【正文】 強社會保險費征繳工作力度。三是抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障工作，確保各項民生工程工作有序開展、順利進(jìn)行；四是做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作；五是加強對社?；鸬谋O(jiān)管，嚴(yán)格社保基金的收繳、支付手續(xù)，按程序辦事，保證社?；鸢踩?。四、保障措施進(jìn)一步加大人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的投入力度，使人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。重點加大對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人力資源市場建設(shè)、信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和勞動監(jiān)察執(zhí)法等工作的投入，形成與人力資源和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)的財政資金投入機制和激勵機制。合理規(guī)范使用中央、省財政撥付的各項專項資金。加強人力資源社會保障法制建設(shè)。開展以宣傳貫徹《中華人民共和國社會保險法》為主題，形式多樣的法制宣傳教育活動，為《中華人民共和國社會保險法》等人力資源社會保障法律法規(guī)及各項規(guī)章制度的實施創(chuàng)造良好的社會氛圍。進(jìn)一步落實行政執(zhí)法責(zé)任制，提高執(zhí)法的有效性和合法性，有力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，建立預(yù)防監(jiān)察與違法監(jiān)察相結(jié)合的監(jiān)察機制，將所有用人單位全部納入網(wǎng)格監(jiān)管范圍，實現(xiàn)對用人單位的動態(tài)監(jiān)管，有效預(yù)防和糾正違法行為，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。強化行政執(zhí)法人員的素質(zhì)，全面提高執(zhí)法人員依法行政能力。完善社會化管理服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步完善以失業(yè)登記、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、人才交流、社會保險等為主要內(nèi)容，以人力資源市場、人才交流中心、職業(yè)鑒定中心、各經(jīng)辦機構(gòu)、信息中心為主要依托的社會化管理服務(wù)體系建設(shè)。緊密圍繞人力資源和社會保障的重點工作和發(fā)展方向，構(gòu)建統(tǒng)一、高效、安全的信息系統(tǒng)應(yīng)用支撐平臺，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域之間、各地區(qū)之間的信息共享、協(xié)調(diào)辦理和有效銜接，實現(xiàn)人力資源社會保障“一卡通”，為建立統(tǒng)一規(guī)范的信息化公共服務(wù)體系和科學(xué)有效的決策支持體系提供有力支持。加強人力資源和社會保障系統(tǒng)能力建設(shè)。健全和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議處理等工作機構(gòu)，使其與構(gòu)建和諧社會的任務(wù)相適應(yīng)。加強街道（鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，落實經(jīng)費、充實人員，科學(xué)合理配置工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，完善干部教育培訓(xùn)體系，大規(guī)模開展系統(tǒng)干部培訓(xùn)，提升干部隊伍能力素質(zhì)。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，努力建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效的干部隊伍，為人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展提供人才保障。二O一三年九月二十五日第五篇：市人力資源和社會保障局2022年上半年工作匯報市人力資源和社會保障局2022年上半年工作匯報一、上半年重點工作情況（一）就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。17月，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)*萬人，完成年計劃的*%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。出臺應(yīng)對疫情援企穩(wěn)崗*條、高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)就業(yè)*條、穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)*條等一攬子政策，實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”計劃，舉辦了首期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”，共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人。推行小微企業(yè)“創(chuàng)貸+商貸”服務(wù)模式，共新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*億元，直接扶持創(chuàng)業(yè)*余人，帶動就業(yè)*萬人。舉辦“臨沂市第六屆創(chuàng)業(yè)大賽”，參賽項目*個，獲評全省賽二等獎*項、三等獎*項。實施高校畢業(yè)生就業(yè)實名登記、特色招聘、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)見習(xí)、基層成長、政策落實*項行動，集中舉辦*年“才聚沂蒙智慧瑯琊”臨沂名校人才直通車“就選山東”等高校畢業(yè)生線上招聘活動。認(rèn)定見習(xí)基地*家，發(fā)布見習(xí)崗位*個。啟動*年“三支一扶”招募計劃，征集崗位需求*個。實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位*萬個，精準(zhǔn)安置城鄉(xiāng)“脫貧享受政策、低收入、殘疾人、“零就業(yè)家庭等重點人員就業(yè)。加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，完善就業(yè)困難人員的登記認(rèn)定、動態(tài)管理、分類幫扶、跟蹤服務(wù)等制度，17月，共幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)*人，完成年按計劃的*%，幫扶失業(yè)人員再就業(yè)*萬人，完成年按計劃的*%。推進(jìn)零工市場服務(wù)管理提檔升級，上線零工市場“幫您找活”微信小程序。開展免費線上培訓(xùn)，遴選線上職業(yè)培訓(xùn)平臺*家，目前，線上注冊學(xué)員*萬人次。17月，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)*萬人次。共為*名參保職工發(fā)放失業(yè)保險技能提升補貼*萬元。推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價，支持*家骨干企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，備案技能人才自主評價企業(yè)*家，開展企業(yè)技能人才自主評價*余人次。實施企業(yè)用工服務(wù)保障專項行動，推行人社用工服務(wù)專員“一對一”聯(lián)系幫扶制度。搭建線上線下對接平臺，不間斷舉辦“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”等各類專場招聘活動，做到網(wǎng)上招聘不打烊、線下招聘月月有。全市共舉辦各類招聘活動*余場次，*余家次用人單位參會，提供就業(yè)崗位需求*萬個次，服務(wù)求職人員*萬余人次，達(dá)成初步意向*萬余人。（二）社保水平持續(xù)提高。精準(zhǔn)實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面行動，17月，全市企業(yè)養(yǎng)老、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險和居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達(dá)到*萬人、*萬人、*萬人、*萬人和*萬人。落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險國家統(tǒng)籌制度，實施工傷預(yù)防五年行動計劃，推進(jìn)快遞從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險。配合做好失業(yè)、工傷保險省級統(tǒng)籌。推進(jìn)建設(shè)工程按項目參加工傷保險全覆蓋。穩(wěn)妥同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇，惠及全市*萬名退休職工。（三）人才工作卓有成效。穩(wěn)妥推進(jìn)實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。優(yōu)化事業(yè)單位人員聘用、崗位管理、考核獎懲制度管理，擴大機關(guān)事業(yè)單位引才用才自主權(quán)，下放事業(yè)單位公開招聘組織權(quán)限，備案自主發(fā)布的招聘簡章*個，招聘計劃*萬個。共發(fā)布*年初級崗位招聘簡章*個、招聘計劃*個。啟動*年職稱評審，開展省內(nèi)首個電子職稱評審表試點，在新聞和廣播電視工程系列推行職稱評審“不見面”“無紙化”服務(wù)新模式。優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)，推行繼續(xù)教育電子證書。印發(fā)《關(guān)于實施技能人才增量提質(zhì)計劃加快推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，舉辦第*屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽，確定競賽工種*個。加強產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)，推薦申報博士后科研工作站*家，新獲評省博士后創(chuàng)新實踐基地*家。新獲評省級專家服務(wù)基地*家、省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地*家；入選省級專家服務(wù)鄉(xiāng)村振興示范項目*個。（四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，開展省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，共創(chuàng)建省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)*家，創(chuàng)建省級勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)*家；*人獲評省級金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，*人獲評省級銀牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，*人獲評省級銅牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，對*戶企業(yè)開展了*企業(yè)薪酬調(diào)查。暢通電話、網(wǎng)絡(luò)等線上線下投訴舉報渠道，開展根治欠薪攻堅行動，強化農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺使用管理，全市累計錄入工程建設(shè)項目*個，農(nóng)民工實名制信息*萬人次，為*萬人次農(nóng)民工代發(fā)工資*億元。加強調(diào)解仲裁標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，全面推行要素式辦案，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”；舉辦勞動法律法規(guī)輪訓(xùn)*場次，涉及企業(yè)*家，培訓(xùn)企業(yè)法人、經(jīng)營管理人員、人力資源專員、調(diào)解員等*余人；開展星級勞動人事爭議調(diào)解組織和調(diào)解員選樹宣傳活動，獲評省級標(biāo)準(zhǔn)化勞動人事爭議調(diào)解組織*家。（五）人社服務(wù)溫暖高效。爭取全省人社領(lǐng)域優(yōu)化營商環(huán)境“揭榜掛帥”改革創(chuàng)新項目*個；開展“雙全雙百”工程“畢業(yè)”場景、“社會保障”場景的全生命周期試點。推進(jìn)人社服務(wù)綜合支撐中臺建設(shè)，*項政務(wù)服務(wù)事項已上線試運行。開發(fā)人社服務(wù)電子簽章系統(tǒng)，啟用社會保險基金電子票據(jù)，搭建社保網(wǎng)辦服務(wù)平臺。推行電子報到證，離校畢業(yè)生實名登記、調(diào)整派遣等就業(yè)手續(xù)實現(xiàn)全程網(wǎng)辦；優(yōu)化職稱評審網(wǎng)上服務(wù)，全日制院校畢業(yè)生和外地調(diào)入人員職稱認(rèn)定和職稱申報、審核、評審、發(fā)證、信息核驗實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦。二、下半年工作打算一是全力以赴保就業(yè)。堅持把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)和頭等大事，推進(jìn)政策落實、就業(yè)幫扶、技能提升、創(chuàng)業(yè)扶持、優(yōu)化服務(wù)并舉，確保實現(xiàn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)*萬人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*億元，城鎮(zhèn)新增就業(yè)*萬人以上的目標(biāo)任務(wù)，全力保持就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。二是完善多層次社保體系。完善社會保險制度，按時足額落實好各項社會保險待遇。統(tǒng)籌推進(jìn)工傷預(yù)防、工傷康復(fù)和勞動能力鑒定工作，建立按項目參加工傷保險長效機制。三是加強人事人才隊伍建設(shè)。深化職稱制度改革，加強高層次人才隊伍建設(shè)，持續(xù)加強博士后科研工作站、專家服務(wù)基地以及高技能領(lǐng)軍人才載體建設(shè)。四是鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，健全企業(yè)工資分配、薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。提升勞動人事爭議處理效能，加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，規(guī)范使用農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，提升工作信息化水平。五是持之以恒加強自身建設(shè)。實施人社服務(wù)快辦行動，加快推進(jìn)人社服務(wù)打包辦、提速辦、網(wǎng)上辦。完善落實人社窗口服務(wù)制度，鞏固提升綜合柜員制效果。實施人社信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動，努力推進(jìn)人社公共服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、全網(wǎng)辦擴面提質(zhì)。