組工干部講原則要有“三氣”-全文預(yù)覽
【正文】 部，要聽得進(jìn)各種各樣的話，容得下各種各樣的人，要多看別人的長處，設(shè)身處地為別人著想。三、愛心組工干部要以德治部，常懷仁愛之心，誠待干部，善待干部。因此，每個(gè)組工干部要堅(jiān)決剎住那種以地域劃圈子、以遠(yuǎn)近論親疏來薦人、選人、用人的歪風(fēng)邪氣。一是要堅(jiān)持立黨為公。群眾利益無小事。歷覽古今多少事，成敗得失在用人。一、熱心熱心是干好工作的前提，干什么工作都必須有一種熱情和激情。第四篇：組工干部要有十心當(dāng)前，在組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，樹立組工干部良好形象具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。組織工作無小事，小到一個(gè)通知、一次談話，落實(shí)得不好都會(huì)影響工作效果甚至影響組織部門的形象。作為組工干部，政治上進(jìn)步的快和慢、“助人”與“助己”其實(shí)是辨證統(tǒng)一的。二是要做坦然的人梯?！吧碓诮M織部，天天盡義務(wù)。因而組工干部要經(jīng)常擦亮自身“鏡子”，照好自身“影子”，樹好自身典范，要自覺形成良好的行為規(guī)范，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，自覺遵守紀(jì)律制度，嚴(yán)自律，煉身心，修正果，以突出的人格魅力襯視出自身的優(yōu)秀形象。組工干部要深入學(xué)習(xí)他的“篩子”精神，要知人善任，任人唯賢，賢才必舉；疑人不用，用人不疑，庸人不用，在用人問題上真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不放松，嚴(yán)格按要求把好每道關(guān)口，像“篩子”那樣去粗取精，去偽存真，去劣取優(yōu)，切實(shí)選準(zhǔn)用好干部。四是“篩子”精神。組工干部是輸送人才的梯子，自身的職責(zé)、行業(yè)的要求就是要服務(wù)他人，成就他人，為干部的成長鋪路、搭橋、造梯。要努力做好每項(xiàng)工作，積極進(jìn)取，多創(chuàng)亮點(diǎn)，以一流的業(yè)績回報(bào)黨和人民，使自己有限的生命釋放出無限的光芒。一要熱愛事業(yè)。王彥生同志的一生，像“金子”那樣閃亮發(fā)光?！搬斪印彪x開了錘子，很難發(fā)揮作用。二要選準(zhǔn)路子。他的“釘子”精神，組工干部應(yīng)大力學(xué)習(xí)。王彥生同志一生篤學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)像“釘子”一樣善擠善鉆，鍥而不舍，且勤于調(diào)研，筆耕不綴。他既是干部成長道路上堅(jiān)實(shí)的鋪路石，又是黨性原則、組織原則的優(yōu)秀守門員，更是潔身自愛、清正廉潔的模范標(biāo)兵。要經(jīng)受得住來自親屬、朋友等人情關(guān)系帶來的壓力，堅(jiān)持組織工作原則，信守組工干部諾言，堅(jiān)守組工干部黨性。組織部門是管干部的重要部門，因此，組工干部只有具備剛正不阿的精神品質(zhì)，在貫徹落實(shí)上面才不會(huì)打折扣，在利益面前，在歪風(fēng)邪氣面前才會(huì)處于不敗之地。要有挺身而出的正氣。古人云：見小利，不能立大功；存私心，不能謀公事。要有堅(jiān)持立場的底氣。嚴(yán)格遵守組工干部“十個(gè)嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)，在生活中嚴(yán)要求，不該說的話不說，不該做的事不做，身體力行，真正做到公道正派。社會(huì)主義事業(yè)的成敗，關(guān)鍵在干部。組工干部要敢于在好人主義思想面前說“不”，敢于在人情關(guān)系面前說“不”，敢于在權(quán)力壓制面前說“不”。第二篇：組工干部要有組工干部要有“五子”精神——學(xué)習(xí)王彥生同志先進(jìn)事跡有感“太行之子，組工楷模” 王彥生同志離開我們了，但他崇高的品格、高尚的情操和無私的奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)活在我們心中。一是“釘子”精神。為了學(xué)習(xí)電腦知識(shí)，他自己花錢從市里買回一臺(tái)二手電腦及教材，擠出時(shí)間刻苦鉆研，很快便成為一名熟練操手。要提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做到勤學(xué)、真學(xué)、善學(xué)。三要用好“錘子”。二是“金子”精神。組工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)他的“金子”精神。三要發(fā)光發(fā)熱。他的“梯子”精神永遠(yuǎn)值得我們學(xué)習(xí)。要不斷加強(qiáng)世界觀和人生觀的改造，努力把自己煉造成為一架選料上乘、堅(jiān)固耐用的優(yōu)質(zhì)“梯子”。他履職部長11年所推薦提拔的數(shù)百名干部，沒有一人“帶病上崗”，實(shí)現(xiàn)了選拔任用干部的零過錯(cuò)、零責(zé)任。組工干部是管黨員、管干部、管人才的干部，工作的性質(zhì)和身份的特殊，必然會(huì)
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