【正文】 工群眾信賴的“職工之家”。增強(qiáng)基層工會活力，必須不斷提高工會干部隊(duì)伍的素質(zhì)。強(qiáng)化政治意識，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動上要同黨組織保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作。強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂于奉獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級感情，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解他們的疾苦和冷暖，敢于為職工群眾說實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。不斷增強(qiáng)觀察分析問題的能力、改進(jìn)工作方法的能力、處理問題化解矛盾的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力、獨(dú)立工作的能力，從而不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。第五篇：如何增強(qiáng)基層工會組織活力如何增強(qiáng)基層工會組織活力第四基層工會胡濤龔曦摘要：基層工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會是職工之家，擁有健全的組織網(wǎng)絡(luò)和工作制度，與職工始終保持著密切的聯(lián)系，職工所思、所想、所述，成為工會參與文化建設(shè)的有效信息和精神動力，有利于動員和組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)。那么，如何才能激發(fā)基層工會活力，尤其是在電廠這種相對比較嚴(yán)肅的工作環(huán)境中如何增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力呢？本文結(jié)合電廠基層工會的特點(diǎn)提出了幾點(diǎn)思考。關(guān)鍵詞： 工會問題活力前言基層工會作為黨聯(lián)系群眾的紐帶，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力方面有著舉足輕重的作用。工會是職工之家，擁有健全的組織網(wǎng)絡(luò)和工作制度，與職工始終保持著密切的聯(lián)系，職工所思、所想、所述，成為工會參與文化建設(shè)的有效信息和精神動力，有利于動員和組織職工參與企業(yè)文化建設(shè)。水電廠作為特殊的群體，基層工會的作用比其他企業(yè)更加明顯，在調(diào)劑職工業(yè)余生活、關(guān)心職工情感世界方面有著更艱巨的任務(wù)。因此如何做好工會工作是工會成員應(yīng)該重點(diǎn)考慮的問題。其實(shí)很簡單，只要把大家的事情辦好了，把大多數(shù)員工的困難解決了，群眾的積極性自然調(diào)動起來了，工會的工作也就好做了。簡而言之，也就是把工會基層組織的作用發(fā)揮起來，往往就能起到四兩撥千斤的效果。那如何增強(qiáng)基層工會組織活力呢？一、基層工會面臨的問題（一）地位和作用不凸顯?；鶎庸淖饔梦幢环糯?，在水電廠閉塞的環(huán)境下，基層工會作為黨聯(lián)系群眾、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系職工的紐帶，在增加企業(yè)親和力、凝聚力方面有著重要作用。但事實(shí)是忙碌的日常工作讓職工對工會工作不感興趣，回到宿舍便上網(wǎng)玩游戲、睡覺。大家普遍認(rèn)為工會工作主要體現(xiàn)在：主持、主辦節(jié)日文娛活動，逢年過節(jié)走訪慰問困難戶。而工會引導(dǎo)企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用不明顯或已丟失，從而使工會地位受到?jīng)_擊。因此，職工對支持、參與工會工作的積極性不高，作用不明顯。（二）基層工會干部專業(yè)知識缺乏，用于工會工作的精力和時(shí)間有限?；鶎庸M織絕大部分為兼職工會干部，除了自身所學(xué)的專業(yè)外,對工會知識缺乏,平時(shí)很少有精力和時(shí)間去謀劃工會工作。在基層工會工作創(chuàng)新與發(fā)展中,往往茫然不知所措，缺乏獨(dú)立分析、解決問題的能力，不能創(chuàng)造性地開展工作,影響了基層工會的建設(shè)。（三）工作管理的隸屬關(guān)系，履行工會職責(zé)的責(zé)任意識有限?；鶎庸刹吭诠ぷ鞴芾砩鲜鼙締挝活I(lǐng)導(dǎo)，在處理服務(wù)職工和服從本單位的關(guān)系上，存在著顧慮和畏難現(xiàn)象。不少人很想把工會工作做好，但總是要看本單位行政領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和開明程度。一些基層工會感到工會工作做多做少都一樣，缺乏進(jìn)取意識，往往對上級工會布置的任務(wù)抓落實(shí)不到位，這樣一來就影響了基層工會的建設(shè)。二、增強(qiáng)基層工會活力建議和對策（一）加強(qiáng)企業(yè)基層工會建設(shè)，必須營造良好的企業(yè)基層工會建設(shè)環(huán)境，夯實(shí)企業(yè)基層工會建設(shè)的基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。工會主席是工會建設(shè)工作的第一責(zé)任人和組織領(lǐng)導(dǎo)者，工會主席應(yīng)把基層工會建設(shè)納入企業(yè)工會工作整體規(guī)劃中，進(jìn)行分析、研究，對存在的問題提出措施，為基層工會開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。二是制度上保證。無論本單位機(jī)構(gòu)組織和生產(chǎn)布局如何調(diào)整，基層工會活動的方式方法怎樣轉(zhuǎn)變，都要堅(jiān)持和完善工會工作各項(xiàng)制度。三是物質(zhì)和時(shí)間上的支持。要努力解決基層工會活動所需要的場地、時(shí)間和必要的經(jīng)費(fèi)。根據(jù)企業(yè)工會的經(jīng)費(fèi)撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，建立基層工會建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于一線基層工會建設(shè)，保證基層工會活動正常開展。（二）面向群眾，選好工會積極分子。要活躍基層工會工作，就必須建設(shè)一支不脫產(chǎn)的、熱心為員工服務(wù)的工會積極分子隊(duì)伍。積極分子同員工群眾朝夕相處，最了解群眾的情緒、意見和要求。通過積極分子，才能把各項(xiàng)工作扎根在群眾之中?；鶎有蓄I(lǐng)導(dǎo)對積極分子要多加培訓(xùn)和指導(dǎo)，使之成為組織動員員工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)員工的模范?；鶎庸脑S多活動，都要在工會小組里落實(shí)，從小組做起。工會小組猶如工會的細(xì)胞，細(xì)胞有了活力，基層工會工作就能朝氣蓬勃。加強(qiáng)工會小組的重要環(huán)節(jié)在于注意選好工會小組長。此人要有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)力、影響力和號召力，善于整合和調(diào)動基層工會、機(jī)關(guān)其他部室、外單位等資源，廣泛贏得各方的支持，工會工作就有了可靠的政治保障、資金支持和資源保證，能以幫助人、教育人、鼓舞人、造就人、關(guān)心人、促進(jìn)人為已任，有強(qiáng)烈的使命感，熱愛工會工作，將基層網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)作自己的家，甘愿做員工的貼心人、代言人、帶頭人，努力使工會小組成為團(tuán)結(jié)互助的戰(zhàn)斗集體。（三）開展活動，營造和諧向上、輕松愉快的環(huán)境基層工會一定要發(fā)揮自己親和力強(qiáng)的優(yōu)勢，以文體活動為載體，為職工創(chuàng)造一個(gè)氣氛活潑、心身輕松的環(huán)境，促進(jìn)職工增進(jìn)友誼、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。一要不斷完善文體設(shè)施。要解決職工業(yè)余文體活動場所短缺的現(xiàn)況，不斷完善職工健身廣場、娛樂設(shè)施、健身器材和職工書屋等文體活動硬件設(shè)施，把健全完善文體活動設(shè)施列入企業(yè)規(guī)劃，加大完善文體設(shè)施力度和建設(shè)規(guī)模。二要創(chuàng)新文體活動內(nèi)容。工會組織要緊緊圍繞社會主義核心價(jià)值體系，在不同時(shí)期確定不同的文體活動主題，同時(shí)也要兼顧到電廠不同年齡、不同愛好、不同素質(zhì)的職工群眾，豐富文化活動內(nèi)容。（四）激發(fā)工會活力，維權(quán)幫扶是重點(diǎn)。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會必須切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，切實(shí)幫扶困難職工，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在工會組織這塊“磁石”的周圍。一要建立健全困難職工幫扶機(jī)制?；鶎庸M織要按照“黨政所急、職工所需、工會所能”的要求, 想職工之所想、急會職工所急，推動送溫暖工作向經(jīng)?；⒅贫然?、社會化方向發(fā)展，盡心盡力為困難職工排憂解難；二要堅(jiān)定做好職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者?；鶎庸M織要深入了解掌握職工的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和處理侵害職工合法權(quán)益的行為，把維權(quán)落到實(shí)處；當(dāng)職工的合法權(quán)益受到損害時(shí),工會不缺位，堅(jiān)定不移地維護(hù)職工的權(quán)益。每一名工會成員都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要真正把工會建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”?？傊鰪?qiáng)工會組織的組織活力、凝聚力和吸引力是需要工會領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的共同努力才能完成的。在創(chuàng)建世界一流電廠的過程中，基層工會扮演著一個(gè)非常重要的角色，起著相當(dāng)關(guān)鍵性的作用。