學(xué)院人事處工作職責(zé)-資料下載頁
2024-10-28 19:05本頁面
【正文】 及實施監(jiān)督，文書通知。、主持公司大小會議,活動策劃等，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。，辦公用品采購管理。辦公室區(qū)域衛(wèi)生，植物打理。(員工電腦故障聯(lián)系人員維修，斷網(wǎng)，固話故障問題跟進)。，績效文件收集，薪酬變動。組織人事處工作職責(zé)3，做好簡歷管理與信息、人才資源搜集、簡歷篩選、電話預(yù)約及安排面試，跟進并分析招聘效果，提出優(yōu)化建議。，員工福利及福利品的申購和發(fā)放，辦公區(qū)域安全保障、環(huán)境衛(wèi)生維護等。各部門之間的協(xié)調(diào)工作及其他行政事務(wù)管理。，能協(xié)調(diào)解決總部跟店鋪人員的日常人事行政事務(wù)。組織人事處工作職責(zé)4人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理。負(fù)責(zé)各項招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試，能單獨完成面試工作。員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作。員工考勤核算、考勤異常檢查及通報。后勤物資、訂水、訂票等日常時務(wù)性工作。法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作。公司宿舍的日常管理和維護。辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點、月度匯總等工作。1組織員工定期和不定期的集體活動。組織人事處工作職責(zé)5負(fù)責(zé)招聘，網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、面試、錄用準(zhǔn)備，入職等工作。負(fù)責(zé)開發(fā)和維護招聘渠道,實施招聘工作。掌握各部門的用人需求，與各部門保持密切溝通，完成招聘任務(wù)、儲備人才。做好面試后的跟進工作，及時反饋人員情況確保報到率。尋找各大高校校內(nèi)招聘資源，協(xié)助各部門主管進行相關(guān)校招工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。組織人事處工作職責(zé)6協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，初試。協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。負(fù)責(zé)公司員工的社會保險、商業(yè)保險和住房公積金的相關(guān)辦理工作。協(xié)助離職員工的離職交接處理工作、合同解除等。協(xié)助上級推動企業(yè)文化和團隊建設(shè)及重要活動的策劃、組織，安排和協(xié)調(diào)。建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。組織人事處工作職責(zé)7負(fù)責(zé)公司空缺職務(wù)信息發(fā)布，簡歷篩選，預(yù)約面試。負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理。負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計匯總、員工信息及檔案管理等基礎(chǔ)人事工作。負(fù)責(zé)節(jié)假日放假安排、員工活動組織、日常辦公采購等員工關(guān)系工作。負(fù)責(zé)來訪賓客接待、收發(fā)信件、電話記錄反饋等接待工作。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、公共辦公設(shè)備及辦公用品的的采購、發(fā)放和登記、盤點及管理，維護等。協(xié)助建立健全公司福利、績效等人力資源制度并監(jiān)督實施。公司公章、合同章管理工作，公司營業(yè)執(zhí)照保管及變更。組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要。維護公司官網(wǎng)及微信公眾號，軟文推送。1組織、策劃、參與公司舉辦的各類活動。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，做好信息的上傳下達。
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