【正文】 有已建黨組織的非公企業(yè)要全部建立遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)。要切實(shí)做好縣直機(jī)關(guān)遠(yuǎn)程教育的探索工作，充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育這種新的、 靈活有效的形式，開(kāi)展好機(jī)關(guān)黨員電化教育。同時(shí)，要繼續(xù)抓好《 XX 縣區(qū)黨建網(wǎng)》這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使黨建網(wǎng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相得益彰，進(jìn)一步指導(dǎo)基層工作，促進(jìn)工作交流，擴(kuò)大 XX 縣區(qū)黨建工作的對(duì)外影響。 著眼于全縣 十一五 時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施 人才強(qiáng)縣 戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，發(fā)揮人才工作牽頭抓總的作用，努力提高人才工作協(xié)調(diào)管理服務(wù)水平。一是進(jìn)一步完善配套人才政策。要認(rèn)真抓好已有人才政策的貫徹落實(shí)工作，健全和完善我縣已出臺(tái)的人才政策的配套措施。制定《 XX 縣區(qū)人才工作 十一五 規(guī)劃綱要》，建立《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才作用的意見(jiàn)》（試行）、《 XX 縣區(qū)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等政策性文件。用項(xiàng)目引進(jìn)人才、用感情聯(lián)絡(luò)人才、用事業(yè)留住人才、用待遇關(guān)懷人才，更好地為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。二是加強(qiáng)人才的有效使用。要牢固樹(shù)立 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 人才資源是第一資源的觀念，認(rèn)真為各類人才搞好服務(wù)，要定期組織各行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行調(diào)研，舉辦座談交流會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取和吸納他們的意見(jiàn)建議。進(jìn)一步建立健全人才資源信息庫(kù)，對(duì)中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)村科技副職和引進(jìn)人才等逐一登記。最廣泛 、最充分地調(diào)動(dòng)人才積極性，把各類優(yōu)秀人才聚集到縣域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)事業(yè)中來(lái)，積極推進(jìn)縣管專家服務(wù) 三農(nóng) 、 科技、衛(wèi)生、文化、法律、信息 五下鄉(xiāng)等活動(dòng)的開(kāi)展，加快全縣各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。要大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造 四個(gè)尊重 的良好氛圍。三是強(qiáng)化人才隊(duì)伍管理。要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制，制定完善人才引進(jìn)、分配、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等配套措施，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。要積極培育人才中介組織和人才市場(chǎng)，發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)人才資源配置的基礎(chǔ)性作用，建立開(kāi)放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制。要按照黨管人才的要求 ，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其責(zé)、密切配合的人才管理工作新格局。 三、以構(gòu)建和諧組織部門(mén)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè) 加強(qiáng)自身建設(shè)是做好組織工作的重要保證。要按照曾慶紅同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出的 五個(gè)形象 要求，以構(gòu)建和諧組織部門(mén)為目標(biāo)，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家。 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 一是深入開(kāi)展 雙爭(zhēng) 活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作實(shí)效。要積極開(kāi)展 爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī) 活動(dòng)。以能力建設(shè) 為先導(dǎo)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、深入調(diào)研、外出考察等途徑，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要不斷加強(qiáng)組工干部理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在提高組工干部知人善任能力、整合組織資源能力、抓落實(shí)能力、抵制和糾正選人用人上的不正之風(fēng)能力等方面下功夫，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。要積極推行重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制，大力營(yíng)造你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍，打造一支能干事、干成事的復(fù)合型組工干部隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。 二是強(qiáng)化組工文化建設(shè)，樹(shù)立組工干部良好形象。要積極開(kāi)展向祁愛(ài)群、艾買(mǎi)爾 依明等優(yōu)秀 組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展以 公道正派 為核心的組工文化建設(shè)，并進(jìn)一步推進(jìn)樹(shù)立組工干部良好形象長(zhǎng)效機(jī)制的建立和完善。重點(diǎn)加強(qiáng)組工干部讀書(shū)會(huì)制度、聯(lián)系基層實(shí)踐鍛煉制度、教育培訓(xùn)制度等制度建設(shè)，努力提高組工干部業(yè)務(wù)能力和工作水平，樹(shù)立組工干部政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。 三是堅(jiān)持不懈地做好組工信息、宣傳、調(diào)研工作。要進(jìn)一步加大信息報(bào)送力度，積極拓寬信息來(lái)源渠道，整合信息編發(fā)力量， 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 提高信息采寫(xiě)數(shù)量和質(zhì)量 ，增強(qiáng)組工信息的感染力，擴(kuò)大組織工作的影響力。要繼續(xù)辦好《 XX 縣區(qū)組工信息》，擴(kuò)大各基層黨組織信息交流，促進(jìn)組織工作的健康開(kāi)展。要進(jìn)一步加大組工宣傳工作力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣基層黨組織的新思路、新經(jīng)驗(yàn)和新做法，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)工作、特色工作和亮點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道，營(yíng)造正確的組織工作輿論氛圍。要圍繞全縣工作大局和組織部門(mén)中心任務(wù)，研究制定一批重點(diǎn)調(diào)研課題，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)有深度有價(jià)值的調(diào)研文章，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。要完善信息宣傳調(diào)研考評(píng)制度，進(jìn)一步健全信息宣傳調(diào)研工作目標(biāo)管理年度考核細(xì)則，著力提高組工信 息宣傳調(diào)研在推動(dòng)組織工作中的參謀服務(wù)功能，推動(dòng)全縣組織工作整體上水平。 同志們， *年是對(duì)我們黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義的一年，也是 XX 縣區(qū)圍繞 爭(zhēng)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)前十強(qiáng)，構(gòu)建和諧 XX 縣區(qū) 總體目標(biāo)真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的一年。新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)今年的組織工作提出了新的要求，標(biāo)準(zhǔn)更高，任務(wù)更重，責(zé)任更大。全縣廣大組工干部要堅(jiān)持以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力完成好全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大勝利召開(kāi)。