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正文內(nèi)容

組工干部工作體會(huì)-資料下載頁(yè)

2025-10-08 18:46本頁(yè)面
  

【正文】 的黨的干部。不“守”要“新”組工干部要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神,不墨守成規(guī)、不因循守舊,始終保持那么一股銳意進(jìn)取、永不自滿(mǎn)、決不懈怠的銳氣,使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的組工干部。當(dāng)前,我們重中之重就是要認(rèn)真梳理全國(guó)組織工作會(huì)議提出的各項(xiàng)新任務(wù)新要求,圍繞提升黨員干部思想政治素養(yǎng)、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)、形成科學(xué)有效的選人用人機(jī)制、增強(qiáng)各級(jí)黨組織的發(fā)展活力等目標(biāo),重點(diǎn)要在落實(shí)黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)、完善干部考核辦法、改進(jìn)干部選拔機(jī)制等方面取得突破。按照“以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng),建設(shè)一流隊(duì)伍、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)” 的要求狠抓組織部門(mén)自身建設(shè),爭(zhēng)當(dāng)一名“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組工干部,為美麗幸福新大理建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第五篇:組工干部工作體會(huì)面對(duì)組織工作的新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn),組工干部必須高揚(yáng)創(chuàng)新的風(fēng)帆,把握創(chuàng)新的要求,勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)新,努力在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中做好示范、爭(zhēng)當(dāng)表率、樹(shù)立標(biāo)桿,著力打造群眾滿(mǎn)意工程。一要?jiǎng)?chuàng)新工作理念。工作理念的創(chuàng)新,是組織工作創(chuàng)新的靈魂。要樹(shù)立開(kāi)放理念,用戰(zhàn)略的眼光審視組織工作,把組織工作放到時(shí)代發(fā)展的大潮中去審視,融進(jìn)社會(huì)變革的大局中去思考,推動(dòng)組織工作與社會(huì)發(fā)展形成良性互動(dòng)。要樹(shù)立效益理念,把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作為組織工作的基本定位和職能,落實(shí)在具體工作中,實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)工作的深度融合。要樹(shù)立服務(wù)理念,把以人為本的理念牢牢地根植于頭腦中,融入到組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中,不斷拓寬服務(wù)渠道,延伸服務(wù)觸角,提高服務(wù)水平,使組織部門(mén)真正成為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”。二要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。工作思路的創(chuàng)新,是組織工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。要努力實(shí)現(xiàn)封閉型思維向開(kāi)放性思維的轉(zhuǎn)變,突破舊的思維模式和心理定勢(shì),堅(jiān)持以不同的視角、開(kāi)放的思維去觀察事物、思考問(wèn)題,從中發(fā)現(xiàn)新的東西,不斷提升組織工作的科學(xué)化水平。要努力實(shí)現(xiàn)由單向型思維向系統(tǒng)性思維轉(zhuǎn)變,善于運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法,放眼未來(lái)聯(lián)系當(dāng)今,放眼國(guó)外關(guān)注國(guó)內(nèi),放眼全局審視局部,能夠抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,確保各項(xiàng)工作重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)。三要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。要積極適應(yīng)新形勢(shì),適應(yīng)新要求,深刻把握組織工作的時(shí)代特征,嚴(yán)格遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律,以深入的思考、開(kāi)闊的眼界、廣泛的借鑒,積極探索破解組織工作難題,推動(dòng)組織工作上臺(tái)階。要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,找準(zhǔn)組織工作結(jié)合點(diǎn);因時(shí)制宜,區(qū)別對(duì)待,把握組織工作的著力點(diǎn);深入調(diào)研,集思廣益,尋求組織工作的突破點(diǎn);實(shí)施典型帶動(dòng),整體推進(jìn),建好組織工作的示范點(diǎn)。各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部要樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、直面挑戰(zhàn)的勇氣和攻堅(jiān)克難的銳氣,時(shí)刻保持一種敢為人先、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),真正實(shí)現(xiàn)“提供一流服務(wù)、干出一流業(yè)績(jī)、樹(shù)立一流形象”的目標(biāo)。
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