【正文】 正廉潔講紀(jì)律?？词欠衲車?yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。組工干部如何做黨性最強(qiáng)的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業(yè)。組工干部從事的每一項(xiàng)具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進(jìn)。二要腦藏危機(jī)。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強(qiáng)危機(jī)意識，特別是能力不足的意識。應(yīng)該說組織部的干部都是挑選來的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒有新知識的補(bǔ)充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點(diǎn)，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實(shí)現(xiàn)組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨(dú)當(dāng)一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實(shí)地。作風(fēng)實(shí)不實(shí)是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗(yàn)組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說，通過近年來持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，組織工作中許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變再轉(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實(shí)承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。第五篇：組工干部原創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)交流材料組工干部原創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)交流材料能力是干事之基，成事之本。習(xí)近平總書記為第四批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材作序要求全黨同志要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，以時不我待的精神，一刻不停增強(qiáng)本領(lǐng)。作為組工干部，從事的是黨的重要組織基礎(chǔ)工作，更應(yīng)該強(qiáng)化本領(lǐng)危機(jī)意識，著力圍繞“四種能力”建設(shè)，練就過硬本領(lǐng)。勤學(xué)善思能力。學(xué)習(xí)是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的第一要務(wù)。組工干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為自身“強(qiáng)筋壯骨”的有效“藥方”，自覺養(yǎng)成勤于學(xué)、敏于思的好習(xí)慣，堅(jiān)持做到博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才。要著力圍繞自身政策理論、業(yè)務(wù)知識和文化素養(yǎng)建設(shè)，不斷在學(xué)習(xí)思考中更新知識內(nèi)容、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬知識視野，著力提高自身綜合能力素質(zhì)。建言獻(xiàn)策能力。組織工作的一項(xiàng)重要職能就是為黨委發(fā)揮參謀助手作用，這也是組工干部必備的一項(xiàng)重要能力。組工干部要善于圍繞組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握組織工作發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，在實(shí)踐中發(fā)揮自身觀察問題、思考問題和解決問題的能力，重點(diǎn)強(qiáng)化組織工作信息調(diào)研，積極撰寫符合組織工作科學(xué)化發(fā)展的理論調(diào)研文章，為推進(jìn)新時期黨的組織工作提供決策參考，切實(shí)當(dāng)好黨委的參謀助手。創(chuàng)新?lián)?dāng)能力。激發(fā)組織工作活力要靠創(chuàng)新驅(qū)動，更需擔(dān)當(dāng)精神。要結(jié)合新時期、新形勢下的組織工作發(fā)展要求，進(jìn)一步深化對組織工作特點(diǎn)和規(guī)律的認(rèn)識，樹立創(chuàng)新?lián)?dāng)意識，堅(jiān)決摒棄“只防出錯、不求創(chuàng)新”、“無錯就是功”的消極心態(tài)，看準(zhǔn)了的就要先行先試、敢作敢為，決定了的就真抓實(shí)干、強(qiáng)勢推進(jìn)，著力提高組織工作的創(chuàng)新方法執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。組織協(xié)調(diào)能力。組織工作無小事，組工干部在“能說、能寫、能干”的基礎(chǔ)上，還必須具備一定綜合素質(zhì)，不僅能謀事決斷，更會溝通協(xié)調(diào)。要善于抓好“上情”與“下情”的有機(jī)結(jié)合，做到集思廣益，多謀善斷，提高聯(lián)系工作、指導(dǎo)工作、處理問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。要善于從點(diǎn)面、縱橫、內(nèi)外等角度把握溝通協(xié)調(diào)的時機(jī)、方法，提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量，力求工作做到細(xì)致、精致、極致，圓滿實(shí)現(xiàn)黨委的真正意圖。