組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率-文庫吧
2024-11-05 01:44 本頁面
【正文】 廣大組工干部應通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以爭當“六個表率”的實際行動使自己成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。一是要爭當勤學、樂學、善學的表率。要樹立“成為知識型社會的學習型干部排頭兵”的理念，爭當勤學、樂學、善學的表率。在時間上，要把“5+1”（在每周5個工作日基礎上，利用1個休息日自學）和“8+2”（在每天8小時工作基礎上，晚上擠出2小時自學）作為自己的自覺安排；在范圍上，要把“1+”（在學習好黨務業(yè)務知識的基礎上，抓好自己在歷史、科技、經濟、文化等各方面知識的學習）和“1+1”（國內和國外時事、最新科技、文化等動態(tài)知識的學習）作為自己的必學空間；在學習方法上，要把“學習→實踐→總結提升→再實踐→再學習”和“凡學必記，凡學必深究，凡學必引發(fā)新見解”作為自己的學習習慣。二是要爭當敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。要以“服務經濟社會科學發(fā)展，提高干部群眾的學習、工作、生活幸福指數(shù)”為出發(fā)點和落腳點，爭當敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的表率。要樹立敢于、樂于、善于擴大民主，推進公開，突破組織工作的神秘感，擴大群眾的民主參與程度，建立良好的用人導向，提高選人用人的透明度，最大限度地調動群眾參與組織工作的熱情、激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；要有“大黨建”觀念，要敢于、樂于、善于從經濟發(fā)展大局上謀劃組織工作，破除“肥水不流外人田”、好經不外傳的心態(tài)，拋開地域限制，主動到先進地區(qū)加強溝通、交流、研討，共同攻克組織工作中的一些難題；要既嚴格按黨的政策和原則辦事，又要結合各自本職工作，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，不斷增強改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地落實好工作任務，不斷探索創(chuàng)新工作的有效載體，在各自的工作崗位上創(chuàng)特色、爭一流、上水平，努力成為本職崗位上的敢于、樂于、善于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先鋒，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮點，工作有創(chuàng)新。三是要爭當講真話、用真心、動真情、求實效的表率。要樹立組織工作無小事的觀念，做到“求三真、戒三風、練三功、求一效”（即講真話、用真心、動真情；戒浮在面上的飄浮作風、戒紙上談兵的說唱風、戒急功近利的形象工程風；練狠抓落實的做事功、練公正處事的待人功、練淡泊名利的奉獻功；求黨滿意、人民滿意的實效）。要善于調查研究，善于針對組織工作中的疑點、難點和干部群眾關心的熱點、焦點等問題開展深入地調查研究，客觀公正地了解基層組織和群眾的反映；要加強交流研討，認真、客觀地進行分析，并勇于提出自己的觀點、看法和建議；要善于把決心、計劃、措施付諸于實踐中，在具體工作上見成效，以務實的作風，想問題，辦事情，要從實際出發(fā)，從需求出發(fā)，不圖形式，力求實效，努力爭做“組織信任、干部歡迎、群眾放心”的優(yōu)秀組工干部。四是爭當講“謙和”、講“平等”、講“寬容”的表率。對干部、群眾要謙虛謹慎，和藹可親，要樹立“萬事民為先”的理念，懂得“做官先做人”的道理；要視人民群眾為衣食父母，把愛人民作為人生的最高目標，甘做人民的公仆；要體恤民情，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的冷暖掛在心上，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾是否滿意作為第一標準，真心實意地為群眾排憂解困，多辦好事實事，時刻讓干部群眾體會到關懷，并自覺把這種關愛化為干好本職工作的動力；要擺正自己的位置，樹立官民平等思想，要敢于放下“官”架子，脫掉“官”帽子，多體察民情、多尊重他人，始終與群眾打成一片，融為一體；要主動加強溝通，經常深入基層，深入群眾，主動傾聽意見，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正關心群眾、愛護群眾、尊重群眾、理解群眾，做群眾的知心人、貼心人；要心胸坦蕩,寬容大度,要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人，與人相處要以誠相待，在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，在相互
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