招聘與面試秘籍培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘與面試秘籍主講：苑國(guó)輝1一、面試的基本程序?1、面試前的準(zhǔn)備?（1）面試方式的選擇：?A、集體面試：?*座談方式：適合候選人比較多的初選?*無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式：適合?人員素質(zhì)需要仔細(xì)進(jìn)行比較?考察人員整體能力2一、面試的

2025-01-23 18:16

成功選才面試法面試方法技巧培訓(xùn)(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成功選才面試法面試方法技巧培訓(xùn),2024年10月23日星期三,1,?東方通信人力資源部,能有效評(píng)估面試候選人的工作能力素質(zhì)，并預(yù)測(cè)其未來(lái)的工作業(yè)績(jī)。,課程目標(biāo),掌握工作分析的技能，能根據(jù)具體職位來(lái)確定...

2025-10-19 10:33

招聘與面試技巧培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘與面試技巧主講：費(fèi)寧你真的需要招聘一名員工嗎你對(duì)要招聘的職位了解嗎為什么看人會(huì)走眼呢行為面談與其他測(cè)評(píng)技能的訓(xùn)練124你分清HR與業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘職責(zé)嗎53

2025-01-23 18:15

招聘及面試技巧培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘及面試技巧InterviewSkills?一般招聘流程培訓(xùn)內(nèi)容?面試流程及前期準(zhǔn)備工作?核心才能的辨別?面試中的提問(wèn)、聆聽(tīng)技巧招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過(guò)程

2025-02-10 21:21

[精選]成功的職業(yè)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成功的職業(yè)銷(xiāo)售技能職業(yè)銷(xiāo)售的定義?ASK:ASKttitudekillnowledgeAsk成功銷(xiāo)售公式PRIDEDESIRETOPLEASEPOSITIVEATTITUDEGOODTECHNIQUES課程內(nèi)容?銷(xiāo)售流程?運(yùn)用SWOT分析方法分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?客

2025-03-04 19:42

[精選]直銷(xiāo)成功八步培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成功八步個(gè)人經(jīng)濟(jì)成功必須經(jīng)歷的八個(gè)步驟?目錄序言第一步：夢(mèng)想第二步：承諾第三步：列名單第四步：邀約第五步：講計(jì)劃第六步：跟進(jìn)與教育培訓(xùn)第七步：對(duì)上詢(xún)問(wèn)，對(duì)下檢查第八步：復(fù)制結(jié)束語(yǔ)?序言你真的想富有嗎?如果你的答案是肯定的,你有一個(gè)具

2025-01-17 09:55

培訓(xùn)講義：小企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】小企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?學(xué)習(xí)曰標(biāo)與提示?1．了解小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的含義，以及小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的類(lèi)型與特點(diǎn)；?2．闡述小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)；?3．識(shí)別小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；?4．描述小企業(yè)可選擇的行業(yè)類(lèi)型與經(jīng)營(yíng)方向。?小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是小企業(yè)根據(jù)對(duì)自身實(shí)際情況和所處環(huán)境的分析，利用有限的資

2025-02-08 10:29

有效的面試成功的招聘培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】有效的面試成功的招聘不同的人才觀招聘渠道人才測(cè)評(píng)面試的目的與內(nèi)容面試的步驟面試的方法優(yōu)秀的招聘規(guī)程笑論不同的人才觀招聘渠道人才測(cè)評(píng)面試的目的與內(nèi)容面試的種類(lèi)

2025-01-04 02:00

怎樣打動(dòng)面試官培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?是否學(xué)會(huì)就業(yè)推薦表和三方填寫(xiě)?你的簡(jiǎn)歷做得如何？（參見(jiàn)）?就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)能利用？?職場(chǎng)引路人信息夠用?就業(yè)自助手冊(cè)可以自行打印?就業(yè)信息?公郵20231631王新宇2023年11月16日2一．了解招聘背后二．如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷三．成功面試四．給應(yīng)屆畢業(yè)生的建議3

2025-01-01 04:46

成功路上的六個(gè)準(zhǔn)則培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】歡迎參加銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn),,?,,我是誰(shuí),廖夢(mèng)來(lái)，湖北咸寧人，副教授，銷(xiāo)售工程師。1983年畢業(yè)于華中師范大學(xué)生物系；同年任教于湖北咸寧市橫溝高中；1992年參與創(chuàng)辦武漢生物工程學(xué)校，任教務(wù)長(zhǎng)；,,?,,...

2025-10-19 10:32

成功領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】譚小芳：成功領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維培訓(xùn)第一講思維障礙的原因及思維誤區(qū)?思維障礙的原因?思維的誤區(qū)?如何突破思維誤區(qū)思維障礙的原因?知識(shí)貧乏?無(wú)批判的學(xué)習(xí)?迷信?固執(zhí)與偏見(jiàn)?習(xí)慣性思維案例?福爾摩斯的知識(shí)構(gòu)成?在《福爾摩斯探案全集》的第一集里，華

2025-01-25 14:14

有效的面試與成功的招聘培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】有效的面試成功的招聘不同的人才觀招聘渠道人才測(cè)評(píng)面試的目的與內(nèi)容面試的步驟面試的方法優(yōu)秀的招聘規(guī)程笑論不同的人才觀招聘渠道人才測(cè)評(píng)面試的目的與內(nèi)容面試的種類(lèi)

2025-01-04 01:49

招聘管理與甄選面試技巧培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘管理與甄選面試技巧主講人：彭榮模目錄I.結(jié)構(gòu)化面試的流程及前期準(zhǔn)備II.明確招人的標(biāo)準(zhǔn)III.如何有效識(shí)別和篩選簡(jiǎn)歷IV.面試經(jīng)典問(wèn)題類(lèi)別及實(shí)施技巧V.面試過(guò)程控制及常見(jiàn)誤區(qū)VI.PDP人才測(cè)評(píng)技術(shù)簡(jiǎn)介（備用）Ⅰ、結(jié)構(gòu)化面試的流程及前期準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試的結(jié)構(gòu)性1.面試考核要素（工作分析）結(jié)構(gòu)化，并作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)

2025-02-17 23:05

[精選]打開(kāi)成功銷(xiāo)售之門(mén)的鑰匙培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】打開(kāi)成功銷(xiāo)售之門(mén)的鑰匙識(shí)人原一平?少年時(shí)代是人人厭惡的小太保，27歲進(jìn)入明治保險(xiǎn)公司做一名見(jiàn)習(xí)推銷(xiāo)員，窮得連中餐都吃不起。從36歲開(kāi)始連續(xù)15年保持全國(guó)保險(xiǎn)推銷(xiāo)業(yè)績(jī)冠軍，成為億萬(wàn)富翁。?原一平說(shuō)：“推銷(xiāo)的秘訣在于研究人性，研究人性的關(guān)鍵在于了解人的需要，我發(fā)現(xiàn)對(duì)贊美的渴望是每個(gè)人最持久、最深層的需要?！?/span>

2025-02-10 22:40

面試技巧培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】面試小技巧我們?yōu)楹我嬖嚨谝还?jié)需要面試的原因從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容?！　⊥ㄟ^(guò)面試可以考察到筆試人員甄選手段難以考察到的內(nèi)容。筆試是以文字為媒介，考察一個(gè)人的知識(shí)水平素質(zhì)能

2025-04-30 22:51

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