【正文】 干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。⒋不斷強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對(duì)各級(jí)干部的監(jiān)督管理過程中，既要做好對(duì)干部的考察任用，也要強(qiáng)化對(duì)干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點(diǎn)從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計(jì)等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。⒌加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊(duì)伍的能力和才干；進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保后備干部隊(duì)伍的質(zhì)量。⒍結(jié)合全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班人；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班人，對(duì)村干部進(jìn)行履行職責(zé)所需知識(shí)和增強(qiáng)“雙強(qiáng)”能力的培訓(xùn)。配合省市實(shí)施好“全省萬(wàn)名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。⒎繼續(xù)做好老干部工作。堅(jiān)持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用。（五）堅(jiān)持黨管人才，搶占制高點(diǎn)，全面推進(jìn)人才工作⒏以落實(shí)黨管人才要求為主線，努力在人才引進(jìn)、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進(jìn)一步加大人才工作的力度。⒐進(jìn)一步健全黨管人才機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機(jī)制。、開展全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查，建~ 26 ~立科學(xué)的干部人才隊(duì)伍信息庫(kù)，編制人才強(qiáng)縣總體規(guī)劃。⒈認(rèn)真做好知識(shí)分子工作，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性。進(jìn)一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對(duì)相關(guān)文件政策進(jìn)行進(jìn)一步配套完善；以實(shí)施“三個(gè)一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。（六）強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)⒉認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計(jì)劃發(fā)展黨員名，培訓(xùn)入黨積極份子名，開展農(nóng)村黨員和基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)名。⒊抓好黨建工作示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作。加強(qiáng)與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動(dòng)開展、督促考核等措施，努力使示范點(diǎn)成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進(jìn)典型，同時(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，將~ 27 ~示范點(diǎn)的創(chuàng)建進(jìn)一步延伸。⒋實(shí)施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村黨支部書記?？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見，等縣委審發(fā)后，具體組織實(shí)施。⒌管好、用好互助基金，把關(guān)心愛護(hù)貧困黨員的要求落到實(shí)處。同時(shí)，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣歲以上的余名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無(wú)業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補(bǔ)助。⒍抓好新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實(shí)黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無(wú)黨員和僅有個(gè)別黨員企業(yè)中培養(yǎng)積極分子、發(fā)展黨員的力度。（七）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好組織部門自身建設(shè)⒎認(rèn)真開展部門先進(jìn)性教育活動(dòng)，~ 28 ~突出開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，保持先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進(jìn)性的內(nèi)在機(jī)制，用每個(gè)黨員的先進(jìn)性來(lái)保證組織部門的先進(jìn)性。⒏按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，以“爭(zhēng)當(dāng)滿意干部、爭(zhēng)做表率機(jī)關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時(shí)期組織部機(jī)關(guān)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的具體要求，著力在“六個(gè)增強(qiáng)”、“六個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”上做好表率。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭(zhēng)當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者；二是增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)開拓創(chuàng)新的先鋒隊(duì)；四是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)一心為民的實(shí)干家；五是增強(qiáng)黨支部的凝聚力，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)求進(jìn)的主力軍；六是增強(qiáng)黨員意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)率先垂范的帶頭人。認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，著力建設(shè)民主、開放、文明、和諧的組織部門。⒐研究制定部機(jī)關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績(jī)效考核~ 29 ~辦法，堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，對(duì)考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)和引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。、切實(shí)加強(qiáng)督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。年月日~ 30 ~第五篇：2005年組織工作總結(jié)和2006年組織工作打算2005年組織工作總結(jié)和2006年組織工作打算2005年，**縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化督查，切實(shí)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成績(jī)。一、2005年的主要工作（一）以實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)全縣參加第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的124個(gè)基層黨組織2108名黨員、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的374個(gè)基層黨組織6604名黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實(shí)效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開展先進(jìn)性教育活動(dòng)后，全縣各級(jí)黨組織把開展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實(shí)做到了機(jī)構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”；二是認(rèn)真開展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開展先進(jìn)性教育活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實(shí)際，及時(shí)研究部署，認(rèn)真制定了實(shí)施意見和各階段的實(shí)施方案，并細(xì)化了每一階段的工作流程圖、活動(dòng)日程表和檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；四是加強(qiáng)宣傳，為全縣教育活動(dòng)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員積極參與。在教育活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問題、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)等，認(rèn)真抓好分管部門和單位的教育活動(dòng)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點(diǎn)2225人次，其中處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部186人次、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2049人次，共走訪困難群眾4000余戶，有效地帶動(dòng)了教育活動(dòng)的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺參與，努力做到自覺學(xué)習(xí)，虛心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，深入進(jìn)行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)特色。各級(jí)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新教育活動(dòng)的形式和內(nèi)容，切實(shí)做到了“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有特色。開展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒、比奉獻(xiàn)演講比賽”、“深入基層、開門搞教育”等活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實(shí)行“先進(jìn)性教育百分制考核”，對(duì)考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動(dòng)的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見真情”系列活動(dòng)的開展，廣大黨員在訪貧濟(jì)困中實(shí)踐了黨員先進(jìn)性，全縣各級(jí)各部門累計(jì)籌措資金500多萬(wàn)元，走訪慰問群眾8835戶，結(jié)成幫扶對(duì)子萬(wàn)余對(duì)，為群眾辦實(shí)事1000多件。指導(dǎo)有力，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對(duì)各階段及重點(diǎn)環(huán)節(jié)，縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)聽取匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，研究解決教育活動(dòng)中帶苗頭性、傾向性的問題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的10個(gè)和23個(gè)督導(dǎo)組，切實(shí)把握工作要求，全面掌握進(jìn)展情況，按照“六個(gè)要”的工作思路開展督導(dǎo)工作，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進(jìn)度關(guān)；各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動(dòng)作”上質(zhì)量，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動(dòng)質(zhì)量。鞏固擴(kuò)大整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。全縣各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)縣委的統(tǒng)一部署，對(duì)整改事項(xiàng)實(shí)行掛號(hào)排隊(duì)，銷號(hào)整改，狠抓整改措施落實(shí)。一是集中整治群眾反映強(qiáng)烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認(rèn)真開展“七查七看”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開展“進(jìn)百村、走千戶、訪萬(wàn)人”等活動(dòng)與整改措施的落實(shí)相結(jié)合，在主題實(shí)踐活動(dòng)中不斷落實(shí)整改，增強(qiáng)黨員意識(shí)；三是針對(duì)群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費(fèi)、看病貴就醫(yī)難、城區(qū)“兩搶一盜”等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真推進(jìn)整改，確保件件落實(shí)；四是把短期整改同中長(zhǎng)期整改結(jié)合起來(lái)，互相銜接、互相促進(jìn)。在認(rèn)真進(jìn)行整改的同時(shí)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊(duì)伍管理、黨員激勵(lì)、工作落實(shí)等長(zhǎng)效機(jī)制。（二）以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見》的貫徹落實(shí)，繼續(xù)開展鄉(xiāng)科級(jí)以上干部每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個(gè)一”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步得到提高。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念。結(jié)合先進(jìn)性教育的開展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對(duì)與群眾密切相關(guān)、反映突出的問題，進(jìn)行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力和水平。健全和完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項(xiàng)決策征求意見、決策論證和重要決策失誤責(zé)任追究等制度，有力地推動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強(qiáng)對(duì)全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨(dú)斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)和活力。切實(shí)做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實(shí)了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級(jí)干部213名，任命了18個(gè)縣直部門31名專兼職紀(jì)檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力因素，突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補(bǔ)性和調(diào)整性交流。三是切實(shí)做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進(jìn)一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見，待縣委審發(fā)。四是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的選拔和管理。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫(kù)，使干部監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，對(duì)縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的41名干部進(jìn)行了離任審計(jì)委托；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督，對(duì)擬提拔任用的128名干部進(jìn)行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報(bào)案1件。根據(jù)《云南省調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對(duì)群眾公認(rèn)度差、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、政績(jī)不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進(jìn)行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時(shí)，對(duì)存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開展個(gè)人談話和誡勉，共組織面對(duì)面談話65人次，實(shí)行誡勉13人次，堅(jiān)決反對(duì)和糾正各種不良風(fēng)氣。（三）以提高黨的執(zhí)政能力為主線，不斷深化干部人事制度改革認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)?？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理編輯了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和縣直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動(dòng)順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)；一方面采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實(shí)質(zhì)。10月29日，全縣分片區(qū)設(shè)置7個(gè)考點(diǎn)，按照統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考、獨(dú)立完成的要求，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行測(cè)試，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。積極推進(jìn)配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實(shí)行了干部任免票決制。全年縣委常委會(huì)共票決干部213名；首次實(shí)行了全委會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)任用票決制，對(duì)10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進(jìn)行了票決。二是實(shí)行了干部推薦責(zé)任制和考察責(zé)任制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對(duì)新任的115名干部實(shí)行一年的試用期。四是落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，接受社會(huì)各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對(duì)3個(gè)正科級(jí)的職位按1：2的比例進(jìn)行了差額推薦，對(duì)推薦出來(lái)的6名干部進(jìn)行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會(huì)決定任用3人。六是實(shí)行考核分析反饋制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)反饋，區(qū)別存在的不同情況，研究處理存在的問題。（四）以提高干部和人才隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作扎實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開展討論和撰寫體會(huì)文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問題、解決問題、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實(shí)際問題的能力。全縣干部教育各責(zé)任部門注重對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次和內(nèi)容。三是加強(qiáng)管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了193干部報(bào)名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生10人，本科137人，?？?6人；對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位605名干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真檢查審核。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了61名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。五是組織500余名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實(shí)踐能力。今年選送了7名縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊(duì)鍛煉。通過