【正文】 制風(fēng)險點、思想道德風(fēng)險點、崗位職責(zé)風(fēng)險點，針對查找到的風(fēng)險點，部門、社區(qū)和個人均制定了相應(yīng)的、具體的、切實可行的防范措施。查找的風(fēng)險點和制定的防范措施（康政風(fēng)險自查表）在街道及社區(qū)宜傳欄進行公示并報紀(jì)委備案。在街道范圍內(nèi)開展‘三查三看”活動，切實做到承諾到位，踐諾有效，風(fēng)險得到防控。三是制作了帶有姓名、職務(wù)、工作職責(zé)的廉政風(fēng)險防控提示牌和《廉政風(fēng)險點排查和防控擂施一覽表》，在街道走廊懸掛廉政警示標(biāo)語，電腦上安裝了廉政壁紙和屏幕保護。對街道工作人員起到了約束、譽示作用，同時也讓來辦事的群眾一看便知，自覺監(jiān)督，使風(fēng)險防范工作甩于社會群眾益督之上。四是抓好重點廉政風(fēng)險點的防范管理．對街道的低保辦理、財務(wù)管理、工程建設(shè)加強了廉政風(fēng)險防范．①嚴格執(zhí)行收支兩條線管理和“一支筆”審批制度，有效杜絕虛開發(fā)票公款報銷行為。②進一步完善重大決定上會研究制度，成立了習(xí)崗街道辦卒處財政投資項目及一般預(yù)決算支出資金審查審核領(lǐng)導(dǎo)小組、習(xí)尚街道辦事處基建工程、綠化工程項目評審及預(yù)決算審查審核領(lǐng)導(dǎo)小組，對街道“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等部由黨工委會議集體研究決定，堅決杜絕一言堂，特別是重點工程項目，嚴格按照招投標(biāo)、議標(biāo)程序進行，做到有法可依，按章辦事，增強透明度，杜絕暗箱操作．③定期對低保情況進行核查，加強低保動態(tài)管理，確保真正貧困的群眾享受低保待遇。今年推出了四項制度《即：“三級審批、三榜公示”申報審核審批制度，低保定期審核機制、低保信訪案件查處制、低保復(fù)核抽查制）進一步加強低保規(guī)范化建設(shè)管理工作，將低保工作納入旅政考核．④規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理，將社區(qū)財務(wù)納入辦事處財務(wù)統(tǒng)一管理．成立社區(qū)民主理財小組。推行“五牙子章”民主理財制度，使社區(qū)理財工作逐步走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理軌道。⑤嚴格城管執(zhí)法程序和各項審批程序、要求城管隊員在執(zhí)法過程中必須持證上崗、亮證執(zhí)法，在處理罰收物品及收取占道費、衛(wèi)生費時必須開據(jù)正式收據(jù)或發(fā)票，并按規(guī)定時間上繳，并對執(zhí)法、審批及收費的結(jié)果進行公示，防止執(zhí)法人員在城管執(zhí)法過程中，利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要，不按章辦率。三、勤廉為民工程開展情況一是抓好組織建設(shè)，確保勤廉為民工程建設(shè)工作的順利進行。街道黨工委不斷強化組織領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整了街道、社區(qū)黨風(fēng)康政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自分工和職責(zé)，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，保證了黨風(fēng)康政建設(shè)和創(chuàng)建全區(qū)勤政為民工程先進縣工作順利開展。增加了工作透明度，做到用制度管權(quán)、管人、管事。二是抓好千部作風(fēng)，提高為民服務(wù)水平。狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，將干部日常服務(wù)態(tài)度和工作效率與年終考核結(jié)合起來，對在機關(guān)作風(fēng)檢查，綜合目標(biāo)考核中發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、工作敷衍了事的干部，及時嚴肅地進行處理，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。嚴格街道窗口部門的辦事制度，加強城市管理，計劃生育．民政殘聯(lián)，勞動保障等關(guān)系群眾切身利益的業(yè)務(wù)監(jiān)督管理，方便群眾辦事、提高服務(wù)質(zhì)量。三是加強日常督促檢查和違紀(jì)違章的處理力度。健全了干部違紀(jì)行為處置機制，制定了《習(xí)尚街道辦宰處工作人員實績考核辦法》、《賀蘭縣城市建設(shè)監(jiān)察大隊績效考核辦法》等制度。修訂完苦了黨工委，辦事處各項規(guī)章制度。加大舉報件的處置力度，對于經(jīng)調(diào)查確有違紀(jì)行為的人員，堅決從嚴處理，通過不斷努力，實現(xiàn)了“五化目標(biāo)”，即目標(biāo)具體化，職貴明確化，程序規(guī)范化、考核制度化、監(jiān)督經(jīng)?；?，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)工作作風(fēng)，營造了良好的工作氛圍，提高了干部、職工的工作效率。四、廉政文化六進活動開展情況一是加強黨風(fēng)廉政宣傳，充分發(fā)揮社區(qū)現(xiàn)有圖書閱覽室、黨員活動室、宣傳欄、社區(qū)文藝宣傳隊伍等宣傳平臺作用，深入宣傳黨風(fēng)康政進社區(qū)活動的指導(dǎo)思想、目的和意義，為黨風(fēng)廉政進社區(qū)活動營道了濃厚的輿論氛圍。二是緊緊抓住“康政”這個主題，以法律法規(guī)、道德觀念、社會責(zé)任，社會熱點問題為內(nèi)容，對黨員干部進行分類教育，努力營造積極向上，和諧的社區(qū)文化氛圍，教育居民增強社會貴任意識。三是豐富黨風(fēng)廉政活動形式，開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政活動．定期組織開展普通黨員講黨課，利用市民學(xué)校為居民播放反腐倡廉專題片，召開黨員、居民座談會、聯(lián)誼會，讓社區(qū)黨員居民就黨風(fēng)魔政建設(shè)建言獻策，使廉潔理念深入人心。組織居民舉辦“五好文明家庭”評選活動。在居民家庭中倡導(dǎo)清廉、節(jié)儉、誠信、和諧的家庭美德；利用社區(qū)文化資源，舉辦廣場、小區(qū)文藝演出，讓社區(qū)居民在活動中進一步強化廉政觀念。四是在公園、廣場、社區(qū)門口等處制作12塊黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄。讓更多的居民了解黨風(fēng)廉政政策及工作開展情況，強化群眾的監(jiān)督作用。雖然街道在黨務(wù)、政務(wù)公開工作和康政風(fēng)險防范等工作取得了一些成績。但是，離上級的要求、與群眾的期望，還有一定的差距，還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是工作開展不夠平衡。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對這項工作的重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應(yīng)付，沒有在進一步深化完善上做好文章。二是競務(wù)、政務(wù)公開不夠規(guī)范，康政風(fēng)險點查找工作還不夠深入。三是機制還不夠健全，監(jiān)督檢查工作力度有待加強，監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題．在今后的工作中，我們將進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，努力推動街道黨務(wù)、政務(wù)公開和康政工作邁上新臺階。第五篇：廉政風(fēng)險防范工作匯報材料廉政風(fēng)險防范工作匯報材料。完善廉政風(fēng)險防范機制 提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平今年以來，我們市中街道認真貫徹德州市關(guān)于實施廉政效能管理工程的文件精神，本著先試點后推廣、先查找后防控、先內(nèi)查后外督的原則，通過梳理工作職責(zé)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，落實防控責(zé)任，深入推進廉政風(fēng)險防控管理工作，初步建立起以崗位為點，以工作程序為線、以風(fēng)險點和風(fēng)險情形為具體指向，教育、制度、監(jiān)督、懲處相結(jié)合的“防風(fēng)險、促工作、利群眾、護干部”的廉政工作機制，有力地促進了市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)向更高水平推進。一、精心組織，規(guī)范操作，穩(wěn)步推進，統(tǒng)一思想，廓清認識。針對廉政風(fēng)險防控管理涉及面廣、工作量大，以及少數(shù)干部存在的“無用論”、“無關(guān)論”、“無為論”等錯誤論調(diào)，我們市中街道于今年3月在全街道召開廉政風(fēng)險防控管理工作動員會，廣泛宣傳教育，統(tǒng)一干部職工認識，使大家明確開展廉政風(fēng)險防控管理，是運用科學(xué)發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設(shè)的具體實踐，是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的必然要求，是黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)緊密結(jié)合的有效形式，是履職安全和干部成長安全的有效保障，切實增強責(zé)任感和自覺性。同時，采取層層學(xué)習(xí)動員、人人撰寫學(xué)習(xí)心得、制發(fā)《廉政風(fēng)險防范教育手冊》等措施，做到廉政風(fēng)險防控管理內(nèi)容、目標(biāo)、要求、責(zé)任“四明確”。試點先行，總結(jié)經(jīng)驗。首先，我們成立了以黨委書記為組長的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體的活動實施方案，制作了市中街道廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)流程圖，將該項工作分五個階段進行，分別為：宣傳動員發(fā)動、開展風(fēng)險排查、評定風(fēng)險等級、制定防控措施、實施預(yù)警控制等。各部門在廣泛發(fā)動的基礎(chǔ)上，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等排查方式，對現(xiàn)有的17個職能部門，55個工作崗位存在的廉政風(fēng)險逐一進行排查，經(jīng)過多方面征求意見，最后確認崗位風(fēng)險點176個。確認一級風(fēng)險崗位13個，二級風(fēng)險崗位31個，三級風(fēng)險崗位11個。然后，針對評定出的風(fēng)險等級，我們制定、修改、完善各項規(guī)章制度186項，明確了防控責(zé)任部門及責(zé)任人。在此基礎(chǔ)上選擇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)較好的順源、振興兩社區(qū)為試點單位，積極開展廉政風(fēng)險防控試點。在此基礎(chǔ)上，總結(jié)了以強化宣教、領(lǐng)導(dǎo)和考核為著力點，以“三環(huán)三公三線三查”為抓手的廉政風(fēng)險防控管理機制，即：把握“查”、“評”、“定”三個環(huán)節(jié)，做到風(fēng)險點切實找準(zhǔn)、評估客觀、分類監(jiān)控；公開流程拉放“警戒線”、公布制度裁定“分界線”、公示紀(jì)律架設(shè)“高壓線”和約談“監(jiān)督”查、督察“審計”查、社會“評判”查，使防控管理環(huán)環(huán)相扣、內(nèi)外相融、無縫相聯(lián)。以點帶面，全面實施。通過總結(jié)試點經(jīng)驗，在全街道推行“三書一卡制”，即班子成員的《廉潔自律保證書》、中層干部的《廉政風(fēng)險防范責(zé)任書》、一般干部的《個人廉政勤政承諾書》和重要崗位人員的《風(fēng)險防范明白卡》。制定出臺了《開展廉政風(fēng)險點防范管理工作實施方案》，從宣傳動員、查找風(fēng)險、建章立制、考核修正、加強領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、強化教育等7個方面、10個小項上細化措施，明確責(zé)任，嚴格時限，確保防控管理推進落實。目前，我們的廉政風(fēng)險防控工作已經(jīng)延伸到社區(qū)和企事業(yè)單位。二、全員動作，穩(wěn)步實施，狠抓防控管理內(nèi)外結(jié)合，找準(zhǔn)風(fēng)險點。把查找廉政風(fēng)險點作為廉政風(fēng)險防控管理的基礎(chǔ)，對內(nèi)結(jié)合各部門崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位流程，以工作崗位為基本單位，以崗位工作人員為主體，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)三個層面，采取自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的辦法，運用“查班子議作風(fēng)、查自身議廉潔修養(yǎng)、查崗位議廉政風(fēng)險、查群眾意見議改進監(jiān)管服務(wù)、查制度建設(shè)議廉潔行為規(guī)范”和“個人查與互查相結(jié)合、下級查與上級查相結(jié)合、分組研究與集體討論相結(jié)合”等形式，查找廉政風(fēng)險點。并將有關(guān)情況填入《市中街道廉政風(fēng)險點崗位（個人）自查表》。對外采取公布領(lǐng)導(dǎo)干部手機號、召開義務(wù)監(jiān)督員座談會、基層社區(qū)黨支部書記向兩委成員述職述廉等措施，認真聽取群眾意見，并從中剖析查找風(fēng)險點。全街道共查找風(fēng)險點176個。突出重點，制作流程圖。圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)的行使，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進行認真梳理，逐一確認權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，突出國土資源管理、集體資金使用、辦公用品購置、惠農(nóng)政策落實、民政資金發(fā)放等重點崗位，制定工作流程圖和風(fēng)險防控流程圖，同時統(tǒng)一制作了廉政風(fēng)險點溫馨提示桌牌，制作風(fēng)險防范管理明白卡，起到了辨別風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險和化解風(fēng)險的作用。前移關(guān)口，打好“防疫針”。將廉政風(fēng)險防控教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，結(jié)合每周一上午例會，對全體脫產(chǎn)干部進行經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，如果出現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題，我們將根據(jù)其風(fēng)險程度的大小分別對相關(guān)部門或個人及時發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書，并運用相應(yīng)的處置措施，及時化解和消除廉政風(fēng)險。本著以防為主，事前提示的原則，采取廉政提醒、任前談話等方式，對苗頭性問題提前介入，有效預(yù)防腐敗。將個人查找出的廉政風(fēng)險點和廉政警示語印制在廉政警示牌上，使同志們在工作中時時對自己給予提醒。今年以來，全街道共開展任前廉政談話32人次，未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。三、抓住關(guān)鍵，強化監(jiān)督，健全長效機制通過對風(fēng)險點整理歸類，建立和完善了內(nèi)控廉政風(fēng)險的制度機制：圍繞財務(wù)管理，嚴格落實政府采購制，完善固定資產(chǎn)登記管理、財務(wù)審計、“三重一大”項目民主決策等制度，關(guān)于農(nóng)村“三資管理，嚴格落實農(nóng)村財務(wù)雙代管和定期報賬制度，堅持每月25日農(nóng)村財務(wù)定期公示制度。圍繞人事教育，建立健全干部培訓(xùn)、干部考核、績效考評、責(zé)任追究等制度；圍繞廉政建設(shè)，推行廉政指導(dǎo)、任前廉政談話、誡勉談話、“一把手”四個不直接分管、定期述職述廉等制度，從而預(yù)防廉政風(fēng)險演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。將主要廉政風(fēng)險防控管理納入重點監(jiān)察范圍，本著“對內(nèi)管住、對外管好”的原則，定期不定期地采取明查暗訪。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，今年以來，共對土地征用、拆遷補償、招商引資等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)崗位進行了監(jiān)督檢查，發(fā)送廉政風(fēng)險預(yù)警通知書19份，對2名私用公用車輛人員予以了通報批評。實踐中我們創(chuàng)新工作思路，建立了廉政風(fēng)險信息平臺，在全街道51個部門、單位中分別聘請有廉政風(fēng)險預(yù)警信息員，根據(jù)要求他們及時向街道黨委報送預(yù)警信息，街道紀(jì)委定期在全街道發(fā)布信息臺賬，對廉政風(fēng)險實施動態(tài)監(jiān)控，加大了監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范每名干部的工作。一年來的實踐證明，通過開展風(fēng)險點查找、評估、防控工作，全街道黨員干部廉政風(fēng)險防范意識明顯增強，廉政風(fēng)險隱患得到有效控制，違法違紀(jì)違規(guī)行為明顯減少，黨風(fēng)廉政建設(shè)水平明顯提高，工作效率和群眾滿意率大幅提升。今年以來，市中街道（榮獲榮譽稱號）作為成功經(jīng)驗的典型代表，今年我們共接待包括農(nóng)村規(guī)范化管理、農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險、廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)、計劃生育管理等內(nèi)容的國家級觀摩現(xiàn)場會一次、升級現(xiàn)場會兩次，德州市現(xiàn)場會5次，樂陵市現(xiàn)場會8次。廉政風(fēng)險防范機制的建立，為我們市中街道黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了極大地推動作用。