組工干部講原則要有“三氣”-資料下載頁
2025-10-19 14:27本頁面
【正文】 識，達(dá)到開展能講、提筆能寫、遇事能辦的要求，做精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作的表率。三要加強(qiáng)調(diào)查研究。組工干部要經(jīng)常深入基層，不斷研究新情況、探討新問題、出臺新舉措，提高組工干部的政策水平和工作能力，使組織工作更好地為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。十、信心增強(qiáng)信心是干好組織工作的動力。一是對未來充滿信心。在建設(shè)小康社會的進(jìn)程中不可能是一帆風(fēng)順的，對此，組工干部要增強(qiáng)對社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，做政治上的明白人。二是對從事的崗位充滿信心。做組織工作的同志要經(jīng)受住考驗，耐得住寂寞，熬得住艱苦，不攀比、不附合、不動心，愛崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，立足大局，服務(wù)大局，堅持公道正派地選人，選公道正派的人，把那些政治上靠得住，工作上有本事，成績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，以良好的工作作風(fēng)為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。第五篇：組工干部要有職業(yè)風(fēng)險意識組工干部要有職業(yè)風(fēng)險意識組工干部身處特殊崗位，必須有職業(yè)風(fēng)險意識，這也是組工干部講黨性、重品行、作表率的最基本要求。和整天與疾病打交道的醫(yī)生、井下作業(yè)的煤礦工人、搶險救災(zāi)的消防戰(zhàn)士等高風(fēng)險職業(yè)相比，組工干部自然不算“高危職業(yè)”，但職業(yè)風(fēng)險也委實不低。第一，選人用人歷來是社會關(guān)注的焦點，一旦出現(xiàn)問題，作為直接執(zhí)行者，組工干部勢必被推到風(fēng)口浪尖上。第二，由于在干部任免上或多或少的“先知先覺”，使組工干部容易成為一些別有用心之人拉攏和腐蝕的對象。形形色色的誘惑就在身邊，稍有不慎，就會予人可乘之機(jī)。第三，在組工干部被人“高看一眼、厚愛一層”的背后，也意味著更高的期待、更多的關(guān)注和更嚴(yán)的要求，大家都在跟著、看著、比著你，小差池也是大錯誤。但風(fēng)險不等于事故，漠視風(fēng)險才極易導(dǎo)致事故。面對客觀存在的職業(yè)風(fēng)險，關(guān)鍵要敢于正視問題，增強(qiáng)防護(hù)意識，將它們作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉的重點考驗，以堅強(qiáng)的黨性化“風(fēng)險點”為“安全點”。責(zé)任大并不可怕，關(guān)鍵要堅持原則。如何履行選人用人職責(zé)？干部任用條例有要求，“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”是底線，干部任用責(zé)任追究辦法列舉了違規(guī)的具體情形。分析以往的組工干部違紀(jì)案例可以發(fā)現(xiàn)，因受干擾、指使而放松把關(guān)的占不小比例。因此，組工干部必須堅持原則，增強(qiáng)戰(zhàn)斗性，反對好人主義，敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)、敢矯枉，不怕得罪人，不見風(fēng)使舵，不問來頭風(fēng)向，不為權(quán)勢所懼，以大無畏的精神同不正之風(fēng)作斗爭，以鋼鐵般的原則意識做黨委選人用人的“堅強(qiáng)衛(wèi)士”。誘惑多并不可怕，關(guān)鍵要把持自己?！捌粕街匈\易，破心中賊難?！本芙^誘惑的訣竅在于把持自己：屬于你的好好珍惜，不屬于你的送到眼前也不能伸手。那些“出事”的例子，無不是看不到誘惑的危險或者“眼里識得破、肚里忍不過”，先自亂手腳、自失分寸，進(jìn)而毀了事業(yè)、敗了前程。組工干部要時刻保持清醒的頭腦，始終清楚什么人不可以交、什么事不可以做、什么地方不可以去，養(yǎng)成一種強(qiáng)大的定力，真正做到不因金錢而駐足、不因名利而浮躁、不因美色而沉淪，坦坦蕩蕩，俯仰無愧，活出自己的品格。受關(guān)注并不可怕，關(guān)鍵要習(xí)慣“被監(jiān)督”。自律與他律相輔相成、不可偏廢。一定意義上講，監(jiān)督恰恰是一種最好的保護(hù)：監(jiān)督之下，為人會多一些謙虛謹(jǐn)慎，處事會少一些任性隨意，于公有利工作、促進(jìn)發(fā)展，于己可明得失、少走彎路。敢于接受監(jiān)督是清醒、是智慧、是修養(yǎng)、是氣度和胸襟，也是自信的體現(xiàn)。組工干部要養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣，變“害怕監(jiān)督”為“歡迎監(jiān)督”，把別人的期待、關(guān)注作為自重、自省、自警、自勵的動力，時時告誡自己不違規(guī)、不越軌，不斷提高拒腐防變的能力。一切職業(yè)皆有風(fēng)險，組工干部也不例外。重視且防范好，風(fēng)險就會消除；無視而不防范，風(fēng)險就會加大。守住底線、潔身自好，才能在工作中如魚得水、游刃有余。
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