【導(dǎo)讀】來(lái)的，換一句說(shuō)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展決定了會(huì)計(jì)的進(jìn)步?，F(xiàn)代會(huì)計(jì)，不但要反映和影響經(jīng)。濟(jì)活動(dòng)中人與物之間的關(guān)系，而且大量反映著人與人之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。濟(jì)全球化的環(huán)境中，會(huì)計(jì)工作有著舉足輕重的地位。因此，會(huì)計(jì)工作面臨著巨大

　　

【正文】 體系的步伐必將進(jìn)一步加快。 2 有利于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)學(xué)習(xí)國(guó)外會(huì)計(jì)行業(yè)先進(jìn)的管理方法 我國(guó) 會(huì)計(jì)市場(chǎng)開(kāi)放后 ,國(guó)外的會(huì)計(jì)公司可以采取多種形式在國(guó)內(nèi)開(kāi)辦會(huì)計(jì)師事務(wù)所。國(guó)外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展 ,在會(huì)計(jì)師事務(wù)的管理、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、人員控制等方面具有良好的管理經(jīng)驗(yàn) ,特別是在員工職業(yè)道德教育和員工專(zhuān)業(yè)水平的提高上更有獨(dú)到之處。國(guó)外會(huì)計(jì)公司的進(jìn)入 ,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的改革提供了參照依據(jù) ,我們可以足不出戶(hù)地學(xué)習(xí)國(guó)外會(huì)計(jì)公司成熟的管理經(jīng)驗(yàn) ,加快我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的改革與發(fā)展。 3 促進(jìn)高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的壯大和發(fā)展 面對(duì)廣闊的國(guó)際會(huì)計(jì)市場(chǎng) ,由于中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整體素質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高 ,加上發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)發(fā)展中國(guó)家的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)水 平缺乏客觀公正的評(píng)價(jià) ,甚至抱有歧視態(tài)度 ,中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師很難加入到發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)。中國(guó)加入WTO 后 ,外國(guó)會(huì)計(jì)公司進(jìn)入中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù) ,出于人力成本和本土化方面的考慮 ,必然需要大量精通外語(yǔ)和熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的專(zhuān)業(yè)人才加入其中 ,未來(lái)幾年對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的需求量會(huì)大幅度提高 ,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的壯大和發(fā)展。 (二 )對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的挑戰(zhàn) 1 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)將受到?jīng)_擊 在世界貿(mào)易組織框架下 , 服務(wù)業(yè)貿(mào)易總協(xié)定 (GATS) 是一項(xiàng)關(guān)于服務(wù)部門(mén)國(guó)際化的綜合性文件 ,而會(huì)計(jì)服務(wù)又是其中重要的一項(xiàng)內(nèi)容。中國(guó)加 入 WTO 后 ,鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 12 將實(shí)現(xiàn)自己的承諾 ,開(kāi)放會(huì)計(jì)市場(chǎng)。會(huì)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)放 ,意味著外國(guó)會(huì)計(jì)公司可以到中國(guó)開(kāi)展審計(jì)、鑒證等業(yè)務(wù) ,也可以對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)提供全面的會(huì)計(jì)服務(wù)。外國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)已有近百年的發(fā)展歷史 ,已成為一個(gè)十分成熟的行業(yè) ,而我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是隨著改革開(kāi)放和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而逐步發(fā)展起來(lái)的 ,僅有 20 年的發(fā)展歷程。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)無(wú)論是業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)收入 ,還是執(zhí)業(yè)水平 ,都與國(guó)際會(huì)計(jì)公司有很大的差距。加入 WTO 后 ,會(huì)計(jì)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)放 ,必然對(duì)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)產(chǎn)生巨大的沖擊。因此 ,加快注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的 法制建設(shè) ,培養(yǎng)高水平的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍 ,改革現(xiàn)行的行業(yè)管理體制 ,提高中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急。 2 中國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)將受到挑戰(zhàn) 雖然中國(guó)具有龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍 ,但有很大一部分會(huì)計(jì)人員的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要 ,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。中國(guó)成為 WTO 成員 ,部分會(huì)計(jì)人員將面臨更加嚴(yán)峻的再學(xué)習(xí)和再就業(yè)的挑戰(zhàn)。為此 ,會(huì)計(jì)人員一方面要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì) ,學(xué)習(xí)新知識(shí) ,適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境 。另一方面要面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和失業(yè)的壓力 ,轉(zhuǎn)變思想觀念 ,同國(guó)外的同行進(jìn)行直接對(duì)話(huà)。而那些不適應(yīng)時(shí)代需要 ,面 臨失業(yè)的會(huì)計(jì)人員 ,應(yīng)做好充分的思想準(zhǔn)備。 六、會(huì)計(jì)行業(yè)迎接挑戰(zhàn)的措施和途徑 開(kāi)放會(huì)計(jì)市場(chǎng) ,對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此 ,我們必須抓住機(jī)遇 ,采取各種措施 ,積極迎接挑戰(zhàn)。 (一 ) 擴(kuò)大會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模 我國(guó)現(xiàn)有各種類(lèi)型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所 6 000 多家 ,從業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師 6 萬(wàn)多人 ,加上非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)人員近 7 萬(wàn)人。每個(gè)事務(wù)所平均擁有從業(yè)人員不足 20 人。人員在 100 人以上、年收入千萬(wàn)元以上的事務(wù)所更是寥寥無(wú)幾 ,而在 1998 年底的國(guó)際會(huì)計(jì)公司“ TOP — 40”的排名中 ,居于最末的“ NACPAT”公司的年收入就已達(dá) 1. 15 億美元 ,從業(yè)人員 1 200 余人。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模很難與國(guó)際會(huì)計(jì)公司相抗衡 , 因此必須盡快通過(guò)兼并聯(lián)合 ,擴(kuò)大會(huì)計(jì)事務(wù)所規(guī)模 ,才能增強(qiáng)其抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。目前我國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所的脫鉤改制工作已基本完成 ,跨行業(yè)、跨部門(mén)、跨地區(qū)并購(gòu)的許多障礙已不復(fù)存在。因此 ,我們要抓緊加入WTO 后的 3 — 5 年緩沖期 ,加快兼并聯(lián)合的步伐 ,本論文由無(wú)憂(yōu)論文網(wǎng)整理提供使我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)所受到的沖擊能夠降到最低。 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 13 (二 ) 努力拓寬會(huì)計(jì)事務(wù)所服務(wù)范圍 加入 WTO ,中國(guó)企業(yè)要參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng) ,經(jīng)營(yíng)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)必 然增加。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要根據(jù)市場(chǎng)需求變化 ,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) ,積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域 ,形成自身的經(jīng)營(yíng)特色 ,以爭(zhēng)取更多的客源。從國(guó)際上看 ,“五大” 國(guó)際會(huì)計(jì)公司 1997 年的統(tǒng)計(jì)表明 ,傳統(tǒng)的審計(jì)、會(huì)計(jì)服務(wù)在全部業(yè)務(wù)中所占比重已降至 32 % — 43 % ,而管理咨詢(xún)則由 23 % — 46 %上升到了 36 % — 54 %。由此可以看出 ,我國(guó)會(huì)計(jì)事務(wù)所由單純的以審計(jì)業(yè)務(wù)為主轉(zhuǎn)向?qū)徲?jì)與咨詢(xún)服務(wù)并重已成為當(dāng)務(wù)之急。 (三 ) 全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 目前 ,我國(guó)的會(huì)計(jì)人員無(wú)論在文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、還是在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面 ,都與加入 WTO 后企業(yè)建立新型現(xiàn)代企業(yè)制度所提出的要求相距甚遠(yuǎn)。因此必須全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的途徑 , 也是發(fā)展會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)。加入 WTO 后 ,會(huì)計(jì)人員必須既是一名高水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)師 ,又是一名出色的計(jì)算機(jī)操作人員。此外 ,會(huì)計(jì)人員還必須懂外語(yǔ) ,熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)、商務(wù)慣例 ,具有較廣博的國(guó)際文化知識(shí)。因此改革教學(xué)方法 ,調(diào)整教育內(nèi)容 ,開(kāi)闊學(xué)生的知識(shí)面 ,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力 ,加快復(fù)合型會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng) ,已成為各大專(zhuān)院校會(huì)計(jì)教育的當(dāng)務(wù)之急。同時(shí) ,還要注重在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。財(cái)政部 已明確規(guī)定今后對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員每年要進(jìn)行繼續(xù)教育 ,但在很多地區(qū)這一制度只是走走過(guò)場(chǎng) ,流于形式 ,沒(méi)有真正達(dá)到培訓(xùn)提高的目的。加入 WTO 后 ,將對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)提出新的要求 ,這就使對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行新一輪扎實(shí)而富有成效的會(huì)計(jì)培訓(xùn)成為必要。 (四 ) 政府主管部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)市場(chǎng)交易規(guī)則 完善、透明的交易規(guī)則是會(huì)計(jì)市場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ) ,這在 WTO 專(zhuān)業(yè)服務(wù)小組為會(huì)計(jì)服務(wù)專(zhuān)門(mén)制定的《關(guān)于會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)國(guó)內(nèi)規(guī)章方面的守則》中有明確的規(guī)定 ,這些交易規(guī)則包括會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的資格確認(rèn)程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和特殊要求 。會(huì)計(jì)市場(chǎng)的競(jìng) 爭(zhēng)規(guī)則反壟斷辦法 ) 及政府管制規(guī)則等。值得強(qiáng)調(diào)的是 ,根據(jù)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)國(guó)際組織的有關(guān)規(guī)定 ,當(dāng)一國(guó)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)未能涉及的領(lǐng)域時(shí) ,國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則便自動(dòng)起規(guī)范作用 ,而這些游戲規(guī)則是按發(fā)達(dá)國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景制定的 , 不適應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的要求 ,因此當(dāng)務(wù)之急就是要在已頒布的交易規(guī)則 (包括審計(jì)規(guī)則 ) 的基礎(chǔ)上 ,加快制定和形成一套適合我國(guó)特點(diǎn)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)交易規(guī)則 ,避免因?yàn)橐?guī)則“真空”而帶來(lái)的潛在市場(chǎng)損失。 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 14 致 謝 通過(guò)這一階段的努力，我的畢業(yè)論文《 會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 》終于完成了，這意味著大學(xué)生活即將結(jié)束。在大學(xué)階段， 我在學(xué)習(xí)上和思想上都受益非淺，這除了自身的努力外，與各位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心、支持和鼓勵(lì)是分不開(kāi)的。 在本論文的寫(xiě)作過(guò)程中，我的導(dǎo)師 王宇 老師傾注了大量的心血，從選題到開(kāi)題報(bào)告，從寫(xiě)作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中的具體問(wèn)題，嚴(yán)格把關(guān)，循循善誘，在此我表示衷心感謝。同時(shí)我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān)心和支持的各位老師以及關(guān)心我的同學(xué)和朋友。 寫(xiě)作畢業(yè)論文是一次再系統(tǒng)學(xué)習(xí)的過(guò)程，畢業(yè)論文的完成，同樣也意味著新的學(xué)習(xí)生活的開(kāi)始 。 在今后的工作中把 學(xué)校 的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)，感謝所有任課老師和所有同學(xué)在這四年來(lái) 給自己的指導(dǎo)和幫助，是他們教會(huì)了我專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教會(huì)了我如何學(xué)習(xí)，教會(huì)了我如何做人。正是由于他們，我才能在各方面取得顯著的進(jìn)步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養(yǎng)出越來(lái)越多的優(yōu)秀人才，桃李滿(mǎn)天下！ 鄭州經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)系畢業(yè)論文 15 參考文獻(xiàn) [1]《加入 WTO對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響》《財(cái)會(huì)研究》，楊仕平主編，中國(guó)書(shū)籍出版社 2021年版 [2]《入世對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)改革的影響》《財(cái)會(huì)通訊》，何順文主編，中國(guó)書(shū)籍出版社 2021年版 [3]《試論我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)》《財(cái)務(wù)與會(huì) 計(jì) 》，王文龍主編， 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 1993年版 [4]《試論會(huì)計(jì)理論》《會(huì)計(jì)研究》，黃菊波主編，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2021年版 [5]《知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)變革》《經(jīng)濟(jì)與管理》，尤靜主編，中國(guó)大地出版社 2021版