【正文】 線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等相關(guān)書目，此外還要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范等，最終目的是要用先進(jìn)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；三是要保證學(xué)習(xí)時(shí)間。要多向基層走一走，看一看，特別是多向農(nóng)戶家里，坐下來(lái)與群眾推心臵腹的溝通交流，多問問群眾對(duì)疫苗接種、健康教育、傳染病控制、健康查體等方面有什么要求，有什么問題，只要是群眾提到的問— 10 — 題，能現(xiàn)場(chǎng)解決的就要在現(xiàn)場(chǎng)解決，對(duì)群眾提到的一些普遍性問題，要拿出行之有效的解決方案，真正使群眾享受到公平的公共衛(wèi)生服務(wù)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)定理想信念，切實(shí)加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、道德觀、利益觀和榮辱觀，不出入私人會(huì)所，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔?！盎疖嚺艿目欤寇囶^帶”，對(duì)查擺出的“四風(fēng)”問題，中心領(lǐng)導(dǎo)班子一定會(huì)認(rèn)真對(duì)待，在今后的工作中繼續(xù)堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的群眾路線，認(rèn)真做好群眾關(guān)心的各項(xiàng)工作：一是以一個(gè)“確?！睘橹行摹Ｇ袑?shí)加大慢性非傳染性疾病防控力度，倡導(dǎo)全民健康生活方式；五是以提升實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力和公共衛(wèi)生綜合服務(wù)水平為根本。做好專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和基層培訓(xùn)，全面落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)工作；九— 12 — 是以爭(zhēng)取項(xiàng)目為突破口?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：一、在政治合格方面局部服從全局，從全局的角度去對(duì)待和處理局部問題的意識(shí)不夠堅(jiān)決。在工作中，黨員作用突出不夠，沒有用黨員的身份形成促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，沒有突出黨員模范帶頭作用。以各種形式開展廉政教育，深植廉潔意識(shí)于心，促進(jìn)廉潔教育進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)。黨組織對(duì)涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。三是工作缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為工作任務(wù)完成就行，沒有過多的考慮。二是對(duì)待群眾服務(wù)意識(shí)不夠，往往將自己的理解當(dāng)成居民的想法。二是理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。一是加強(qiáng)工作的創(chuàng)新思維。整改措施一是加強(qiáng)工作的創(chuàng)新思維。一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。每季度進(jìn)行一次處班子成員談心談話，在談話中提出的意見和建議，能解決的積極解決，不能解決的向上級(jí)黨工委匯報(bào)，創(chuàng)造條件解決。白沙腦社區(qū)黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，根據(jù)查找的“四風(fēng)”問題和根源剖析，有針對(duì)性地提出整改措施，邊整邊改、即知即改。在督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記系列講話及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，在深入學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，就遵守政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見和“四風(fēng)”方面，發(fā)放調(diào)查問卷670多份，征求社會(huì)各界的意見建議207條，梳理出存在的突出問題18條，并深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，研究提出了努力方向和整改措施。財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度把關(guān)不嚴(yán)。對(duì)黨員干部違反工作紀(jì)律的情況的警示和處理力度不夠。節(jié)假日公車封存制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有公車私用現(xiàn)象。如小屯鎮(zhèn)黨委制定了學(xué)習(xí)調(diào)研、信訪下訪、記民情日記等系列制度，但平時(shí)中心工作一忙，制度落實(shí)就不夠嚴(yán)格，深入到村中、農(nóng)戶下訪的時(shí)間、質(zhì)量得不到保證，使一些制度流于形式。最典型的是時(shí)屯新型農(nóng)村社區(qū)推進(jìn)緩慢，群眾意見很大，招商引資中為了政績(jī)，為了指標(biāo)，有的項(xiàng)目盲目上馬，開工典禮后，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)注不夠，有時(shí)甚至長(zhǎng)期不能開工建設(shè)。（4）群眾反映的突出問題解決力度不夠。被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求上級(jí)部門解決多，直面群眾立足實(shí)際解決少，存在有說(shuō)話不算數(shù)、承諾不兌現(xiàn)現(xiàn)象，導(dǎo)致信訪問題高發(fā)、頻發(fā)。個(gè)別班子成員就多了些牢騷，少了些動(dòng)力，淡化了宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，沒有車不下鄉(xiāng)，解決問題習(xí)慣通知，來(lái)機(jī)關(guān)說(shuō)事，而不是主動(dòng)上門，影響了干群關(guān)系，受到了群眾非議，比如，主動(dòng)去困難群眾家解決問題少，下訪缺少耐心恒心，吃苦精神缺乏。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，雖然杜絕了大吃大喝，但仍存有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，有靠喝酒當(dāng)工作方法解決問題，存在時(shí)間長(zhǎng)了，不給有些部門領(lǐng)導(dǎo)坐坐就關(guān)系疏遠(yuǎn)了，不利于工作，在周末存在請(qǐng)吃現(xiàn)象。（二）淡化了宗旨意識(shí)。（三）放松了黨性修養(yǎng)。（四）缺失了奮斗精神。針對(duì)班子成員的“四風(fēng)”問題，對(duì)號(hào)入座、認(rèn)領(lǐng)歸賬，具體到事、責(zé)任到人，限時(shí)整改到位。三是鞏固整改成果。（二）著力解決信訪突出問題，維護(hù)社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。目前，全鎮(zhèn)信政治建設(shè)的意見》，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政治上、行動(dòng)上，堅(jiān)決貫徹中央、省委和市委各項(xiàng)決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗臶鮮明。小屯鎮(zhèn)黨委在使用干部上和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲上，嚴(yán)格按照市委的要求，堅(jiān)持“五看”：看工作擔(dān)當(dāng)，看工作實(shí)績(jī)，看群眾公認(rèn)，看任職資歷，看崗位需要，匡正選人用人上的不正之風(fēng)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。一是健全民主集中制。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章、中央和集團(tuán)XX及XX的有關(guān)規(guī)定，尤其是XX領(lǐng)導(dǎo)班子班子根據(jù)在干部職工中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對(duì)其根源進(jìn)行深刻剖析，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。XX領(lǐng)導(dǎo)班子自去年成立以來(lái)，把學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策和上級(jí)的重大決策部署作為重要工作來(lái)抓，尤其是對(duì)集團(tuán)XX、XX和XX的重大改革措施、重大決策部署等及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，堅(jiān)持共謀發(fā)展思路、共出發(fā)展實(shí)招。今年初，XX領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)XX發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)中層管理干部實(shí)行了全部競(jìng)爭(zhēng)上崗，XX領(lǐng)導(dǎo)班子站在對(duì)XX事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，從XX發(fā)揮在發(fā)展需要的大局入手，著力打通青年人才成長(zhǎng)、成材的職業(yè)發(fā)展通道，使2得一批與XX同心同德的青年人才走上了中層管理崗位，為XX持續(xù)發(fā)展提供了人才支撐。近幾年，XX的經(jīng)濟(jì)得到了持續(xù)、穩(wěn)步的提升，市場(chǎng)開發(fā)在拓展中得到了鞏固，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在調(diào)整中得到了擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量在增長(zhǎng)中得到了優(yōu)化，這些都得益于XX全體職工多年多艱苦創(chuàng)業(yè)、得益于XX班子緊緊依靠職工辦好企業(yè)、得益于XX與職工共謀、共享發(fā)展成果，XX班子始終將職工的期盼作為重要工作抓緊抓好。一是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將班子成員的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了中央的決策部署上，充分認(rèn)識(shí)到了“四風(fēng)”的危害。針對(duì)前期質(zhì)量問題頻發(fā)的實(shí)際情況，總經(jīng)理帶著班子成員到微波軍品事業(yè)部召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，分管質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)的副總到班組了解問題，并在較短的時(shí)間內(nèi)提出了質(zhì)量專項(xiàng)整頓的方案，及時(shí)遏制住了質(zhì)量下滑的嚴(yán)峻形勢(shì)。四是厲行節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)用車和職務(wù)消費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。雖然XX制定了黨委中心組學(xué)習(xí)與“三會(huì)一課”制度，但還存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體業(yè)務(wù)，集中學(xué)習(xí)不多，因而，學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深、知識(shí)的系統(tǒng)性欠缺，導(dǎo)致研究決策時(shí)深層次思考不夠、規(guī)律把握不準(zhǔn)、糾偏措施滯后。在市場(chǎng)任務(wù)較重的情況下，全員的質(zhì)量意識(shí)不高，還存在“差不多就行了”的思想，“零缺陷”的質(zhì)量要求貫徹不徹底，質(zhì)量問題的處罰規(guī)定堅(jiān)持不夠，“質(zhì)量是政治、質(zhì)量是生命、質(zhì)量是效益”的XX質(zhì)量理念理解不深。（2）精細(xì)化的管理要求沒有做到全覆蓋。物資備份缺乏制度規(guī)范，投產(chǎn)數(shù)量把控不嚴(yán)，造成庫(kù)存物資增加和存貨增長(zhǎng)，資金占用較大。（4）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不十分健全。當(dāng)前，XX正全力推行基于任務(wù)激增情況下的信息化建設(shè)，但還存在思想認(rèn)識(shí)不到位、重視程度不高、被推著走的現(xiàn)象，總認(rèn)為原有的手段也能滿足任務(wù)需要，沒有必要推行信息化?；趹?zhàn)略發(fā)展的市場(chǎng)分析不深、不透，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化發(fā)展的措施不明確。沒有將幾代人培育出的XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神，作為全體員工的自覺行動(dòng)。綜合分析，產(chǎn)生問題的原因如下。二是存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對(duì)XX當(dāng)前存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對(duì)困難的原因分析不透，其內(nèi)在聯(lián)系不甚了了，沒能做到利用自己掌握的知識(shí)去研究規(guī)律，作出判斷。當(dāng)前，XX正處于調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、樹品牌轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，發(fā)展的壓力大、任務(wù)重、要求高，使得個(gè)別干部無(wú)所適從，抓不住當(dāng)前工作中的主要矛盾和問題，更不能采取切實(shí)可行的措施來(lái)積極應(yīng)對(duì)，不能沉下心來(lái)深入鉆研業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，解決問題。三是深入一線的習(xí)慣沒有完全養(yǎng)成，掌握情況不十分全面和準(zhǔn)確，尤其是在事務(wù)性工作較多的情況下，想到的是如何盡快地解決問題，完成任務(wù)，而沒有將深入一線作為一項(xiàng)日常工作持續(xù)開展。迅捷執(zhí)行不力了一是“執(zhí)行力”不夠，“說(shuō)干就干、干就干好”的思想觀念沒有牢固樹立，借口日常事務(wù)性工作較多，時(shí)間和精力不夠，時(shí)間觀念不強(qiáng)、效率意識(shí)不高，雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣沒有保持和發(fā)揚(yáng)。XX當(dāng)前面臨的形勢(shì)，只有改革、才有活力；只有創(chuàng)新、才有發(fā)展。黨委班子的建設(shè)目標(biāo)：將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過硬、管理能力強(qiáng)、職工群眾滿意、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各黨支部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，確保兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間和實(shí)際效果。（二）弘揚(yáng)XX精神，培育企業(yè)文化開展XX“三大”傳統(tǒng)精神和“四個(gè)”特別能奉獻(xiàn)精神的宣傳教育。在XX已有的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，深入開展理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，逐步培育體現(xiàn)XX特色、獨(dú)具XX特點(diǎn)的企業(yè)文化。黨支部每季度上職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，黨委要及時(shí)研究、分析職工的思想狀況，及時(shí)解決職工的困難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。完善XX各項(xiàng)會(huì)議制度。以全面提升管理能力為目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理活動(dòng)。按照“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的規(guī)章制度體系要求，分類完善XX各管理板塊的規(guī)章制度，確保規(guī)章制度的完整性、系統(tǒng)性、適宜性和充分性。加大先進(jìn)典型人物和事跡的宣傳力度，努力營(yíng)造“愛崗、敬業(yè)、成才”的科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境?；顒?dòng)中，采取召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷等形式，共征集到各方面意見建議42條。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央的路線方針政策，堅(jiān)決貫徹中央和各級(jí)黨委、政府關(guān)于體育工作的重大部署決策；牢固樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，全心全意為人民服務(wù)。抓政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，運(yùn)用科學(xué)理論分析解決問題的能力不強(qiáng)，班子理論素養(yǎng)與指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求相比還有一些差距；對(duì)思想政治工作的重要觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足，有重業(yè)務(wù)工作、輕思想建設(shè)的傾向；在加強(qiáng)黨員干部政治紀(jì)律教育上一般性要求多，實(shí)際工作中抓得不嚴(yán)不緊；對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況分析判斷不及時(shí)、引導(dǎo)化解不到位。但工作中仍存在一些問題：一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的自覺性還不高。三是自查自糾力度還不大。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在實(shí)用主義、本位主義。工作部署多落實(shí)少。求真務(wù)實(shí)精神不足。比如2013年省體育局來(lái)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，為了充分展示體育工作取得的成績(jī)，提前到被檢查單位跑路線、維修健身器材。（二）官僚主義方面的問題作風(fēng)不實(shí)，脫離基層，存在高高在上的現(xiàn)象。群眾觀點(diǎn)淡薄。存在群眾健身場(chǎng)地設(shè)施不足，城區(qū)“十五分鐘健身圈”還沒有全部完成建設(shè)，對(duì)農(nóng)村、社區(qū)、公園損壞的健身器材更換和管理不及時(shí)、不完善，社會(huì)體育指導(dǎo)員、全民健身志愿者對(duì)群眾的健身指導(dǎo)還不到位，體育服務(wù)深入不到最基層等問題。七一、中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，象征性地到聯(lián)系貧困戶家中送兩桶油、幾袋面粉，簡(jiǎn)單握個(gè)手、寒暄幾句，就算完成結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)，真正坐下來(lái)傾聽他們的呼聲、為他們排憂解難不夠。對(duì)部分工作，決策時(shí)提前通氣、定調(diào)子，搞一言堂，影響科學(xué)民主決策；考慮大家工作到都比較忙，一些本應(yīng)召開會(huì)議反復(fù)論證表決的事項(xiàng)，只是通過電話簡(jiǎn)單溝通就形成決策，使民主議事機(jī)制流于形式；特別是在一些重大工作、重大決策時(shí)，聽取普通干部職工意見不足，調(diào)查研究不全面，導(dǎo)致工作論證不深入，決策科學(xué)性、可行性大打折扣。比如，在重要比賽中為了取得更多的優(yōu)異成績(jī)，要求教練和運(yùn)動(dòng)員每一場(chǎng)比賽都全力以赴，造成隊(duì)員體力、精力透支，影響了正常訓(xùn)練。個(gè)別同志存有“老好人”思想，害怕得罪人，對(duì)分管科室人員不愿、不敢大膽管理，失之于寬、失之于軟。有的同志艱苦奮斗、埋頭苦干的精神消退，工作中盯在一線的時(shí)間少了，習(xí)慣坐在辦公室打電話、聽匯報(bào)、看材料，存在工作抓落實(shí)不到位的問題；有的同志產(chǎn)生了當(dāng)“太平官”的思想，對(duì)任務(wù)重、困難大、有風(fēng)險(xiǎn)的工作，存有拖一拖、等等看、慢開展的想法，怕?lián)?zé)任，怕惹麻煩；有的同志工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作催一催就動(dòng)一動(dòng)；有的同志工作中拈輕怕重、避重就輕、挑肥揀瘦，專抓領(lǐng)導(dǎo)看得見的工作，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事做得少，形不成多大影響的事做得少。群眾體育、競(jìng)技體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展沒有太多的新舉措，體育融入社會(huì)、惠及民生的工作做得不夠；用市場(chǎng)理論思考體育、用市場(chǎng)手段發(fā)展體育的工作路子創(chuàng)新不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)效果不明顯。二是敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。干工作、辦事情有時(shí)候不能精打細(xì)算，沒有很好地將勤儉節(jié)約理念落實(shí)到所有細(xì)節(jié)上。三、產(chǎn)生問題的原因分析針對(duì)以上存在的問題，局黨委班子緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)問題的實(shí)質(zhì)、根源進(jìn)行了深入分析，主要有以下幾個(gè)方面的原因。（二）宗旨意識(shí)淡化。（三）黨性修養(yǎng)不高。修身、用權(quán)、律己還不嚴(yán)，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人還不實(shí)，從一些小事開始慢慢放松了對(duì)自身的要求，使“小問題”日積月累變成了“大問題”。我們黨對(duì)于政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等都有嚴(yán)格的規(guī)定，但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行中往往會(huì)打折扣，覺得只要在大是大非上不違反規(guī)定就行，小事上打打“擦邊球”沒有大的關(guān)系。而對(duì)于發(fā)展全民健身、推動(dòng)公共體育服務(wù)設(shè)施建設(shè)等方面，存有“這是軟任務(wù)”、“不是體育一家就能干好的事”等思想，導(dǎo)致思想上不重視，工作上措施不強(qiáng)，造成了體育事業(yè)發(fā)展不均衡，人民群眾不滿意。把抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)信念、守紀(jì)律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，夯實(shí)思想政治建設(shè)工作基石。強(qiáng)化世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，加強(qiáng)理想信念教育，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。（二）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。二是搭建群眾體育服務(wù)平臺(tái)。（三）樹立正確的政績(jī)觀，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。按照“選材—訓(xùn)練—輸送”的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)體操、田徑、蹦床、跳水等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，突破舉重、柔道等弱勢(shì)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高新泰競(jìng)技體育水平。三是健全工作推進(jìn)機(jī)制。一是堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。三是完善機(jī)關(guān)干部職工績(jī)效考核。一是制度規(guī)范化。針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入開展“中梗阻”、“紀(jì)律散”等“四風(fēng)”攻堅(jiān)整治行動(dòng)，下猛藥、出重拳、出狠招，對(duì)有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，嚴(yán)肅批評(píng)教育并通報(bào)曝光，必要時(shí)采取組織措施和紀(jì)律措施，形成干部作風(fēng)問題露頭就打的態(tài)勢(shì)。嚴(yán)格落實(shí)黨