【正文】 化內(nèi)部監(jiān)督。屬于 制度機制風險的，要進一步加強制度建設，及時建立健全相關規(guī)章制度，堵塞制度漏洞。屬于外部環(huán)境風險的，要進一步加強廉政文化宣傳教育工作，凈化風氣，在全局營造廉榮貪恥的濃厚氛圍?？傊?，要將防范措施與廉政風險點緊密結合起來，明確監(jiān)督職責，落實監(jiān)管責任，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防范措施得力，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。(三)有效防控風險點，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)督。廉政風險防范，關鍵在于防范，要綜合運用教育、制度、監(jiān)督等手段，把教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力有機結合起來，構筑風險防范管理工作的長效機制。一是構建廉政教育長效機制。要深入開展理想信念和廉潔從政教育，加強對《黨員領導干部廉潔從政 若干準則》的學習宣傳，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。要不斷改進教育方法、豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育形式，增強廣大黨員干部廉潔勤政的意識。二是構建廉政風險防范管理制度體系。重點圍繞行政審批權、行政許可權、行政處罰權、安全培訓和安全評價，健全完善廉政風險防控機制。認真落實黨風廉政建設責任制，健全領導干部述職述廉、廉政談話等制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。三是構建權力運行監(jiān)督機制。要充分發(fā)揮各類監(jiān)督渠道的作用，通過設立舉報箱、開設網(wǎng)上投訴專欄、公開監(jiān)督舉報電話、及時收集干部群眾意見等方式，建立監(jiān)控網(wǎng)絡，形成對廉政風險的有效監(jiān)控。(四)檢查評估風險點，修正完善風險防控機制。檢查評估是檢驗和鞏固風險防范管理工作成果的重要手段。要采取聽匯報、召開座談會、組織民主測評、問卷調(diào)查等多種方式，建立動態(tài)評估制度，對廉政風險防范管理工作進行階段總結。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究，認真糾正，不斷完善。要結合經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗的新要求，及時調(diào)整風險內(nèi)容和防控措施，以為周期，不斷充實完善風險防范的工作機制，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風險防范管理體系。三、加強領導，落實責任，確保廉政風險防范管理工作取得實效廉政風險防范管理這項工作，我們要按照縣委縣政府的統(tǒng)一要求和部署，加強領導，精心組織，周密安排，確保廉政風險防范管理工作取得實效。（一）加強組織領導，落實工作責任。作為反腐倡廉建設的一項具體工作，這次活動，在委局黨組的統(tǒng)一領導下，我們進行了明確的責任分工，專門成立崗位廉政風險防范管理工作領導小組，由我任組長，各位黨組成員任副組長，下設辦公室，各科室主要負責人為成員，全員參與。各位領導同志一定要切實負起責來，積極研究、部署和參與工作，確保取得看得見、摸得著的實效。各科室負責人也要進一步提高責任意識，按照要求認真排查崗位廉政風險，加強預防，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。各科室作為風險防控的責任主體，要把這項工作當作加強自身建設的份內(nèi)之事，各負其責，齊抓共管，共同完成好這項工作。(二)全面推進，突出工作重點。開展廉政風險防控管理工作，一方面我們要全員參與，群防群控，按照工作要求和方法步驟，全面推進這項工作。同時還要在全面防控的基礎上，突出重點，抓住重點人員、重點崗位和重點步驟。在人 員上，要重點抓住領導干部，讓領導干部切實履行“一崗雙責”，發(fā)揮模范帶頭作用。在崗位上，把執(zhí)法監(jiān)察、案件查辦、人財物管理權等重要崗位作為廉政風險防控的重點，切實落實防控措施。在步驟上，重點把握風險排查、制定防控措施、實施防控管理等三個關鍵步驟，界定廉政風險突出準確性，防控措施突出有效性，動態(tài)管理突出連續(xù)性，真正把這項工作抓出實際成效。(三)統(tǒng)籌安排，搞好工作結合。當前，各項工作多，任務重，在開展廉政風險防控管理工作中，要做到統(tǒng)籌安排，搞好工作結合。一是要與工作職能結合，自覺把廉政風險防范管理工作融入到各項業(yè)務工作中，努力做到在開展業(yè)務工作過程中實現(xiàn)防范和監(jiān)督。二是要與制度建設相結合，將經(jīng)過實踐檢驗的行之有效的成熟經(jīng)驗和做法，通過及時建立相關規(guī)章制度鞏固下來，形成長效機制。三是要與落實黨風廉政建設責任制相結合，通過開展廉政風險防范管理，促進黨風廉政建設責任制工作的深入和落實，推動廉政風險防控工作深入開展，取得實實在在的效果。同志們，廉政風險防范管理工作標準高、要求嚴、涉及面廣，是一項長期性的工作，也是今年黨風廉政建設任務中一項具有特色的重點工作。我們要按照縣委縣政府的部署要求，以堅定的態(tài)度、得力的措施、務實的作風，抓出實效，抓出亮點，以廉政風險防范管理工作的新成效，推動黨風廉政建設和反腐敗工作全面發(fā)展。第五篇：廉政風險防范管理工作實施方案為了深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化“兩權”監(jiān)督，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，完善廉政預警機制，增強領導干部和各崗位人員的責任意識和廉政風險意識，根據(jù)市局監(jiān)察處和**區(qū)紀委關于廉政風險防范管理工作的部署，結合我局實際，制定本方案。一、加強領導區(qū)局成立廉政風險防范管理工作領導小組，局長萬國喜任組長；各位副局長、副調(diào)研員任副組長；全體科所正職為領導小組成員。領導小組辦公室設在監(jiān)察科，負責組織協(xié)調(diào)工作。各科、室、所、中心、稽查局也要盡快成立相應的領導小組，與黨風廉政建設責任制領導小組相結合，在黨組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。二、時間安排3月上旬，一是研究制定《**區(qū)地方稅務局廉政風險防范管理實施方案》，提交局長辦公會審議（監(jiān)察科）二是組織召開科所長會，深入動員和認真部署廉政風險防范管理工作（監(jiān)察科）。3月中旬至3月25日前，以科所為單位，組織完成廉政風險點查找工作，并按照每個風險點制定出相關的防范措施，并于3月30日前上報監(jiān)察科。4月中旬，完善我局廉政風險防范管理各項工作，做好參加市局召開的試點單位匯報準備。三、工作方法（一）查找。重點從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面查找，側重稅收執(zhí)法權、行政管理權兩個方面，認真分析易發(fā)生執(zhí)法、管理和廉政問題的環(huán)節(jié)，從中查找風險點。針對不同崗位特點，應采取自己找與大家?guī)拖嘟Y合的方（二）定級。涉嫌犯罪的風險點定一級，涉嫌處分的風險點定二級，一般風險點定三級。（三）標識。一是確定風險涉及的人員；二是確定如何識別風險已經(jīng)發(fā)生。（四）糾錯。包括發(fā)生風險“叫?！?、“糾正”風險、追責三個環(huán)節(jié)。（五）防范。查找法律法規(guī)依據(jù)、完善制度措施等。包括前期預防措施、中期監(jiān)控措施、后期處置辦法等。四、檢查考核要把廉政風險防范管理工作列入我局目標管理考核，采取實地檢查或重點抽查等方法，加強對廉政風險防范管理工作情況的檢查考核。五、具體要求（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展廉政風險防范管理工作，是拓展源頭治腐領域、強化“兩權”監(jiān)督制約、實施保護干部的一項重要舉措。衡量一個單位黨風廉政建設的好壞，不僅要看查出了多少問題，更要看本單位不出問題。因此，保護干部、以人為本，是廉政風險防范管理工作的最終目的。要通過開展廉政風險防范工作，促使全局干部職工健康成長，減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎（二）加強領導，嚴密組織。在黨組的統(tǒng)一領導下，科所長要承擔起本單位“一把手”的責任，要把廉政風險防范管理工作放在突出位置，以高度的政治責任感和積極負責的態(tài)度，認真研究部署，做好思想動員，嚴密組織落實，形成全方位、立體式的廉政風險防范工作態(tài)勢。（三）以人為本，突出重點。查找廉政風險點，要充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點，形成以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前。**區(qū)地方稅務局廉政風險防范管理工作領導小組辦公室二○○八年三月十七日