【導(dǎo)讀】不同文化條件下的商務(wù)談判就是跨文化談判。在世界經(jīng)濟(jì)日趨全球化的今天,隨著國(guó)。引起不必要的誤會(huì),甚至可能直接影響商務(wù)交往的實(shí)際效果。這就意味著在國(guó)際商務(wù)談判。本文從文化的定義入手,剖析了文化差異。談判的影響,最后分析了如何正確處理談判過(guò)程中出現(xiàn)的文化差異的問(wèn)題。有效的溝通,在不損害雙方利益的前提下做出正確的評(píng)價(jià)??傊?,在認(rèn)識(shí)和接受文化差異。的同時(shí),要盡量淡化文化差異,這對(duì)于跨文化談判的成功是非常重要的。談判者的思維、談判風(fēng)格和行為,從而影響到整個(gè)談判的進(jìn)程。因此,從事商務(wù)活動(dòng)尤其是。在進(jìn)行談判的準(zhǔn)備與組織時(shí),更要明了文化差異對(duì)談判的影響,只有積極地面對(duì)這種影響才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。文化是一個(gè)國(guó)家民族特定的觀念和價(jià)值體系,這些觀念構(gòu)成人們生活、工作中的行為。世界各民族由于特定的歷史和地域而逐漸形成了自己獨(dú)有的文化傳統(tǒng)和文化模式。往有著不同的語(yǔ)言、生活方式和愛(ài)好。而這些會(huì)影響到他們的行為習(xí)慣。