組工干部講原則要有“三氣”-文庫(kù)吧
2025-10-14 14:27 本頁(yè)面
【正文】 主動(dòng)辭讓提職機(jī)會(huì)，在本職崗位上默默耕耘，無(wú)私奉獻(xiàn)，為黨和人民工作到生命最后一刻。他的“梯子”精神永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。組工干部是輸送人才的梯子，自身的職責(zé)、行業(yè)的要求就是要服務(wù)他人，成就他人，為干部的成長(zhǎng)鋪路、搭橋、造梯。要甘于清貧，樂(lè)于奉獻(xiàn)，耐住寂寞，守實(shí)防線。在業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力上要經(jīng)常與他人相比較，在職務(wù)升遷和生活待遇上不要和服務(wù)對(duì)象相并論。要不斷加強(qiáng)世界觀和人生觀的改造，努力把自己煉造成為一架選料上乘、堅(jiān)固耐用的優(yōu)質(zhì)“梯子”。四是“篩子”精神。王彥生同志堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)守組織紀(jì)律，在選人用人上像“篩子”一樣嚴(yán)密把關(guān)，符合條件的大膽使用，不符合條件的一個(gè)不用。他的行為“讓開(kāi)拓者無(wú)憂，讓實(shí)干者無(wú)悔，讓公正者無(wú)畏，讓諫言者無(wú)慮”。他履職部長(zhǎng)11年所推薦提拔的數(shù)百名干部，沒(méi)有一人“帶病上崗”，實(shí)現(xiàn)了選拔任用干部的零過(guò)錯(cuò)、零責(zé)任。組工干部要深入學(xué)習(xí)他的“篩子”精神，要知人善任，任人唯賢，賢才必舉；疑人不用，用人不疑，庸人不用，在用人問(wèn)題上真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不放松，嚴(yán)格按要求把好每道關(guān)口，像“篩子”那樣去粗取精，去偽存真，去劣取優(yōu)，切實(shí)選準(zhǔn)用好干部。五是“鏡子”精神。王彥生同志是一面鏡子，無(wú)論是對(duì)待事業(yè)、對(duì)待人生，還是對(duì)待責(zé)任、對(duì)待原則，他都為我們組工干部立好了標(biāo)桿，樹(shù)好了旗幟，做好了榜樣。組工干部是管黨員、管干部、管人才的干部，工作的性質(zhì)和身份的特殊，必然會(huì)十目所視，十手所指，自身素質(zhì)的高低和自律要求的嚴(yán)松決定著自身形象的優(yōu)劣。因而組工干部要經(jīng)常擦亮自身“鏡子”，照好自身“影子”，樹(shù)好自身典范，要自覺(jué)形成良好的行為規(guī)范，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，自覺(jué)遵守紀(jì)律制度，嚴(yán)自律，煉身心，修正果，以突出的人格魅力襯視出自身的優(yōu)秀形象。第三篇：組工干部要有“人梯”精神組工干部要有“人梯”精神人是要有一種精神的。組工干部的精神就是甘當(dāng)人梯、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。一是要做奉獻(xiàn)的人梯?！吧碓诮M織部，天天盡義務(wù)。”這是由組織部門(mén)的工作性質(zhì)決定的。一年到頭，大小工作，通常是一件接著一件，一項(xiàng)連著一項(xiàng)，忙起來(lái)時(shí)節(jié)假日不休息，加班加點(diǎn)是常事。若沒(méi)有甘于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有動(dòng)力、有韌性做好工作的。二是要做坦然的人梯。組工干部位于特殊的職業(yè)崗位，本身就是為別人的成長(zhǎng)鋪路搭橋。要有一種為干部的進(jìn)步感到高興，為別人的成績(jī)感到自豪的心態(tài)。千萬(wàn)不要眼紅，更不要心里不平衡，這樣肯定做不好人梯。作為組工干部，政治上進(jìn)步的快和慢、“助人”與“助己”其實(shí)是辨證統(tǒng)一的。專心工作、安心工作，埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)，甘為人梯、助人為樂(lè)，這樣既能樹(shù)形象，又能出成績(jī)，既讓領(lǐng)導(dǎo)信任，更得群眾信賴。如果心浮氣躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失誤，反而影響了正常的成長(zhǎng)和進(jìn)步。三是要做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜颂荨＝M織工作無(wú)小事，小到一個(gè)通知、一次談話，落實(shí)得不好都會(huì)影響工作效果甚至影響組織部門(mén)的形象。作為組工干部，要認(rèn)識(shí)到，每個(gè)人分工不同，我們承擔(dān)的工作雖然細(xì)小、平凡，但也是組織工作不可或缺的一部分，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，我們要克服“大事做不好、小事又不做”的現(xiàn)象，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、以飽滿的熱情做好每一項(xiàng)工作。把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍，是胡錦濤總書(shū)記對(duì)組工干部的殷切希望和要求。我們每一位組工干部，要按照總書(shū)記的要求，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合能力，發(fā)揮表率作用，做好甘于奉獻(xiàn)的人梯。第四篇：組工干部要有十心當(dāng)前，在組織系統(tǒng)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，樹(shù)立組工干部良好形象具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。胡錦濤總書(shū)記指出：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他
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