組工干部工作體會-資料下載頁
2024-10-17 18:46本頁面
【正文】 的黨的干部。不“守”要“新”組工干部要適應新形勢新任務的要求，大力發(fā)揚求真務實、開拓創(chuàng)新精神，不墨守成規(guī)、不因循守舊，始終保持那么一股銳意進取、永不自滿、決不懈怠的銳氣，使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的組工干部。當前，我們重中之重就是要認真梳理全國組織工作會議提出的各項新任務新要求，圍繞提升黨員干部思想政治素養(yǎng)、弘揚黨的優(yōu)良作風、形成科學有效的選人用人機制、增強各級黨組織的發(fā)展活力等目標，重點要在落實黨的好干部標準、完善干部考核辦法、改進干部選拔機制等方面取得突破。按照“以一流標準、一流作風，建設一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績” 的要求狠抓組織部門自身建設，爭當一名“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的組工干部，為美麗幸福新大理建設提供堅強的組織保證。第五篇：組工干部工作體會面對組織工作的新任務、新要求、新挑戰(zhàn)，組工干部必須高揚創(chuàng)新的風帆，把握創(chuàng)新的要求，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中做好示范、爭當表率、樹立標桿，著力打造群眾滿意工程。一要創(chuàng)新工作理念。工作理念的創(chuàng)新，是組織工作創(chuàng)新的靈魂。要樹立開放理念，用戰(zhàn)略的眼光審視組織工作，把組織工作放到時代發(fā)展的大潮中去審視，融進社會變革的大局中去思考，推動組織工作與社會發(fā)展形成良性互動。要樹立效益理念，把推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為組織工作的基本定位和職能，落實在具體工作中，實現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作的深度融合。要樹立服務理念，把以人為本的理念牢牢地根植于頭腦中，融入到組織工作的各個環(huán)節(jié)中，不斷拓寬服務渠道，延伸服務觸角，提高服務水平，使組織部門真正成為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”。二要創(chuàng)新工作思路。工作思路的創(chuàng)新，是組織工作創(chuàng)新的關鍵。要努力實現(xiàn)封閉型思維向開放性思維的轉(zhuǎn)變，突破舊的思維模式和心理定勢，堅持以不同的視角、開放的思維去觀察事物、思考問題，從中發(fā)現(xiàn)新的東西，不斷提升組織工作的科學化水平。要努力實現(xiàn)由單向型思維向系統(tǒng)性思維轉(zhuǎn)變，善于運用系統(tǒng)分析的方法，放眼未來聯(lián)系當今，放眼國外關注國內(nèi)，放眼全局審視局部，能夠抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，確保各項工作重點突破、整體推進。三要創(chuàng)新工作方法。要積極適應新形勢，適應新要求，深刻把握組織工作的時代特征，嚴格遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，以深入的思考、開闊的眼界、廣泛的借鑒，積極探索破解組織工作難題，推動組織工作上臺階。要緊緊圍繞中心、服務大局，找準組織工作結(jié)合點；因時制宜，區(qū)別對待，把握組織工作的著力點；深入調(diào)研，集思廣益，尋求組織工作的突破點；實施典型帶動，整體推進，建好組織工作的示范點。各級組織部門和廣大組工干部要樹立爭創(chuàng)一流的志氣、直面挑戰(zhàn)的勇氣和攻堅克難的銳氣，時刻保持一種敢為人先、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正實現(xiàn)“提供一流服務、干出一流業(yè)績、樹立一流形象”的目標。
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