6圍繞提高組工干部四力加強組工干部作風建設(shè)-資料下載頁
2025-09-16 17:55本頁面
【正文】 重大決策責任追究等制度，強化對組織工作決策目標執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。 四是整合組織工作資源，提高組工干部的創(chuàng)造力。樹立開放、民主的工作理念，整合干部、組織和人才資源，發(fā)揮資源整合的“疊加”效應(yīng)，釋放組織工作的內(nèi)聚力。落實黨建工作責任制，發(fā)揮基層黨（工）委抓黨建的龍頭作用。進一步完善“項目化管理”推進黨建工作、組工調(diào)研信息、信息工作目標考核機制，力求在黨的建設(shè)和組織工作的熱點、難點問題上取得新突破，努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率。及時總結(jié)全縣組織工作創(chuàng)新做法與成功經(jīng)驗，抓好鞏固與推廣，著力解決構(gòu)建和諧社會、推進新農(nóng)村建設(shè)中一些長期性、根本性的問題，形成組織工作創(chuàng)新上下聯(lián)動、整體推進的新格局。 第3頁 共3頁
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