勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明-資料下載頁
2025-10-16 16:41本頁面
【正文】 土城鎮(zhèn)長征街長征組3866號，身份證號碼：255***0015，聯(lián)系電話：***被申請人：習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局（習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：08522525312。申請事項(xiàng)一、2003年解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)年社平工資為1309元）二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)（按2008年買斷要求補(bǔ)償）三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）四、要求補(bǔ)償社會福利費(fèi)660元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）五、要求補(bǔ)償2003年到2008年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。六、要求補(bǔ)償2003年到2008年養(yǎng)老保險(xiǎn)金。申請事由申請人1995參加工作，于2003年解除勞動合同，工作期間表現(xiàn)良好。未料到申請人于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關(guān)規(guī)定“競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競爭”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請（口頭、書面）解除勞動合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，土城糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。時至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。此致申請人：趙建國2012年11月21日勞動人事爭議仲裁申請書早請人：楊意雄，男，漢族，生于1972年10月1日，家住貴州省習(xí)水縣土城鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)街紅旗街組278號，聯(lián)系電話：***，身份證號碼：522***0031被申請人：習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局（習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習(xí)水縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：08522525312。申請事項(xiàng)一、2003年解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)年社平工資為1309元）二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)（按2008年買斷要求補(bǔ)償）三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）四、要求補(bǔ)償社會福利費(fèi)660元（按2008年買斷要求補(bǔ)償）五、要求補(bǔ)償2003年到2008年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。六、要求補(bǔ)償2003年到2008年養(yǎng)老保險(xiǎn)金。申請事由申請人于1991年參軍于1994進(jìn)入糧管所，于2003年解除勞動合同，工作期間表現(xiàn)良好。未料到申請人于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關(guān)規(guī)定“競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競爭”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請（口頭、書面）解除勞動合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，土城糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。此致申請人：楊意雄2012年11月21日
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