【正文】 快的建設做出應有的貢獻。我的匯報完了，謝謝大家！區(qū)工商行政管理局 年十一月二十八日第三篇：南陵縣工商局廉政風險點防范重點工作南陵縣工商局廉政風險點防范重點工作一、監(jiān)控行政審批過程，降低風險防范等級?？h局對從事行政審批崗位的人員實行AB角制度，實行受理、審查、審批三分離，各工商所辦理工商營業(yè)執(zhí)照、年檢等行政許可時，采取一審一核制度，全面降低廉政風險。二、監(jiān)督行政執(zhí)法流程，防范廉政風險發(fā)生?？h局制定了《行政執(zhí)法制度》，規(guī)定了執(zhí)法辦案的流程，依法查處行政違法行為，縣局定期開展案件評查、案件互查，各類案件的處罰的自由裁量有理有據(jù)可詢，嚴禁各辦案單位辦人情案、大案化小、小案化了。三、規(guī)范干部管理使用，杜絕廉政風險產生。自機構改革以來，縣局對干部人事的任用和調整嚴格按制度辦理，采取民主推薦、群眾談話、考察、公示等流程，將一批有能力有實力的人員充實到中層干部系列之中，一方面使干部年輕化，一方面也促進了各項工作的順利開展。四、嚴把財務管理權限，增收節(jié)支不許浪費?？h局制定了詳實的財務管理制度，各單位的財務審批均由縣局統(tǒng)一負責，嚴控不必要的支出，只允許少量的現(xiàn)金往來，各單位支出必須立項經(jīng)縣局審核同意后方可報銷，最高級別防范風險的產生。五、嚴禁違紀違規(guī)行為，舉一反三起到教育作用?？h局針對案費證照出現(xiàn)的一些問題，嚴肅進行查處，要求從嚴，處理從寬，以達到警示當事人，教育他人的目的。第四篇：南陵縣工商局廉政風險點防范亮點工作南陵縣工商局企業(yè)監(jiān)管五有一到位亮點工作為了提升企業(yè)監(jiān)管服務水平，進一步發(fā)揮工商所企業(yè)屬地監(jiān)管的職能作用，今年以來，南陵縣工商局按照省、市局的統(tǒng)一要求，在轄區(qū)開展“五有一到位”工作，取得初步成效。一、籍山工商所創(chuàng)新食品企業(yè)監(jiān)管模式，食品經(jīng)營戶檔案一戶一檔，嚴格市場巡查，按照帶著監(jiān)管責任去巡查、帶著服務指導去巡查、帶著法律文書去巡查的思路監(jiān)管食品市場。二、弋江工商所創(chuàng)新經(jīng)濟戶口查詢系統(tǒng)，自主開發(fā)檔案查詢，做到簡單、簡潔、簡便，快速便捷的就可以查詢做轄區(qū)每戶企業(yè)；三、許鎮(zhèn)工商所創(chuàng)新農資企業(yè)監(jiān)管方式，為每戶經(jīng)營戶制作12315公示牌，公開監(jiān)管職責，公開監(jiān)管人員，公開舉報電話，打造放心的農資經(jīng)營環(huán)境。四、三里工商所創(chuàng)新企業(yè)年檢工作思路，在年檢中對企業(yè)開展商標幫扶、廣告幫扶、合同幫扶工作，幫扶企業(yè)解決實際問題，積極推進企業(yè)品牌形象提升。五、工山工商所創(chuàng)新個私企業(yè)服務模式，對企業(yè)實行日常聯(lián)絡員制度，推行一張聯(lián)系卡、一位聯(lián)絡員、一份反饋表的工作機制，努力提高為企業(yè)服務水平。六、何灣工商所創(chuàng)新幫扶個體經(jīng)濟轉型，積極扶持個體工商戶升級為私營企業(yè)，擴大經(jīng)營規(guī)模，轉變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營思維，努力發(fā)展地方經(jīng)濟。第五篇：廉政風險防范工作總結綜采二區(qū)按照公司黨委《關于進一步完善新安煤業(yè)公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業(yè)意識，區(qū)隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現(xiàn)將一季度主要工作總結如下：一、加強組織領導。為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了綜采二區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，由區(qū)長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區(qū)隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協(xié)調工作。工區(qū)管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。二、主要工作查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環(huán)境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定工區(qū)各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，認真填寫《新安煤業(yè)有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區(qū)區(qū)務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環(huán)境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區(qū)的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。防范監(jiān)控廉政風險。一是做好前期預防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律等向全區(qū)公開承諾。三、主要成效通過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區(qū)四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區(qū)廉政風險底數(shù)，為廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。綜采二區(qū)黨支部