【正文】 隊(duì)伍整體狀況是良好的。但是，這支隊(duì)伍也存在著一些不容忽視的問(wèn)題。具體表現(xiàn)為：第一，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。由于黨務(wù)干部忙于日常事務(wù)性工作，對(duì)黨建工作不細(xì)致、不深入，缺乏從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨的路線、方針、政策也沒(méi)有吃透，對(duì)黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題感到束手無(wú)策，甚至放棄對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督。第二，理論素質(zhì)不高。在新的形勢(shì)下缺乏理論修養(yǎng)的自覺(jué)性和與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，對(duì)新形勢(shì)下學(xué)校黨員思想教育工作研究不夠，對(duì)黨員的思想教育和其深層次思想問(wèn)題的研究不夠，其政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)能力已不適應(yīng)新的黨建形勢(shì)的需要，不能提供給受教育者更新、更多、更有說(shuō)服力的信息，甚至脫離教育實(shí)際。二、解決當(dāng)前學(xué)校黨建工作存在主要問(wèn)題的對(duì)策嚴(yán)格入黨程序(1)黨員選拔要嚴(yán)格。做好對(duì)申請(qǐng)入黨同志的摸底工作。根據(jù)組織發(fā)展程序規(guī)定，確定為培養(yǎng)考察對(duì)象的教師，其入黨申請(qǐng)時(shí)間應(yīng)不少于六個(gè)月。黨支部應(yīng)全面了解申請(qǐng)同志的思想水平、工作成績(jī)，生活作風(fēng)等情況。其次，深入了解教師入黨動(dòng)機(jī)。黨支部應(yīng)指定人員就其入黨動(dòng)機(jī)進(jìn)行深入交談，了解其對(duì)黨認(rèn)識(shí)的程度，對(duì)其認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題進(jìn)行幫助和分析，端正其入黨動(dòng)機(jī)。(2)黨員轉(zhuǎn)正要嚴(yán)明。首先，繼續(xù)落實(shí)預(yù)備期的培養(yǎng)教育任務(wù)。黨支部要做到“三個(gè)不放松”，即黨支部督促檢查聯(lián)系工作不放松，入黨介紹人跟蹤考察工作不放松，預(yù)備黨員定期匯報(bào)思想學(xué)習(xí)生活情況不放松。其次，抓好預(yù)備黨員入黨宣誓教育，使他們的思想得到進(jìn)一步升華，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，激勵(lì)和鞭策他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧咸幪幤鸬侥７稁ь^作用，為按期轉(zhuǎn)正創(chuàng)造條件。(3)建立黨員的監(jiān)督約束機(jī)制。改變過(guò)去的管理與監(jiān)督不分的工作模式，將監(jiān)督約束職能分離出來(lái)，實(shí)行黨員監(jiān)督透明制，只要不涉及黨組織機(jī)密的事宜，都可以向全體教師公開(kāi)，及時(shí)將黨組織有關(guān)動(dòng)態(tài)公布于眾，廣泛深入地了解黨員的情況，形成一套黨員日常工作和學(xué)習(xí)的行為準(zhǔn)則，便于黨員踐行。(4)建立對(duì)不合格黨員的淘汰機(jī)制。黨支部必須對(duì)道德敗壞、品行不端、違法亂紀(jì)、退化變質(zhì)的黨員進(jìn)行及時(shí)清理處置。在處理不合格黨員退黨事宜要注意依靠和團(tuán)結(jié)大多數(shù)黨員，不草率從事，注重證據(jù)，處理程序做到規(guī)范化。堅(jiān)決開(kāi)除和清退不合格的黨員，非但不會(huì)削弱黨的影響力，反而會(huì)使黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng)，更能得到人民的擁護(hù)和支持。提高黨務(wù)人員業(yè)務(wù)水平是基礎(chǔ)學(xué)校一定要注重黨務(wù)工作人員的思想素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)水平提升，有計(jì)劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一要組織他們學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對(duì)發(fā)展黨員的指導(dǎo)方針、工作重點(diǎn)、黨員標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策有較深的理解；二要組織他們學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，使他們明確工作的具體要求和實(shí)際操作方法；三要組織他們學(xué)習(xí)一些相關(guān)的知識(shí)，如心理學(xué)、思想政治工作學(xué)等，使他們學(xué)習(xí)和掌握較多的科學(xué)知識(shí)和工作方法。只有這些同志做到政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬和工作過(guò)硬，才能發(fā)揮他們?cè)诎l(fā)展黨員工作中的衛(wèi)士作用。以人為本，做好學(xué)校黨員的教育與管理工作(1)堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化黨員意識(shí)教育，增強(qiáng)其光榮感和責(zé)任感。作為學(xué)?；鶎狱h組織，要時(shí)刻以思想政治教育為核心，始終以黨性教育為根本，端正其入黨動(dòng)機(jī)、強(qiáng)化其黨員意識(shí)，以增強(qiáng)其光榮感、責(zé)任感和使命感。要求黨員積極參加組織生活，按時(shí)自覺(jué)主動(dòng)地交納黨費(fèi)；要定期向黨組織匯報(bào)思想，定期開(kāi)展黨員活動(dòng)或主題教育，組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)黨員英?；顒?dòng)，并進(jìn)行評(píng)比表彰。同時(shí)，要幫助他們解決學(xué)習(xí)生活上的實(shí)際困難，要根據(jù)黨員的特點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)他們的黨性修養(yǎng)，保持先進(jìn)性。(2)拓寬教育陣地，創(chuàng)新管理模式。第一，積極創(chuàng)建黨員教育與管理的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。學(xué)校黨組織應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大工作的覆蓋面，增強(qiáng)影響力，發(fā)揮有利信息的巨大優(yōu)勢(shì)，為黨員的健康成長(zhǎng)服務(wù)。對(duì)黨員進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等主旋律教育。第二，積極加強(qiáng)校園內(nèi)的黨建工作。努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面、滲透力，經(jīng)常開(kāi)展健康向上的思想政治活動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨員在活動(dòng)中的自我教育、自我管理的能力，以達(dá)到對(duì)黨員更有效的教育和管理。/ 3淺談學(xué)校黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策(3)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員要帶頭在創(chuàng)建先進(jìn)學(xué)校、教研組、遵守紀(jì)律等面發(fā)揮積極的作用，做出表率；要樹(shù)立全心全意為學(xué)校服務(wù)的思想，把廣大教師和學(xué)生團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍；要關(guān)心幫助在教學(xué)、學(xué)習(xí)、生活上有困難的同志，真正成為廣大教職工的榜樣和知心朋友。其次，要充分發(fā)揮黨員在各項(xiàng)活動(dòng)中的作用。黨員可以有效地將課堂上所講、所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)實(shí)踐，來(lái)促進(jìn)黨員正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成。進(jìn)一步加強(qiáng)支部建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和活力制訂、完善支部工作中的各種規(guī)章制度，如黨員組織生活制度、聯(lián)系人考核制度、黨員學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、黨外民主評(píng)議制度等等，做好黨員的監(jiān)督考核工作，使學(xué)校支部工作的開(kāi)展有章可依。規(guī)范支部生活，嚴(yán)肅生活紀(jì)律，提高生活效率。在進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，要嚴(yán)格遵循實(shí)事求是的原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，合理解決黨內(nèi)矛盾。同時(shí)還要探索支部工作的新模式、新思路。逐步引導(dǎo)學(xué)校黨建工作走向科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。/ 3第五篇：“兩新”組織黨建存在問(wèn)題及對(duì)策“兩新組織”黨建工作 存在的問(wèn)題及對(duì)策市直工委課題組（2006年7月28日）“加大在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中建立黨組織的工作力度 ,探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑”,是黨的十六屆四中全會(huì)提出的新課題。近幾年來(lái)，市委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，高度重視“兩新組織”的基層黨組織建設(shè),把發(fā)展黨員和黨員教育管理工作作為一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作來(lái)抓，積極探索切合“兩新組織”特點(diǎn)的黨建工作規(guī)律，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，取得了明顯的實(shí)效，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善，黨員的先鋒模范作用得到不斷發(fā)揮，黨員的先進(jìn)性建設(shè)得到加強(qiáng)。至目前止，市直共組建“兩新組織”黨組織48個(gè)，50人至99人“兩新組織”10家，有黨員的10家，100人以上非公企業(yè)20家。在“兩新組織”黨組織班子建設(shè)方面，重點(diǎn)抓支部書(shū)記的選配，積極做好企業(yè)主的思想政治工作，爭(zhēng)取支持，提倡中層以上企業(yè)骨干或企業(yè)主直接擔(dān)任“兩新組織”黨組織負(fù)責(zé)人。但就總體而言，目前“兩新 組織”黨的力量比較薄弱,建立黨的組織、開(kāi)展黨的工作比較困難。一、“兩新組織”黨組織存在的問(wèn)題在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“兩新組織”的黨建工作同形勢(shì)和任務(wù)的要求還存在較大差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(一)思想認(rèn)識(shí)不到位的問(wèn)題還不同程度地存在。主要表現(xiàn)在一些企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)黨建工作的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)。主要有以下幾種不良心態(tài)。一是無(wú)為心態(tài)。有的認(rèn)為，只要我守法經(jīng)營(yíng)、照章納稅就行了，抓不抓黨建無(wú)所謂。二是擔(dān)心心態(tài)?！皟尚陆M織”產(chǎn)權(quán)歸私人所有，自負(fù)盈虧，業(yè)主擔(dān)心在企業(yè)中成立黨組織會(huì)干擾他的經(jīng)營(yíng)。三是觀望心態(tài)。有的業(yè)主對(duì)建立黨組織存在畏難情緒，瞻前顧后，坐等觀望，缺乏積極探索、大膽實(shí)踐的勇氣，很少著手進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的工作。由于這些模糊認(rèn)識(shí)的影響，“兩新組織”黨建工作還沒(méi)有走向正常，工作力度不大，致使黨建工作滯后于“兩新組織”的發(fā)展。(二)作用發(fā)揮效果不夠好。“兩新組織”的黨建工作是一個(gè)新領(lǐng)域，這方面的理論研究和政策指導(dǎo)相對(duì)滯后，致使一些地方私營(yíng)企業(yè)的黨組織責(zé)任不明，工作內(nèi)容難以把握，在實(shí)際工作中如何發(fā)揮黨組織的作用缺乏明晰的思路。有的 黨組織開(kāi)展活動(dòng)主要是開(kāi)會(huì)念報(bào)紙、學(xué)文件，開(kāi)展一些送溫暖、外出參觀等活動(dòng)，活動(dòng)方式和內(nèi)容與企業(yè)的需求還不相適應(yīng)。有的黨組織與業(yè)主的關(guān)系難以把握，黨組織成員“雇傭”思想嚴(yán)重，擔(dān)心被解聘不敢大膽開(kāi)展工作等等。致使黨的工作不能很好開(kāi)展、黨組織的作用不能很好發(fā)揮，存在有組織無(wú)活動(dòng)，有活動(dòng)無(wú)實(shí)效的情況。(三)黨組織關(guān)系難理順，黨員教育管理難度較大。目前“兩新組織”隸屬關(guān)系沒(méi)有理順，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。特別是工商、個(gè)協(xié)、街道都是“兩新組織”的“婆婆”，都可以管個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)中的黨組織。由于隸屬關(guān)系不順暢，出現(xiàn)了一些交叉管、重復(fù)管、漏管的現(xiàn)象。此外，由于“兩新組織”的情況千差萬(wàn)別，加之私營(yíng)企業(yè)用工自主性大，季節(jié)性用工較多，造成從業(yè)黨員流動(dòng)比較頻繁，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。所以黨員底數(shù)難弄清，思想難把握，活動(dòng)難組織，管理難到位，教育難見(jiàn)效。這些情況從客觀上影響了私營(yíng)企業(yè)中黨員作用的發(fā)揮，不少黨員成了不交黨費(fèi)、不參加黨的活動(dòng)、不起作用的“三不”黨員。二、加強(qiáng)“兩新組織”黨建工作的對(duì)策針對(duì)“兩新組織”黨建工作中存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為，要從提高思想認(rèn)識(shí)入手，從落實(shí)“三個(gè)代表”要求的高度，從講政治、講大局的高度，切實(shí)增強(qiáng)抓好“兩新組織”黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)地把“兩新組織”黨建工作擺上重要議事日程。各級(jí)黨組織要及時(shí)掌握重要情況，經(jīng)常分析研究，實(shí)行宏觀指導(dǎo)，加強(qiáng)督促檢查。具體工作中還必須抓好四個(gè)結(jié)合。(一)實(shí)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)與落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)相結(jié)合。要考慮“兩新組織”的特殊性，“兩新組織”黨建工作應(yīng)與國(guó)有企業(yè)黨建工作有所不同。首先，要因企制宜建立健全企業(yè)黨組織。在“兩新組織”中組建黨的組織，要積極穩(wěn)妥，注重質(zhì)量。堅(jiān)持成熟一個(gè)，組建一個(gè)；建立一個(gè)，鞏固一個(gè)。凡有黨員3人以上的企業(yè)，必須單獨(dú)建立黨組織。黨員不足3名的企業(yè)，按照“就近、就地”的原則聯(lián)合建立黨組織。其次，要講究方法，把握組織原則?！皟尚陆M織”黨組織的工作策略應(yīng)該是，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)尊重但不放縱，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)督、引導(dǎo)而不干預(yù)。企業(yè)黨組織的政治核心作用主要是通過(guò)建議形式在適當(dāng)層面予以體現(xiàn)，并通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)加以貫穿。要加強(qiáng)同企業(yè)主及職工的思想溝通，逐步建立一種黨組織與業(yè)主、職工相互協(xié)調(diào)的促進(jìn)機(jī)制，從而發(fā)揮黨組織的政治核心作用，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)這些企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。要使企業(yè)主從黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范 作用中深刻認(rèn)識(shí)到辦好企業(yè)必須依賴黨提供的政治保證。第三，要抓好對(duì)私營(yíng)企業(yè)主的教育管理。目前，私營(yíng)企業(yè)主思想比較復(fù)雜，政治素質(zhì)參差不齊，因此，在私營(yíng)企業(yè)主中發(fā)展黨員必須慎重。黨建活動(dòng)必須結(jié)合私營(yíng)企業(yè)的實(shí)際來(lái)開(kāi)展，要有意識(shí)地抓好對(duì)私營(yíng)企業(yè)主的教育管理。一是要提高政治素質(zhì)。通過(guò)宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)主的政治引導(dǎo)和教育，增強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)主對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，提高其政治理論水平。二是要提高經(jīng)營(yíng)管理水平。要建立健全培訓(xùn)機(jī)制，建立私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者培訓(xùn)基地，通過(guò)企業(yè)家協(xié)會(huì)、同業(yè)商會(huì)等社團(tuán)組織開(kāi)展研討活動(dòng)，促進(jìn)共同提高。三是要建立激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)輿論宣傳，組織評(píng)比優(yōu)秀企業(yè)家等途徑，對(duì)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行宣傳，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的私營(yíng)企業(yè)主，可給予適當(dāng)?shù)恼螛s譽(yù)，以提高他們的政治熱情。(二)組織開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)與抓好正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。鑒于“兩新組織”所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)的特殊性，以及大多數(shù)企業(yè)內(nèi)黨的工作者偏少甚至“業(yè)余”的實(shí)際情況，黨組織必須以改革、創(chuàng)新的務(wù)實(shí)精神，圍繞實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，積極探索“兩新組織”黨建工作的新途徑和新方法。一是轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式。把領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變到以指導(dǎo)、示范、服務(wù)為主的軌道上來(lái)。要 通過(guò)組織信息交流、宣傳典型、提供資料等途徑，引導(dǎo)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。二是轉(zhuǎn)變工作思路。以搞好黨員教育管理為重點(diǎn)，使黨員發(fā)揮轉(zhuǎn)變觀念的帶頭作用，保護(hù)國(guó)家利益的監(jiān)督作用。三是轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式。要少開(kāi)會(huì)，多交流，通過(guò)建立黨員議事會(huì)等形式，采取談心、家訪、通信、函授等辦法，生動(dòng)活潑地開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，積極參與企業(yè)發(fā)展、黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、員工素質(zhì)提高等工作。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁忙之際，盡量利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展黨務(wù)活動(dòng)，避免與工作發(fā)生時(shí)間沖突。要講求活動(dòng)質(zhì)量，精心準(zhǔn)備活動(dòng)的內(nèi)容，精心選擇活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)的思想性、針對(duì)性、適宜性和實(shí)效性。把黨員教育與企業(yè)的中心任務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)。(三)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理與開(kāi)展長(zhǎng)期黨建活動(dòng)相結(jié)合?！皟尚陆M織”黨員流動(dòng)性比較強(qiáng)，必須建立和完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨員動(dòng)態(tài)跟蹤管理。對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨員發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，黨員憑證在所在企業(yè)黨組織參加黨的活動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)教育，使從業(yè)黨員堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義、最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，并在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中起好表率作用，把“合則留，不合則去”的“打工”心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹С制髽I(yè)發(fā)展、崗位建功立業(yè)的思想。（四）規(guī)范管理與建立制度相結(jié)合。要通過(guò)建立和完善制度，保證“兩新組織”黨建工作的長(zhǎng)期性和連續(xù)性。一是要建立健全入黨積極分子連續(xù)培養(yǎng)考察制度，使教育考察工作不因培養(yǎng)考察對(duì)象的單位變動(dòng)而中斷?？梢越⒎e極分子“一卡通”檔案，詳細(xì)記載入黨積極分子培養(yǎng)考察情況，并隨積極分子單位的變動(dòng)搞好接轉(zhuǎn)，解決在“兩新組織”發(fā)展黨員難的問(wèn)題。二是建立健全各種黨建工作制度。包括組織生活制度、民主測(cè)評(píng)黨員制度、培訓(xùn)制度、黨員聯(lián)系群眾制度等。通過(guò)落實(shí)制度，確保“兩新組織”黨建工作長(zhǎng)抓不懈。三是建立健全“兩新組織”開(kāi)展黨建活動(dòng)的保障機(jī)制。主要是在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地、資料等方面給予幫助。作為私營(yíng)企業(yè)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，私營(yíng)企業(yè)還可參照國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定，從管理費(fèi)中安排一定比例的費(fèi)用，用于私營(yíng)企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)。