【正文】 考察方案時(shí)，要在執(zhí)行程序的基礎(chǔ)上，多搞幾個(gè)“假設(shè)”、多問幾個(gè)“如果”，事事超前考慮，對(duì)產(chǎn)生的后果也要做好準(zhǔn)確、及時(shí)的預(yù)測(cè)，力求把措施制定的更全面，方案制定的更具體，較好的社會(huì)效果。作為組工干部，公道正派是最重要的修養(yǎng)，最可貴的氣節(jié)，是共產(chǎn)黨人浩然正氣的具體表現(xiàn)。一是對(duì)未來充滿信心。因此，組工干部必須堅(jiān)持原則，增強(qiáng)戰(zhàn)斗性，反對(duì)好人主義，敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)、敢矯枉，不怕得罪人，不見風(fēng)使舵，不問來頭風(fēng)向，不為權(quán)勢(shì)所懼，以大無畏的精神同不正之風(fēng)作斗爭，以鋼鐵般的原則意識(shí)做黨委選人用人的“堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士”。重視且防范好，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)消除；無視而不防范，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)加大。面對(duì)客觀存在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵要敢于正視問題，增強(qiáng)防護(hù)意識(shí)，將它們作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉的重點(diǎn)考驗(yàn)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”為“安全點(diǎn)”。組織工作政策性，條條框框多，且程序嚴(yán)密，因此組工干部要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，達(dá)到開展能講、提筆能寫、遇事能辦的要求，做精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)新工作的表率。作為組工干部就是要少一些欲望，多一些奉獻(xiàn)。一是開展工作要一絲不茍。四、誠心作為組工干部，無論對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、還是對(duì)工作對(duì)象，都要有誠心，開誠布公，絕不能無中生有，添枝加葉，甚至顛倒是非。作為組工干部，選拔任用干部，要看是否符合黨的任人唯賢的干部路線、是否符合德才兼?zhèn)涞脑瓌t、是否符合干部“四化”方針、是否符合黨的干部政策，真正從黨和人民的事業(yè)、利益出發(fā)，把好選人用人關(guān)。胡錦濤總書記指出：“衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實(shí)事求是。”這是由組織部門的工作性質(zhì)決定的。要甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，耐住寂寞，守實(shí)防線。學(xué)習(xí)沒有動(dòng)力，也難以持之以恒。從他身上，我們看到了“五子”精神。組工干部要積極培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀和利益觀。要有敢于說不的硬氣。釘子要發(fā)揮好作用，自身的素材是關(guān)鍵，工欲善其事，必先利其器。要倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜黨的信任，倍加珍惜人民的重托，踏實(shí)做好本職。王彥生同志是一面鏡子，無論是對(duì)待事業(yè)、對(duì)待人生，還是對(duì)待責(zé)任、對(duì)待原則，他都為我們組工干部立好了標(biāo)桿，樹好了旗幟，做好了榜樣。如果心浮氣躁、急于求成，很容易造成工作的毛躁甚至是失誤，反而影響了正常的成長和進(jìn)步。因此，在組織部門工作的干部要樹立干組織工作光榮、干組織工作自豪的思想，甘愿吃苦、甘愿奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和使命感。不論大小事，基層群眾找到組工干部，要熱誠、真心，對(duì)他們提出的各種問題百問不厭，千答不煩，做到事事有回音，件件有著落。五、寬心組工干部不能斤斤計(jì)較，自尋煩惱，要寬廣胸懷，海納百川，努力為自己營造一個(gè)良好的工作氛圍。一要擺正位置。組工干部如不嚴(yán)格要求自己，不時(shí)刻警醒自己，就很可能成為私情、金錢、美色的俘虜。第五篇：組工干部要有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)組工干部要有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)組工干部身處特殊崗位，必須有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這也是組工干部講黨性、重品行、作表率的最基本要求。組工干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，始終清楚什么人不可以交、什么事不可以做、什么地方不可以去，養(yǎng)成一種強(qiáng)大的定力，真正做到不因金錢而駐足、不因名利而浮躁、不因美色而沉淪，坦坦蕩蕩，俯仰無愧，活出自己的品格。自律與他律相輔相成、不可偏廢。第一，選人用人歷來是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，一旦出現(xiàn)問題，作為直接執(zhí)行者，組工干部勢(shì)必被推到風(fēng)口浪尖上。九、專心胡錦濤同志講：“組織工作有著自身的特點(diǎn)和規(guī)律，是政策和業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的一門專業(yè)”。對(duì)此，組工干部要擺正位置，千萬不能把別人對(duì)組織部門的尊重、對(duì)工作崗位的尊重看成是對(duì)個(gè)人的尊重。作為組工干部，是做人的工作的，要有胸懷，要學(xué)會(huì)包容別人，要善于同各種性格、各種脾氣的人共事。作為組工干部，要聽得進(jìn)各種各樣的話，容得下各種各