率。加大對(duì)干部作風(fēng)的明察暗訪、專項(xiàng)督查力度，對(duì)違反制度規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起；對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實(shí)黨