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正文內(nèi)容

社區(qū)黨建工作存在問題及對策建議-資料下載頁

2024-10-25 02:36本頁面
  

【正文】 必須經(jīng)過黨組織的討論決定。使社區(qū)黨組織成為地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性工作的主導(dǎo)力量,擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)工作的重要職責(zé)。抓權(quán)力載體,增強(qiáng)社區(qū)黨組織的辦事手段和效率。根據(jù)“重心下移,立足基層”的思路,將政府部門的一些權(quán)利下放到社區(qū),改變以往的“有權(quán)的不管事,管事的又無權(quán)”的現(xiàn)象,作到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,大大提高社區(qū)的活動(dòng)管理能力,增強(qiáng)社區(qū)的活力和實(shí)力,為社區(qū)提供多種多樣的抓手。抓物質(zhì)載體,實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作區(qū)域資源共享。隨著社區(qū)黨建內(nèi)容的不斷拓展,社區(qū)黨組織物質(zhì)條件不足的矛盾將日益突出。除了上級(jí)黨組織要進(jìn)一步從財(cái)力、物力上為社區(qū)黨組織開展活動(dòng)創(chuàng)造必要條件,及時(shí)幫助社區(qū)黨組織解決辦公用房、經(jīng)費(fèi)和社區(qū)黨務(wù)工作者待遇等實(shí)際問題外,還要通過有效的整合社區(qū)內(nèi)的所有資源,實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、共謀發(fā)展,探索出一條依靠社區(qū)資源、發(fā)展社區(qū)事業(yè)、共建社區(qū)文明的社區(qū)黨建工作新途徑。第四篇:社區(qū)黨建工作中存在的問題及建議社區(qū)黨建工作中存在的問題及建議社區(qū)是城市的基礎(chǔ),社區(qū)黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分,在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天,社區(qū)黨建工作顯得尤為重要。社區(qū)黨建是黨的基層組織建設(shè),它主要包括黨組織的思想建設(shè),組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。社區(qū)黨建工作是通過加強(qiáng)基層組織和黨員的凝聚力,加強(qiáng)對城市社區(qū)的組織和引導(dǎo)。一、目前社區(qū)黨建工作存在的問題(一)黨員管理、黨費(fèi)收繳困難目前社區(qū)管理的黨員為下崗失業(yè)人員、離退休人員及畢業(yè)生和退伍軍人。大部分畢業(yè)生和退伍軍人往往是將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)后,便外出務(wù)工并更換聯(lián)系方式,從不主動(dòng)與社區(qū)黨支部聯(lián)系,加之部分下崗失業(yè)人員黨性淡薄,組織紀(jì)律渙散,很難組織起來過組織生活,給社區(qū)黨建工作造成了很大的阻礙。目前,社區(qū)自管黨員大部分都不能按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。一是下崗失業(yè)人員工資收入不穩(wěn)定,以失業(yè)或生活困難為由拒繳或少繳黨費(fèi);二是離退休人員因年老體弱多病生活不能自理,退休工資社區(qū)又不掌握,致使離退休人員黨費(fèi)不繳納或不按標(biāo)準(zhǔn)繳納;三是黨員流動(dòng)性較大,有些黨員頻繁變更聯(lián)系電話,沒有及時(shí)通知所在社區(qū)黨支部,而黨員本人不能主動(dòng)來繳納黨費(fèi),致使雙方中斷聯(lián)系。而且,針對大學(xué)生、下崗失業(yè)人員、退伍復(fù)員軍人等人員,尚未就業(yè),無固定收入,沒有相關(guān)的黨費(fèi)收繳規(guī)定。據(jù)調(diào)查了解。(二)黨員教育難度大社區(qū)黨建工作的主要職責(zé)是宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī),加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè),做好思想政治工作,發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。然而,由于社區(qū)自身辦公經(jīng)費(fèi)緊張,而且沒有專項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi),對陣地建設(shè)投放力量不足,無法支付黨員教育所必須的購買學(xué)習(xí)資料和電教設(shè)備等項(xiàng)資金,加之辦公場所有限(有些社區(qū)仍舊是租房辦公,辦公區(qū)域僅40余平方米),沒有固定的黨員活動(dòng)室,一些必要的基礎(chǔ)材料和設(shè)施不完善,導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)教育工作效果欠佳,更談不上發(fā)揮先鋒模范作用。目前,我辦三個(gè)社區(qū)中的干南社區(qū)、新電社區(qū)至今沒有自己的辦公場所,社區(qū)辦公用房為租賃房屋,僅有40平米左右。由于沒有專門的黨員活動(dòng)室,往往召開黨員會(huì)議和開展黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)十分困難,有時(shí)甚至只能露天開展。另外,由于辦公硬件設(shè)施相對落后,辦公電話、電腦、打印機(jī)等現(xiàn)代化辦公資源匱乏,加之黨員流動(dòng)性大,無法建立起詳細(xì)的黨員電子檔案,在開展黨員教育活動(dòng)時(shí),有些黨員根本無法聯(lián)系上,給社區(qū)黨員教育學(xué)習(xí)工作帶來了很大的不便。(三)黨員監(jiān)督不到位黨員是黨內(nèi)監(jiān)督的主體。確立黨員的監(jiān)督責(zé)任和權(quán)利,是堅(jiān)持和完善黨的民主集中制的內(nèi)在要求。目前,社區(qū)自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業(yè)黨員和流動(dòng)黨員,人員構(gòu)成復(fù)雜,黨員監(jiān)督難以正常實(shí)施。首先一部分黨員片面追求個(gè)人利益,組織觀念淡薄,黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)不強(qiáng);其次一些下崗失業(yè)黨員不能正確看待改革與發(fā)展,滿腹牢騷怨氣,對黨組織的活動(dòng)漠不關(guān)心;三是一部分畢業(yè)生、退伍軍人黨員黨性意識(shí)薄弱,忙于工作,不為社區(qū)黨建工作盡自己的責(zé)任和義務(wù);四是雖然離退休黨員具有較強(qiáng)的黨員服務(wù)意識(shí),忠于黨的領(lǐng)導(dǎo),但由于部分年老多病,甚至常年臥病在床,根本無法正常參加社區(qū)的黨員活動(dòng),更無從發(fā)揮黨員的監(jiān)督與被監(jiān)督作用。二、幾點(diǎn)建議建議配備黨建專職工作人員,便于黨員管理和黨建工作的開展。加大投入力度,改善社區(qū)辦公條件,加強(qiáng)社區(qū)硬件建設(shè),滿足社區(qū)辦公場所和黨員教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的需要。提高社區(qū)工作人員待遇,增加社區(qū)專項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)。第五篇:機(jī)關(guān)黨建工作存在問題及建議機(jī)關(guān)黨建工作存在問題及建議存在的主要問題。(一)黨建活動(dòng)、組織生活不夠嚴(yán)。部分單位黨建活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式和黨員需求、工作需要有脫節(jié)現(xiàn)象,僅滿足于政治說教、催交黨費(fèi),教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的職能沒有得到充分發(fā)揮,部分黨員黨性觀念不強(qiáng),模范作用不明顯,宗旨意識(shí)淡化,發(fā)展不平衡。有的單位組織生活落實(shí)不夠好,缺乏莊重氛圍和儀式感。(二)黨建工作規(guī)范化程度不夠高。個(gè)別單位沒有把“三會(huì)一課”等制度規(guī)定和要求落實(shí)到具體行動(dòng)中,有的黨組織活動(dòng)和工作疲于應(yīng)付、流于形式,照本宣科多,自主創(chuàng)新少,按部就班多,精品打造少。部分單位缺少黨建活動(dòng)陣地。(三)黨員表率作用發(fā)揮不夠好。黨員發(fā)揮作用載體設(shè)計(jì)不夠豐富,黨員參與黨務(wù)活動(dòng)渠道狹窄,缺乏參與熱情。部分黨員黨性觀念、宗旨意識(shí)淡化,工作質(zhì)量和工作效率不高,為基層服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),走在前、做表率的意識(shí)淡化。個(gè)別黨員紀(jì)律性不強(qiáng),自我約束能力較差,沒有發(fā)揮出黨員的表率作用。(四)黨務(wù)干部能力素質(zhì)不過硬。有的支部書記對黨建工作熱情不高,認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),黨建工作是軟任務(wù),沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置。有的黨支部書記抓黨建工作擺位不正,認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí),發(fā)展幾個(gè)黨員,工作簡單,不用要求很高,對黨建工作缺乏原動(dòng)力,進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),黨務(wù)知識(shí)缺乏,工作方法單一。有的支部書記對黨建工作認(rèn)識(shí)有偏差,認(rèn)為支部書記與自己進(jìn)步?jīng)]關(guān)系,還加重了工作量,政治覺悟有待得升。(五)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察體制不夠暢。紀(jì)檢監(jiān)察派駐改革后,有的機(jī)關(guān)黨組織沒有按要求成立機(jī)關(guān)紀(jì)委,有的機(jī)關(guān)黨組織紀(jì)檢委員職責(zé)沒有充分發(fā)揮。紀(jì)檢工作者對紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏履職必備的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,不能準(zhǔn)確把握宣傳教育、監(jiān)督檢查、調(diào)查處理等職能,機(jī)關(guān)的日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作沒有落實(shí)到位,黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有得到較好發(fā)揮。四、加強(qiáng)黨建工作的建議。(一)以“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”為核心,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。緊扣“三個(gè)服務(wù)”(服務(wù)好中央、省委重大決策部署,服務(wù)好市委重點(diǎn)工作,服務(wù)好本單位中心工作),進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作措施,促使機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力,力促機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。(二)以健全完善黨建聯(lián)系、激勵(lì)、考評(píng)辦法為舉措,全面提升機(jī)關(guān)黨建的地位和作用。持續(xù)推進(jìn)黨建工作聯(lián)系制度,推行“片區(qū)工作法”,由工委領(lǐng)導(dǎo)牽頭,分片聯(lián)系調(diào)研,分塊解決問題,整體提升地位作用。開展“逐支部觀摩,整單位提升”活動(dòng),對“三會(huì)一課”、主題黨日、雙重組織生活等黨建基本動(dòng)作逐一檢查考評(píng)推動(dòng),一件一件工作做起,一件一件工作抓實(shí),把黨建基礎(chǔ)打牢做實(shí)。創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體,建設(shè)“智慧黨建”,采取信息化手段推進(jìn)黨建質(zhì)量開展。探索黨支部經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革,調(diào)動(dòng)黨支部工作積極性,發(fā)揮黨支部在教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾中的主體作用。(三)以推動(dòng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化為目標(biāo),全面提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。持續(xù)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見》貫徹落實(shí),督導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)一步細(xì)化量化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),形成目標(biāo)明確、內(nèi)容清楚、職責(zé)分明、便于組織、易于管理、方便驗(yàn)收的黨建制度體系,切實(shí)提升黨支部組織力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè),規(guī)范設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)有獨(dú)立辦公場所的黨組織設(shè)立黨員活動(dòng)室等黨建陣地。(四)以規(guī)范機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委設(shè)置改革為重點(diǎn),建立科學(xué)合理的基層黨組織機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)各單位落實(shí)好《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革后市直黨政部門機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置的通知》,健全機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委,優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置,配齊配強(qiáng)人員,尤其是要把優(yōu)秀年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到黨的機(jī)構(gòu)中來,以機(jī)構(gòu)合理配置、人選的科學(xué)搭配促進(jìn)黨建質(zhì)量提升。(五)以開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升”活動(dòng)為抓手,全面提升黨務(wù)干部的能力素質(zhì)。繼續(xù)實(shí)施黨支部書記素質(zhì)提升工程,強(qiáng)化黨的知識(shí)培訓(xùn),用三年時(shí)間把市直機(jī)關(guān)黨支部書記輪訓(xùn)一遍,切實(shí)提高黨支部書記的黨建業(yè)務(wù)素質(zhì)。舉辦機(jī)關(guān)專職干部培訓(xùn)班、黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班和新任黨支部書記培訓(xùn)班,對全市機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部進(jìn)行能力提升培訓(xùn),建設(shè)一支有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的黨務(wù)干部隊(duì)伍,以黨務(wù)干部能力提升激發(fā)全市基層黨組織的生機(jī)和活力。
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