【正文】 為民辦實事，求真務(wù)實，不斷增強班子的凝聚力。 三是切實改進工作作風(fēng)。進一步梳理已有制度，建立健全農(nóng)村相關(guān)的規(guī)章制度，科學(xué)制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作積極性。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關(guān)系到新農(nóng)村建設(shè)的生產(chǎn)生活問題，及時落實。對上級的惠民政策落實，從不縮水，該是好多就是好多。二是平時沒有理直氣壯地批評一些不良言論和行為。 二、存在的突出問題 ，做事不夠全面。比如：對待上訪群眾，態(tài)度生硬，方式方法簡單除暴，認為群眾無理取鬧，不能耐下心解釋。對一些群眾反映上來的實際問題，關(guān)心不多，解決得更少，遇到個別話又多、聲音又大，講半天老是理解不了的，根本不愿耐心解釋答復(fù)，覺得現(xiàn)在政策這么好，還一天這樣不是那樣不是，認為這些人都是無理取鬧，是“刁民”。對涉及面上大 多數(shù)群眾的，就把小組長們召集起來開會，照本宣科地把工作安排下去，以會議落實會議，之后也不過問到底落實得怎么樣，落實沒有。工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負責(zé)，想到做事也要為人，于是不敢強硬，喜歡干和事老的事，不愿干“黑面包公”的事。搞了個規(guī)矩，新發(fā)展的黨員過了會就要請大家吃飯，說可以溝通和交流黨員之間的感情，對以后轉(zhuǎn)正有好處。大家覺得“ 村干部你干 20 年還是村干部，升不到官，學(xué)習(xí)那些理論干什么？”。在腦子里沒有真正重視理論學(xué)習(xí)，僅憑經(jīng)驗辦事，工作理論跟不上發(fā)展形式需要，對最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理 想不得信心，黨性修養(yǎng)不足，在道德品 行修養(yǎng)上沒有帶好頭。心中只裝著上面來的大官，沒有裝著老百姓。 四、整改措施 ，提高村干部和黨員群眾的黨性修養(yǎng)。把致富能力強的人家選出來，作為 全村致富帶頭人，讓他們帶領(lǐng)和幫助家境不好的人家致富。一方面，認真學(xué)習(xí)執(zhí)行新出臺的發(fā)展黨員工作細則，培養(yǎng)和發(fā)展一批知識文化高、發(fā)展思路好、 35 歲以下的年輕黨員，逐步解決全村黨員老年化嚴重的問題。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。 工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。 群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。工作熱情有所下降，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過。 要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堅持兩委班子成員多交流探討，尊重和聽群眾意見，發(fā)揮群眾的智慧和力量。主要表現(xiàn)在每次都以集中開會學(xué)習(xí)方式，沒有改進學(xué)習(xí)方式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過走出去或請進來，提高學(xué)習(xí)的吸引力和效果 。 工作安排較多，輕跟進、檢查。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠；對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。 在工作目標(biāo)上，缺乏追求。進取創(chuàng)新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。 在管理履職上，礙于面子。 對群眾的首創(chuàng)精神認識不足。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。有時候沒有處理好對上負責(zé)與對人民群眾負責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。支部在執(zhí)行各級的各項政治紀(jì)律是堅決嚴格執(zhí)行的，對各級部門的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī) 定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。 （二）改進措施 一是加強理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù) 基層、服務(wù)群眾上來。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局 四是規(guī)范規(guī)章制度，民主決策，提升整體形象。主動深入群眾了解訴求。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 村兩委班子始終把嚴格遵守黨的政治紀(jì)律紀(jì)律，始終在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記記的黨中央保持高度一致。一是理論功底不扎實。 黨建上缺少緊迫感。既有堅持民主不夠，少數(shù)人的意見成為集體決議，又有集中不夠，常常出現(xiàn)議而不決問題。 (一 )形式主義方面 一是發(fā)展觀存在一定偏差。 對一些短期內(nèi)容易見效的項目或工作抓得比較多，對有些投資大、難度大、成效慢的工作推進不力，缺乏功成不必在我的境界和久久為功的思想。比如在環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了通過驗收，動輒安排大會戰(zhàn)、搞突擊，重視了主要街道和眼前表象，對村內(nèi)部重視不夠，形成“羊糞蛋兒外面光。 (二 )官僚主義方面 一是存在脫離群眾的問題。 二是擔(dān)當(dāng)精神還不強。 三是村級管理比較粗放。 有時怕得罪人，存在好人主義，不愿唱黑臉、下硬手，沒有形成能上能下的機制，致使一些干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高、責(zé)任心不強，慵懶散問題突出。比如現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，僅 滿足于建設(shè)幾個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，整體推動、示范帶動方面思路還不開闊，力度還不夠大，方法還不夠活。對一些信訪突出問題，沒有追根溯源找癥結(jié)，沒有拿出行之有效的解決辦法，導(dǎo)致一些問題久拖不決、一些群眾越級上訪。 缺少過緊日子的自覺性，公務(wù)接待名目多、隨意性大，執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴格，有時還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。