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呈貢區(qū)工商局廉政風險防范暨黨務公開工作匯報-資料下載頁

2024-11-09 17:16本頁面
  

【正文】 制風險點、思想道德風險點、崗位職責風險點,針對查找到的風險點,部門、社區(qū)和個人均制定了相應的、具體的、切實可行的防范措施。查找的風險點和制定的防范措施(康政風險自查表)在街道及社區(qū)宜傳欄進行公示并報紀委備案。在街道范圍內開展‘三查三看”活動,切實做到承諾到位,踐諾有效,風險得到防控。三是制作了帶有姓名、職務、工作職責的廉政風險防控提示牌和《廉政風險點排查和防控擂施一覽表》,在街道走廊懸掛廉政警示標語,電腦上安裝了廉政壁紙和屏幕保護。對街道工作人員起到了約束、譽示作用,同時也讓來辦事的群眾一看便知,自覺監(jiān)督,使風險防范工作甩于社會群眾益督之上。四是抓好重點廉政風險點的防范管理.對街道的低保辦理、財務管理、工程建設加強了廉政風險防范.①嚴格執(zhí)行收支兩條線管理和“一支筆”審批制度,有效杜絕虛開發(fā)票公款報銷行為。②進一步完善重大決定上會研究制度,成立了習崗街道辦卒處財政投資項目及一般預決算支出資金審查審核領導小組、習尚街道辦事處基建工程、綠化工程項目評審及預決算審查審核領導小組,對街道“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)等部由黨工委會議集體研究決定,堅決杜絕一言堂,特別是重點工程項目,嚴格按照招投標、議標程序進行,做到有法可依,按章辦事,增強透明度,杜絕暗箱操作.③定期對低保情況進行核查,加強低保動態(tài)管理,確保真正貧困的群眾享受低保待遇。今年推出了四項制度《即:“三級審批、三榜公示”申報審核審批制度,低保定期審核機制、低保信訪案件查處制、低保復核抽查制)進一步加強低保規(guī)范化建設管理工作,將低保工作納入旅政考核.④規(guī)范社區(qū)財務管理,將社區(qū)財務納入辦事處財務統(tǒng)一管理.成立社區(qū)民主理財小組。推行“五牙子章”民主理財制度,使社區(qū)理財工作逐步走上規(guī)范化、制度化、科學化的管理軌道。⑤嚴格城管執(zhí)法程序和各項審批程序、要求城管隊員在執(zhí)法過程中必須持證上崗、亮證執(zhí)法,在處理罰收物品及收取占道費、衛(wèi)生費時必須開據(jù)正式收據(jù)或發(fā)票,并按規(guī)定時間上繳,并對執(zhí)法、審批及收費的結果進行公示,防止執(zhí)法人員在城管執(zhí)法過程中,利用手中權力吃、拿、卡、要,不按章辦率。三、勤廉為民工程開展情況一是抓好組織建設,確保勤廉為民工程建設工作的順利進行。街道黨工委不斷強化組織領導,及時調整了街道、社區(qū)黨風康政建設領導小組,明確各自分工和職責,逐級簽訂黨風廉政建設責任書,保證了黨風康政建設和創(chuàng)建全區(qū)勤政為民工程先進縣工作順利開展。增加了工作透明度,做到用制度管權、管人、管事。二是抓好千部作風,提高為民服務水平。狠抓機關作風建設,將干部日常服務態(tài)度和工作效率與年終考核結合起來,對在機關作風檢查,綜合目標考核中發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、工作敷衍了事的干部,及時嚴肅地進行處理,切實轉變機關作風。嚴格街道窗口部門的辦事制度,加強城市管理,計劃生育.民政殘聯(lián),勞動保障等關系群眾切身利益的業(yè)務監(jiān)督管理,方便群眾辦事、提高服務質量。三是加強日常督促檢查和違紀違章的處理力度。健全了干部違紀行為處置機制,制定了《習尚街道辦宰處工作人員實績考核辦法》、《賀蘭縣城市建設監(jiān)察大隊績效考核辦法》等制度。修訂完苦了黨工委,辦事處各項規(guī)章制度。加大舉報件的處置力度,對于經(jīng)調查確有違紀行為的人員,堅決從嚴處理,通過不斷努力,實現(xiàn)了“五化目標”,即目標具體化,職貴明確化,程序規(guī)范化、考核制度化、監(jiān)督經(jīng)?;M一步轉變了機關工作作風,營造了良好的工作氛圍,提高了干部、職工的工作效率。四、廉政文化六進活動開展情況一是加強黨風廉政宣傳,充分發(fā)揮社區(qū)現(xiàn)有圖書閱覽室、黨員活動室、宣傳欄、社區(qū)文藝宣傳隊伍等宣傳平臺作用,深入宣傳黨風康政進社區(qū)活動的指導思想、目的和意義,為黨風廉政進社區(qū)活動營道了濃厚的輿論氛圍。二是緊緊抓住“康政”這個主題,以法律法規(guī)、道德觀念、社會責任,社會熱點問題為內容,對黨員干部進行分類教育,努力營造積極向上,和諧的社區(qū)文化氛圍,教育居民增強社會貴任意識。三是豐富黨風廉政活動形式,開展了形式多樣的黨風廉政活動.定期組織開展普通黨員講黨課,利用市民學校為居民播放反腐倡廉專題片,召開黨員、居民座談會、聯(lián)誼會,讓社區(qū)黨員居民就黨風魔政建設建言獻策,使廉潔理念深入人心。組織居民舉辦“五好文明家庭”評選活動。在居民家庭中倡導清廉、節(jié)儉、誠信、和諧的家庭美德;利用社區(qū)文化資源,舉辦廣場、小區(qū)文藝演出,讓社區(qū)居民在活動中進一步強化廉政觀念。四是在公園、廣場、社區(qū)門口等處制作12塊黨風廉政建設宣傳欄。讓更多的居民了解黨風廉政政策及工作開展情況,強化群眾的監(jiān)督作用。雖然街道在黨務、政務公開工作和康政風險防范等工作取得了一些成績。但是,離上級的要求、與群眾的期望,還有一定的差距,還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是工作開展不夠平衡。部分領導干部對這項工作的重要性和必要性認識不足,對上級的部署落實不夠到位,工作被動應付,沒有在進一步深化完善上做好文章。二是競務、政務公開不夠規(guī)范,康政風險點查找工作還不夠深入。三是機制還不夠健全,監(jiān)督檢查工作力度有待加強,監(jiān)督工作還存在被動、滯后等問題.在今后的工作中,我們將進一步強化組織領導,健全工作機制,努力推動街道黨務、政務公開和康政工作邁上新臺階。第五篇:廉政風險防范工作匯報材料廉政風險防范工作匯報材料。完善廉政風險防范機制 提高黨風廉政建設水平今年以來,我們市中街道認真貫徹德州市關于實施廉政效能管理工程的文件精神,本著先試點后推廣、先查找后防控、先內查后外督的原則,通過梳理工作職責,查找崗位風險,制定防控措施,落實防控責任,深入推進廉政風險防控管理工作,初步建立起以崗位為點,以工作程序為線、以風險點和風險情形為具體指向,教育、制度、監(jiān)督、懲處相結合的“防風險、促工作、利群眾、護干部”的廉政工作機制,有力地促進了市中街道黨風廉政建設向更高水平推進。一、精心組織,規(guī)范操作,穩(wěn)步推進,統(tǒng)一思想,廓清認識。針對廉政風險防控管理涉及面廣、工作量大,以及少數(shù)干部存在的“無用論”、“無關論”、“無為論”等錯誤論調,我們市中街道于今年3月在全街道召開廉政風險防控管理工作動員會,廣泛宣傳教育,統(tǒng)一干部職工認識,使大家明確開展廉政風險防控管理,是運用科學發(fā)展觀完善懲防腐敗體系建設的具體實踐,是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的必然要求,是黨風廉政建設與業(yè)務建設緊密結合的有效形式,是履職安全和干部成長安全的有效保障,切實增強責任感和自覺性。同時,采取層層學習動員、人人撰寫學習心得、制發(fā)《廉政風險防范教育手冊》等措施,做到廉政風險防控管理內容、目標、要求、責任“四明確”。試點先行,總結經(jīng)驗。首先,我們成立了以黨委書記為組長的廉政風險防控機制建設領導小組,并制定了具體的活動實施方案,制作了市中街道廉政風險防控機制建設流程圖,將該項工作分五個階段進行,分別為:宣傳動員發(fā)動、開展風險排查、評定風險等級、制定防控措施、實施預警控制等。各部門在廣泛發(fā)動的基礎上,從“個人崗位、科室職責、單位職能”三個層面,采取“自己找、群眾幫、領導提、集中評、組織審”等排查方式,對現(xiàn)有的17個職能部門,55個工作崗位存在的廉政風險逐一進行排查,經(jīng)過多方面征求意見,最后確認崗位風險點176個。確認一級風險崗位13個,二級風險崗位31個,三級風險崗位11個。然后,針對評定出的風險等級,我們制定、修改、完善各項規(guī)章制度186項,明確了防控責任部門及責任人。在此基礎上選擇黨風廉政建設工作基礎較好的順源、振興兩社區(qū)為試點單位,積極開展廉政風險防控試點。在此基礎上,總結了以強化宣教、領導和考核為著力點,以“三環(huán)三公三線三查”為抓手的廉政風險防控管理機制,即:把握“查”、“評”、“定”三個環(huán)節(jié),做到風險點切實找準、評估客觀、分類監(jiān)控;公開流程拉放“警戒線”、公布制度裁定“分界線”、公示紀律架設“高壓線”和約談“監(jiān)督”查、督察“審計”查、社會“評判”查,使防控管理環(huán)環(huán)相扣、內外相融、無縫相聯(lián)。以點帶面,全面實施。通過總結試點經(jīng)驗,在全街道推行“三書一卡制”,即班子成員的《廉潔自律保證書》、中層干部的《廉政風險防范責任書》、一般干部的《個人廉政勤政承諾書》和重要崗位人員的《風險防范明白卡》。制定出臺了《開展廉政風險點防范管理工作實施方案》,從宣傳動員、查找風險、建章立制、考核修正、加強領導、突出重點、強化教育等7個方面、10個小項上細化措施,明確責任,嚴格時限,確保防控管理推進落實。目前,我們的廉政風險防控工作已經(jīng)延伸到社區(qū)和企事業(yè)單位。二、全員動作,穩(wěn)步實施,狠抓防控管理內外結合,找準風險點。把查找廉政風險點作為廉政風險防控管理的基礎,對內結合各部門崗位設置、崗位職責、崗位流程,以工作崗位為基本單位,以崗位工作人員為主體,從思想道德、制度機制、崗位職責三個層面,采取自己查、群眾幫、領導提、組織審的辦法,運用“查班子議作風、查自身議廉潔修養(yǎng)、查崗位議廉政風險、查群眾意見議改進監(jiān)管服務、查制度建設議廉潔行為規(guī)范”和“個人查與互查相結合、下級查與上級查相結合、分組研究與集體討論相結合”等形式,查找廉政風險點。并將有關情況填入《市中街道廉政風險點崗位(個人)自查表》。對外采取公布領導干部手機號、召開義務監(jiān)督員座談會、基層社區(qū)黨支部書記向兩委成員述職述廉等措施,認真聽取群眾意見,并從中剖析查找風險點。全街道共查找風險點176個。突出重點,制作流程圖。圍繞行政審批權、行政執(zhí)法權、干部人事權、財物管理權的行使,對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責、法定權限和運行流程進行認真梳理,逐一確認權力行使的依據(jù)、界限和責任,突出國土資源管理、集體資金使用、辦公用品購置、惠農(nóng)政策落實、民政資金發(fā)放等重點崗位,制定工作流程圖和風險防控流程圖,同時統(tǒng)一制作了廉政風險點溫馨提示桌牌,制作風險防范管理明白卡,起到了辨別風險、規(guī)避風險和化解風險的作用。前移關口,打好“防疫針”。將廉政風險防控教育納入干部教育培訓總體規(guī)劃,結合每周一上午例會,對全體脫產(chǎn)干部進行經(jīng)常性的黨風廉政建設教育,如果出現(xiàn)傾向性和苗頭性的問題,我們將根據(jù)其風險程度的大小分別對相關部門或個人及時發(fā)送廉政風險預警通知書,并運用相應的處置措施,及時化解和消除廉政風險。本著以防為主,事前提示的原則,采取廉政提醒、任前談話等方式,對苗頭性問題提前介入,有效預防腐敗。將個人查找出的廉政風險點和廉政警示語印制在廉政警示牌上,使同志們在工作中時時對自己給予提醒。今年以來,全街道共開展任前廉政談話32人次,未發(fā)生一起違法違紀案件。三、抓住關鍵,強化監(jiān)督,健全長效機制通過對風險點整理歸類,建立和完善了內控廉政風險的制度機制:圍繞財務管理,嚴格落實政府采購制,完善固定資產(chǎn)登記管理、財務審計、“三重一大”項目民主決策等制度,關于農(nóng)村“三資管理,嚴格落實農(nóng)村財務雙代管和定期報賬制度,堅持每月25日農(nóng)村財務定期公示制度。圍繞人事教育,建立健全干部培訓、干部考核、績效考評、責任追究等制度;圍繞廉政建設,推行廉政指導、任前廉政談話、誡勉談話、“一把手”四個不直接分管、定期述職述廉等制度,從而預防廉政風險演變?yōu)檫`紀違法行為。將主要廉政風險防控管理納入重點監(jiān)察范圍,本著“對內管住、對外管好”的原則,定期不定期地采取明查暗訪。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,今年以來,共對土地征用、拆遷補償、招商引資等廉政風險易發(fā)多發(fā)崗位進行了監(jiān)督檢查,發(fā)送廉政風險預警通知書19份,對2名私用公用車輛人員予以了通報批評。實踐中我們創(chuàng)新工作思路,建立了廉政風險信息平臺,在全街道51個部門、單位中分別聘請有廉政風險預警信息員,根據(jù)要求他們及時向街道黨委報送預警信息,街道紀委定期在全街道發(fā)布信息臺賬,對廉政風險實施動態(tài)監(jiān)控,加大了監(jiān)督檢查力度,進一步規(guī)范每名干部的工作。一年來的實踐證明,通過開展風險點查找、評估、防控工作,全街道黨員干部廉政風險防范意識明顯增強,廉政風險隱患得到有效控制,違法違紀違規(guī)行為明顯減少,黨風廉政建設水平明顯提高,工作效率和群眾滿意率大幅提升。今年以來,市中街道(榮獲榮譽稱號)作為成功經(jīng)驗的典型代表,今年我們共接待包括農(nóng)村規(guī)范化管理、農(nóng)村居民社會養(yǎng)老保險、廉政風險防范機制建設、計劃生育管理等內容的國家級觀摩現(xiàn)場會一次、升級現(xiàn)場會兩次,德州市現(xiàn)場會5次,樂陵市現(xiàn)場會8次。廉政風險防范機制的建立,為我們市中街道黨風廉政建設起到了極大地推動作用。
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