應(yīng)聘人員須知合集五篇-資料下載頁(yè)
2024-10-27 22:10本頁(yè)面
【正文】 品德修養(yǎng)，熱愛(ài)本職工作，熱心為師生、教學(xué)服務(wù)，能吃苦耐勞，有一技之長(zhǎng)，具有勝任應(yīng)聘崗位工作的能力。第二條 應(yīng)聘者必須完整的填寫(xiě)好職位申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、資格證、身份證、健康證的復(fù)印件及彩色照片3張交辦公室備案。提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效。第三條 行政辦公室與崗位部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行面試、審查、篩選，并組織安排試講或試崗。入職后由學(xué)院進(jìn)行統(tǒng)一的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂《試用合同》；試用期限：行政人員和員工為13個(gè)月，教師和班主任為35個(gè)月。也可視本人表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況提前或延期轉(zhuǎn)正。試用期滿經(jīng)考察合格后雙方簽訂正式《勞動(dòng)合同》。第四條 新入職老師必須嚴(yán)格服從學(xué)校的工作安排，每天按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須由本人事先填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，按照自下而上、逐級(jí)簽批的程序辦理；因急病或緊急事故不能提前請(qǐng)假的，可委托他人辦理；延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間的，可辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假手續(xù)簽批完備后交辦公室備案后方可離崗。假期結(jié)束返校后，要及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假，否則按曠工論處。第五條 實(shí)行指紋簽到制度，學(xué)校每天上下班時(shí)間為上午 08：00—12：00，下午14：30—18：00（以完成當(dāng)天工作為前提）；刷卡時(shí)間為上班前和下班后，因工作時(shí)段不能刷卡的，要及時(shí)報(bào)告主管部門(mén)登記，申明事由。第六條 新入職老師辦理相關(guān)手續(xù)后，到財(cái)務(wù)處交納1000元錢(qián)的信譽(yù)保證金，憑收據(jù)日后可全額退取。如無(wú)力交現(xiàn)者可從當(dāng)月工資中抵扣，但最低不能超出3個(gè)月。第七條 新入職老師根據(jù)學(xué)校管理規(guī)定，有3天的觀察期，3天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班3天之后未滿一個(gè)月離職或被辭退者，扣除3天工資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。第八條 聘任期限為三年，其服務(wù)工齡統(tǒng)一從轉(zhuǎn)正之日算起，每滿一年工齡加薪30元。在合同期內(nèi)，雙方均應(yīng)自覺(jué)履行合同，任何一方不得違約。合同期滿前2個(gè)月內(nèi)，如需續(xù)聘，可按首次簽定合同的程序辦理續(xù)簽手續(xù)，原簽訂的合同即行作廢。第九條 因特殊變故辭職的老師，試用期內(nèi)必須提前半個(gè)月、轉(zhuǎn)正后必須提前一個(gè)月（中層領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月）提交書(shū)面申請(qǐng)，班主任和任課教師原則上在學(xué)期中途不準(zhǔn)離職。辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)后，憑行政辦公室《離崗?fù)ㄖ獣?shū)》到各部門(mén)辦理交接手續(xù)，交回聘用合同，到財(cái)務(wù)科結(jié)算工資并退還保證金。若未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者，不發(fā)給當(dāng)月工資、不退還保證金。第十條 您的薪資將與您的品質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系在一起。如果您本人同意以上須知要求，并嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)管理制度，愿意接受學(xué)校的相關(guān)處罰，您將會(huì)與科貿(mào)為伍，與科貿(mào)同行。再次歡迎您成為本學(xué)校的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤雽W(xué)校的明天將會(huì)更加輝煌！行政辦公室2012年5月12日
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