薪酬設(shè)計中消研薪酬調(diào)查報告樣本-資料下載頁
2025-07-12 13:59本頁面
【導(dǎo)讀】由4部分組成：職位—行業(yè)—工作地點—編碼，幫助。職位名稱沿襲中國國內(nèi)企業(yè)通用的、統(tǒng)一用于企業(yè)招。描述職位的工作內(nèi)容和職責范圍，便于使用者了解參。概述該職位的全國本年平均年薪、所在城市本年平均。根據(jù)國家、本城市的GDP增長、本行業(yè)市場走向、統(tǒng)計本科以上學歷的人數(shù)比例和平均工作年數(shù)便于。本行業(yè)總樣本數(shù)，便于使用者了解統(tǒng)統(tǒng)計取樣量。根據(jù)上述比例和本企業(yè)的薪酬福利水平市場定位決定。羅列不同性質(zhì)企業(yè)的薪酬中位值、75百分位值、90百。提供該職位所有類型企業(yè)的薪資組成情況分析。提供指定公司性質(zhì)的企業(yè)及所有企業(yè)情況下，結(jié)合個。用戶可以根據(jù)本公司策略，并參考員工個人條件，采。幫助用戶決策本企業(yè)該職位需要的外語水平，以及根
【正文】 42685 20xx/01 60616 100 城市 招聘人數(shù) 所占比例 北京 66816 % 成都 6278 % 廣州 12853 % 杭州 7109 % 哈爾濱 4880 % 濟南 5186 % 南京 9755 % 上海 21652 % 沈陽 8498 % 深圳 8586 % 天津 5910 % 西安 6259 % 行業(yè) 職位數(shù) 所占比例 計算機、信息服務(wù) 39676 % 金融、投資、保險 21262 % 咨詢、專業(yè)服務(wù) 10303 % 電信 10229 % 廣告、傳媒、文化、出版 9458 % 電子 8988 % 制造業(yè) 8087 % 建筑、房地產(chǎn)、商業(yè)中心 6568 % 消費品 5482 % 教育、文化、科研、醫(yī)療衛(wèi)生 4869 % 醫(yī)療 3969 % 商業(yè)零售 2867 % 貿(mào)易、進出口 2355 % 酒店、餐飲、娛樂、休閑服務(wù) 2245 % 電氣、能源 1574 % 建材、裝飾 1178 .83% 運輸、物流 1061 .75% 石油、化工、原材料 771 .54% 汽車、配件、用品 370 .26% 政府、國家機關(guān)、公共事業(yè) 94 .07% 協(xié)會、學會、社團、非盈利機構(gòu) 89 .06% 職業(yè) 職位數(shù) 所占比例 工程、技術(shù)、研發(fā) 27807 % 銷售、業(yè)務(wù)拓展 23635 % 經(jīng)營與項目管理 11846 % 行政、文員、翻譯 7710 % 市場、廣告、公關(guān) 7109 % 人力資源、培訓(xùn) 5551 % 財務(wù)、審計、商務(wù) 4992 % 設(shè)計、創(chuàng)意、網(wǎng)頁制作 3434 % 教師、醫(yī)生 3001 % 生產(chǎn)、質(zhì)控、安檢 2899 % 咨詢、分析、經(jīng)紀人 1823 % 后勤、采購、倉庫、物流 1803 % 記者、編輯 1705 % 法律事務(wù) 1002 .96% 報價單 中消研的報告為企業(yè)提供獨特的靈活而合理的報價體系。無需整體購買，而是根據(jù)企業(yè)需求量來提供不同的報價，為企業(yè)節(jié)省不必要的開銷。 具體方式：根據(jù)企業(yè)所需要了解的特定城市及行業(yè)特定的職位條件，以確定價格范疇。 職位條件 = 地區(qū)數(shù)Ｘ職位數(shù)Ｘ行業(yè)數(shù) 職位條件 1 10 20 50 100 100 以上 , 每加 1 職位 ￥ 1500 ￥ 5,500 ￥ 1,0000 ￥ 7,5000 ￥ 10,0000 ￥ 200 舉例說明：例如購買條件為 地區(qū)：北京、上海兩個城市 職位：北京地區(qū)購買財務(wù)經(jīng)理職位，上海購買質(zhì)量主管、軟件工程師兩個個職位 行業(yè)：每個職位都需要電子技術(shù)和貿(mào)易兩個行業(yè) 職位條件 = 1（北京市） x1x2＋ 1（上海市） x2x2＝ 6 價格： 5000 元 如何購買薪酬調(diào)查報告 薪酬報告銷售流程： 希望購買薪酬調(diào)查報告請聯(lián)系我們，您可以 a、聯(lián)系我們的當?shù)氐匿N售人員（聯(lián)系方式 見最后一頁） b、或撥打我們的免費熱線服務(wù)電話 8008108500 或撥打咨詢電話 020— 89226955 89225500 或 至 郵件標題注明：“希望購買 20xx 年中消研薪酬調(diào)查報告” 我們會與您溝通，了解您的購買需求，協(xié)助確定您公司所需職位、行業(yè)的選擇（參見第 3 頁“地區(qū)、行業(yè)列表”及第 4 頁“職位列表” ) 確定購買事項，簽訂銷售合同 我們負責針對您公司需求的薪酬報告的制作及發(fā)送 —— 3 天內(nèi)交付薪酬報告電子版本 —— 一周內(nèi)付運印刷版本 更多信 息請瀏覽我們的網(wǎng)站： . 報告調(diào)研及制作方法 1. 數(shù)據(jù)來源 中消研 20xx~20xx 薪酬調(diào)查報告數(shù)據(jù)來源于多方調(diào)查渠道： ? 企業(yè)人事經(jīng)理 —— 中消研薪酬調(diào)研組 20xx年 8月份在全國二十個城市展開 中消研 薪酬調(diào)查活動，近千家企業(yè)參與調(diào)查，從人事經(jīng)理角度提供薪酬信息，使該報告代表市場上最真實的薪酬狀況。 參與薪酬調(diào)查的企業(yè)覆蓋各行業(yè)、各公司類型，調(diào)查涉及薪資組成各部分信息（基本工資、月獎金、月津貼、年獎金、年總收入等）及福利構(gòu)成（補充保險、住房補貼、股票期權(quán)、分紅、帶薪年假等）。從而全面 反映 20xx年薪酬情況。 ? 中消研調(diào)查 團隊 —— 中消研 在全國各大城市都有一支專業(yè)的 調(diào)查 隊伍，為 3085個企事單位客戶提供 人力資源調(diào)研 服務(wù)。 從 調(diào)研 角度提供市場上高端職位及高級人才的薪酬水平，為關(guān)鍵職位提供更豐富更強大的數(shù)據(jù)依據(jù)。 ? 個人薪酬信息 —— 利用 中消研 全國 420萬簡歷庫為基礎(chǔ)，挑選出成功申請工作的簡歷，對個人進行 抽樣電話調(diào)查，核實他數(shù)據(jù)的真實性，從而從個人角度調(diào)查薪酬信息。 有效避免人工干預(yù)，直接從個人角度收集真實而客觀的薪酬信息，準確體現(xiàn)市場實際情況，確保最大的可信性 2. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計 將多個調(diào)研渠道采 集的數(shù)據(jù)進行整理，根據(jù)統(tǒng)計學的原理進行統(tǒng)計分析，并自行設(shè)計開發(fā)軟件生成薪酬數(shù)據(jù)庫。 3. 報告分析 根據(jù)參與薪酬調(diào)查的人事經(jīng)理的報告內(nèi)容需求、 總結(jié)以往薪酬報告客戶的使用反饋意見及建議，并參考人力資源委員會資深人事專家的意見，制定最有利于人事薪酬管理決策的報表格式。 中消研 薪酬調(diào)查報告， 客觀、全面的反映市場的薪酬水平，為企業(yè)的人事薪酬管理提供科學的依據(jù)。
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