組工干部講原則要有“三氣”-預(yù)覽頁
【正文】 十目所視，十手所指，自身素質(zhì)的高低和自律要求的嚴(yán)松決定著自身形象的優(yōu)劣。一是要做奉獻(xiàn)的人梯。若沒有甘于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有動(dòng)力、有韌性做好工作的。千萬不要眼紅，更不要心里不平衡，這樣肯定做不好人梯。三是要做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜颂荨Ｎ覀兠恳晃唤M工干部，要按照總書記的要求，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合能力，發(fā)揮表率作用，做好甘于奉獻(xiàn)的人梯?！苯M工干部如何加強(qiáng)職業(yè)道德和修養(yǎng)，我認(rèn)為要做到“十心”。二是要強(qiáng)化責(zé)任感。三是強(qiáng)化群眾觀?！币虼?，公道正派是組工干部必須具備的基本素質(zhì)，是組織工作的生命線。組工干部被扯進(jìn)“小圈子”，只會(huì)滿足少數(shù)人的欲望，就勢(shì)必得罪“大圈子”，最后只能為“小圈子”所害。但感情再好，也決不能以感情代替組織人事原則，不能用黨和人民賦予的權(quán)力為個(gè)人或親朋謀私利，講原則不講親情，講真理不講面子。二是厚道待人，多看干部的長處?！案刹恐摇钡娜?，就應(yīng)該襟懷坦蕩，秉公立正，不計(jì)親疏，在任何時(shí)候，任何事情上，都要敢于辯白，敢于向黨委及主要負(fù)責(zé)人和上級(jí)組織說明干部的真實(shí)情況，寧肯損其身，也要敢于保護(hù)干部。對(duì)黨委要尊重、服從。對(duì)待干部要一視同仁、關(guān)心愛護(hù)，真心實(shí)意為干部辦實(shí)事、辦好事。一要善與人同。由于工作性質(zhì)決定，家庭親屬撈不著照顧，時(shí)時(shí)處處還受約束，這和“精彩的世界”有較大反差，這就要求廣大組工干部，要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，甘當(dāng)人梯，甘愿吃虧、吃苦、吃氣，一心一意干工作、干事業(yè)，輕輕松松對(duì)待個(gè)人問題，坦坦蕩蕩服從組織安排。在干部考察中，要注意搜集來自方方面面的信息，努力擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不僅了解干部工作時(shí)的表現(xiàn)，還要了解干部八小時(shí)之外的活動(dòng)情況，要認(rèn)真聽取群眾的反映，對(duì)干部衣、食、住、行的消費(fèi)，也要仔細(xì)考察，看是否與干部的待遇職級(jí)相配套，并把考察結(jié)果如實(shí)提供給黨委。在選拔干部時(shí)，組工干部更要堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，做到堅(jiān)持程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不越，使程序成為公道正派用人的有力保障。由于工作關(guān)系，大家對(duì)組工干部可能“高看一眼、厚愛一層”，無論是考察干部，還是下去調(diào)研，處處很受尊重。因此，組工干部要牢記曾慶紅同志提出的“夾著尾巴做人”的告誡，任何時(shí)候都不能忘乎所以，自以為是，更不能盛氣凌人。一要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)。二要嚴(yán)以律己。因此，每個(gè)組工干部必須淡泊名利，節(jié)制自己，防止自己的愛好、興趣和習(xí)慣成為做好工作、成長進(jìn)步的絆腳石，永做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。組工干部要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)做轉(zhuǎn)型的表率，引導(dǎo)全縣干部由單純行政型向經(jīng)濟(jì)發(fā)展型轉(zhuǎn)變，由計(jì)劃型向市場(chǎng)型轉(zhuǎn)變，由農(nóng)業(yè)型向工業(yè)型轉(zhuǎn)變，由農(nóng)村型向城鎮(zhèn)型轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)適應(yīng)型向主動(dòng)發(fā)展型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型向知識(shí)復(fù)合型轉(zhuǎn)變。組工干部要經(jīng)常深入基層，不斷研究新情況、探討新問題、出臺(tái)新舉措，提高組工干部的政策水平和工作能力，使組織工作更好地為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是對(duì)從事的崗位充滿信心。和整天與疾病打交道的醫(yī)生、井下作業(yè)的煤礦工人、搶險(xiǎn)救災(zāi)的消防戰(zhàn)士等高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)相比，組工干部自然不算“高危職業(yè)”，但職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也委實(shí)不低。第三，在組工干部被人“高看一眼、厚愛一層”的背后，也意味著更高的期待、更多的關(guān)注和更嚴(yán)的要求，大家都在跟著、看著、比著你，小差池也是大錯(cuò)誤。如何履行選人用人職責(zé)？干部任用條例有要求，“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”是底線，干部任用責(zé)任追究辦法列舉了違規(guī)的具體情形。“破山中賊易，破心中賊難。受關(guān)注并不可怕，關(guān)鍵要習(xí)慣“被監(jiān)督”。組工干部要養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣，變“害怕監(jiān)督”為“歡迎監(jiān)督”，把別人的期待、關(guān)注作為自重、自省、自警、自勵(lì)的動(dòng)力，時(shí)時(shí)告誡自己不違規(guī)、不越軌，不斷提高拒腐防變的能力。
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