行政效能建設(shè)和監(jiān)察工作實施方案[5篇范文]-資料下載頁
2024-10-28 12:44本頁面
【正文】 查與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。三、監(jiān)察對象全體機關(guān)、事業(yè)單位干部職工，村、社區(qū)全體干部。四、監(jiān)察內(nèi)容（一）鎮(zhèn)人大、政府工作報告決定事項執(zhí)行情況；（二）鎮(zhèn)黨委會研究決定的重大事項的執(zhí)行情況；（三）鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長交辦的重大事項執(zhí)行情況；（四）中央、省、市、縣重大項目建設(shè)完成情況；（五）亂作為、不作為、慢作為、違規(guī)執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、機械執(zhí)法等損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的行為。五、監(jiān)察措施采取常規(guī)監(jiān)察、專項監(jiān)察、跟蹤監(jiān)察等方式，對全鎮(zhèn)重大項目建設(shè)、重大事項執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察；進(jìn)一步拓寬效能監(jiān)察投訴渠道，對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的行為進(jìn)行監(jiān)察。鎮(zhèn)效能監(jiān)察督查督辦組負(fù)責(zé)各項監(jiān)察工作。（一）常規(guī)監(jiān)察由鎮(zhèn)效能監(jiān)察督查督辦組牽頭落實各項常規(guī)監(jiān)察工作，采取查看資料、明查暗訪、現(xiàn)場督查、督察通報、掛牌督辦等方式。責(zé)任單位按時向鎮(zhèn)效能監(jiān)察辦報送有關(guān)工作的完成情況。、月通報。由督查督辦組將鎮(zhèn)人大、政府工作報告決定事項執(zhí)行情況；鎮(zhèn)黨委會研究決定的重大事項的執(zhí)行情況；鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長交辦的重大事項執(zhí)行情況；中央、省、市、縣重大項目建設(shè)完成情況；重大招商引資項目納入常規(guī)監(jiān)察事項，開展督查督辦。由督查督辦組收集總結(jié)交辦公室每月月底根據(jù)督查工作情況，在次月10日前全鎮(zhèn)通報督查情況。由督查督辦組加強對重點部門、重點行業(yè)、重點崗位的效能監(jiān)察，每月抽取一定數(shù)量的重點崗位、部門進(jìn)行督查，著力整治“不在狀態(tài)”、“中梗阻”、“全局觀念淡薄”的問題，督查結(jié)束后及時形成書面報告報鎮(zhèn)效能監(jiān)察辦領(lǐng)導(dǎo)。拓寬效能監(jiān)察投訴渠道，開通效能監(jiān)察7950010投訴熱線，受理效能投訴。加大投訴案件調(diào)查處理工作力度，對影響和干擾重點建設(shè)項目以及因工作效能等問題嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的典型案件要及時處理。認(rèn)真做好投訴案件梳理和分析工作，對投訴相對集中的共性問題，要及時與有關(guān)部門研究制定對策和辦法，力求從根本上解決問題。要不斷拓展行政效能投訴案件來源渠道，進(jìn)一步解決一些工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行職責(zé)以及推諉扯皮、濫用職權(quán)、玩忽職守等問題，并加強對投訴辦理情況的督查，對辦理不力、敷衍塞責(zé)的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。建立健全效能投訴件處理、反饋和重要投訴件督辦跟蹤回訪制度，并開展好日常工作。（二）跟蹤監(jiān)察由督查督辦組對鎮(zhèn)黨委、政府確定的重大項目建設(shè)和重大招商引資項目實行全程跟蹤監(jiān)察，采取現(xiàn)場督查、召開協(xié)調(diào)會等方式對項目的簽約、審批、開工、竣工等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)察，確保項目進(jìn)度，并形成書面報告報鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)。六、責(zé)任追究由鎮(zhèn)效能監(jiān)察辦督查督辦組牽頭開展效能監(jiān)察責(zé)任追究工作。（一）問責(zé)。由督查督辦組根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦，或綜合組、督查督辦組移交事項進(jìn)行立案、問責(zé)。（二）調(diào)查處理。由督查督辦組牽頭，在證據(jù)確鑿充分的基礎(chǔ)上，根據(jù)中央、省、市、縣效能建設(shè)和效能監(jiān)察相關(guān)規(guī)定提出處理建議報鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批。構(gòu)成違紀(jì)的，按人事管理權(quán)限的相關(guān)規(guī)定，移送有管轄權(quán)的職能部門處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。（三）結(jié)案問責(zé)。最終處理結(jié)果交綜合組存檔備查。七、嚴(yán)格落實行政效能問責(zé)制度，強化對監(jiān)察效果運用保持“強勢嚴(yán)管、強力問責(zé)”態(tài)勢，對效能督查和明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照上級和縣委、政府的規(guī)定進(jìn)行效能問責(zé)，切實解決工作不負(fù)責(zé)任、亂作為等問題，重點圍繞上級和縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，從嚴(yán)處理城鎮(zhèn)建設(shè)項目中干部職工漫天要價、無理阻工、甚至暗中動員家人和相關(guān)人員阻工的行為。對造成損失大、危害大、影響大、社會關(guān)注度高的重大責(zé)任事故，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴(yán)格的責(zé)任追究。同時，注重對督查結(jié)果和問責(zé)效果的運用，鎮(zhèn)效能監(jiān)察辦牽頭完成效能監(jiān)察考核工作。對各部門（單位）違反規(guī)定的行為進(jìn)行通報后，要跟蹤督促整改落實，納入對各部門（單位）的績效目標(biāo)管理考核，對個人的納入干部職工個人考核和并裝入個人檔案，進(jìn)一步強化警示教育作用，增強干部的責(zé)任意識，提高工作效率，推進(jìn)依法行政、從嚴(yán)治政。八、工作要求（一）開展效能監(jiān)察要堅持實事求是、嚴(yán)格公正的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，做到公開、公正、公平。開展效能監(jiān)察工作過程必須有文字資料記錄。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各村（社區(qū)）、各單位要把效能監(jiān)察提上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確單位內(nèi)部運行環(huán)節(jié)和崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求，注意研究管理上的薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)辦事程序，推動建立科學(xué)、合理、高效的部門工作程序和辦事方法，加快內(nèi)部事務(wù)處理的運轉(zhuǎn)速度。（三）鎮(zhèn)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要強化對效能的監(jiān)督檢查，促進(jìn)各單位各項制度的落實，提高工作效率，降低運行成本。（四）任何單位和個人不得干擾、阻撓責(zé)任追究的調(diào)查處理，不得打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其相關(guān)人員，否則，一經(jīng)查實，從嚴(yán)處理。
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