【正文】 庸問責(zé)工作的長效機制，鞏固和擴大治庸問責(zé)活動成果。把治庸問責(zé)工作作為目標(biāo)責(zé)任制、文明單位創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進單位考核考評的重要內(nèi)容，對成績突出、成效顯著的科室和個人予以通報表彰，公開曝光一批“庸、懶、散、軟”行為和“庸、懶、散、軟”的干部和醫(yī)務(wù)人員，強力推進治庸問責(zé)工作的開展。第五篇：財政所治庸問責(zé)工作方案**財政所關(guān)于開展“治庸問責(zé)”工作 進一步推進財政科學(xué)化精細化管理的實施方案按照區(qū)財政局、街道黨工委統(tǒng)一部署要求，為了認真落實好上級布置的各項財政工作目標(biāo)，進一步強化財政科學(xué)化精細化管理，切實促進財政干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高財政部門工作效能，經(jīng)所黨支部研究，結(jié)合全所財政工作實際，現(xiàn)就在全所開展“治庸問責(zé)”工作，強化財政“兩基”建設(shè)，進一步推進財政科學(xué)化精細化管理提出如下實施方案。一、指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力加強財政基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前萬名干部進村入戶工作，以堅持以人為本、為國理財、為民服務(wù)為主線，以提高財政干部執(zhí)行力和財政部門工作效能為核心，以轉(zhuǎn)變財政干部作風(fēng)、規(guī)范財政管理為抓手，以解決服務(wù)對象和群眾反映的突出問題為重點，治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力實現(xiàn)我所干部作風(fēng)建設(shè)明顯進步，服務(wù)效能明顯提升，財政科學(xué)化精細化管理水平明顯提高，為落實各項財政工作目標(biāo)提供強有力的組織和作風(fēng)保障，推動姚集經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中的職能作用。（二）基本原則 堅持服務(wù)大局，政策的制定、措施的出臺，都要以是否有利于促進科學(xué)發(fā)展、有利于解決民生問題、推動財政工作為最終檢驗標(biāo)準；堅持依法依規(guī)，保證工作的合法性、規(guī)范性、紀律性；堅持著眼長遠，立足建章立制、常抓不懈，使“治庸問責(zé)”貫穿于財政工作始終，服務(wù)姚集經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、科學(xué)發(fā)展充分發(fā)揮好職能作用。二、工作目標(biāo)通過開展“治庸問責(zé)”工作，大力解決財政干部隊伍作風(fēng)上存在的庸、懶、散，制約財政科學(xué)化精細化管理的突出問題，堅持依法理財、規(guī)范理財、高效理財，努力形成“責(zé)任意識明顯增強、責(zé)任體系更加健全，治庸提能成效顯著，風(fēng)清氣正氛圍濃厚”的良好局面，作出財政部門的貢獻。三、重點任務(wù)（一）落實好各項工作目標(biāo)任務(wù)服從服務(wù)于區(qū)財政局、街道工委工作中心，對照全年工作目標(biāo)任務(wù)和當(dāng)前重點工作，結(jié)合自身工作職責(zé)，千方百計狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實。要結(jié)合干部職工工作崗位要求，明確其工作任務(wù)，做到人人有事做，事事有人做，確保各項財政工作的有序開展和持續(xù)推進。（二）進一步深化財政改革進一步推進財政各項改革，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，將非稅收入納入預(yù)算管理，進一步規(guī)范非稅收入征管。細化部門預(yù)算編制，強化預(yù)算執(zhí)行管理，深化國庫集中收付制度改革，規(guī)范政府采購行為。要進一步明確職責(zé)分工，優(yōu)化辦事流程、減少辦事環(huán)節(jié)、固化辦事程序、明確辦理時限。（三）認真抓好財政部門效能提速強化財政部門效能建設(shè)，著力提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，要通過著力提高財政部門執(zhí)行力、明確辦事時限、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、加大政策宣傳力度等，實現(xiàn)財政部門效能提速。對來單位辦事的人員，要接待熱情、解答仔細。對涉及到強農(nóng)惠農(nóng)政策、家電下鄉(xiāng)補貼政策、涉企扶持政策、干部作風(fēng)建設(shè)等的投訴、問詢，要做到事事有回應(yīng)、件件有答復(fù)。（四）進一步加強財政管理基礎(chǔ)工作和基層建設(shè) 按照進一步推進財政科學(xué)化精細化管理的要求，積極推進以“六庫一網(wǎng)”建設(shè)為主要內(nèi)容的財政“兩基”建設(shè)，落實好區(qū)財政科學(xué)化精細化各項管理制度，強化日常工作，夯實工作基礎(chǔ)，為進一步提高財政科學(xué)化精細管理水平打好堅實基礎(chǔ)。（五）加強財政基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè) 認真開展以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主要載體的各項財政黨組織建設(shè)活動，充分發(fā)揮財政所黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用。進一步加強財政干部隊伍建設(shè)，增強大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和勤政廉政意識，努力做到為民、務(wù)實、清廉。要心系群眾，服務(wù)人民，加強調(diào)查研究，經(jīng)常深入往來單位和農(nóng)戶的田間地頭，了解財政工作和財政政策落實情況。要加強干部的學(xué)習(xí)，加強對財政干部特別是黨員干部的教育，要在全所營造一股講正氣、講大局、講責(zé)任、講奉獻、講廉潔的濃厚氛圍，堅持團結(jié)協(xié)作，堅持務(wù)實創(chuàng)新，堅持遵章守紀，著力克服庸、懶、散，牢記工作職責(zé)和工作使命，做到以工作為本，工作不干完不丟手、工作不做好不離崗。要以扎實的工作作風(fēng)，落實好所支部各項工作要求，為進一步推進財政科學(xué)化精細化管理提供組織保證和智力支撐。四、工作步驟堅持把思想教育貫穿始終、把邊整邊改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把建章建制貫穿始終，突出抓好動員部署、自查整改、檢查追責(zé)、建立機制四個環(huán)節(jié)的工作，大力推進“治庸問責(zé)”工作的深入開展。堅決實施最嚴格的問責(zé)、決不手軟、決不姑息，千方百計保證全所“治庸問責(zé)”工作取得實效。（一）動員部署階段（4月10日至5月5日）全所上下要根據(jù)局黨組和街道黨工委的統(tǒng)一部署，認真做好“治庸問責(zé)”的思想發(fā)動工作，做到干部人人知曉、個個參與。一是召開一次全體干部職工大會，進行動員部署。要結(jié)合各自工作職責(zé)和干部職工崗位實際，宣傳“治庸問責(zé)”的重要意義，明確思想認識，增強落實此項工作的自覺性。二是認真組織一次集中學(xué)習(xí)。專題學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府和局黨組關(guān)于“治庸問責(zé)”工作的有關(guān)精神，同時采取專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)、組織座談等方式，抓好干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是組織開展一次治理“庸、懶、散”、提高財政工作效能為主要內(nèi)容的大討論。找準財政干部職工中存在的“庸、懶、散”，教育引導(dǎo)全所財政干部以盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為為榮，以不負責(zé)任、不求有功、但求無過為恥，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。四是研究制定 “治庸問責(zé)”計劃、強化財政“兩基”建設(shè)，進一步推進財政科學(xué)化精細化管理工作的實施方案。明確階段性目標(biāo)任務(wù)、工作措施，將責(zé)任分解落實到人。五是精心組織一系列宣傳報道。通過簡報、宣傳欄等多種方式，大力宣傳財政所“治庸問責(zé)”的主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和重要意義，努力營造濃厚的活動氛圍。（二）自查整改階段（5月至7月）全所要按照局黨組和街道黨工委的統(tǒng)一部署，對照上級要求，認真開展自查自糾，抓好整改落實。一是組織開展一次排查活動。采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式，對本單位干部隊伍中存在的突出問題和財政工作中存在的突出問題進行集中排查。二是召開一次專題民主生活會。對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對性地提出整改措施。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要根據(jù)自查情況，在民主生活會上開展批評與自我批評。黨員干部要形成分析材料，提出個人整改措施。三是組織開展一次民主評議活動。全所將開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開，組織服務(wù)對象、群眾代表進行民主評議。四是著力抓好整改落實。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機制、工作紀律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，認真研究制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。所黨支部要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，將整改落實情況，采取一定方式向社會公開承諾，接受往來單位、基層群眾和社會各界的評議。五是抓好典型。要通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認可的正面典型行成良好的導(dǎo)向。六是形成分析報告。所領(lǐng)導(dǎo)小組將自查自糾、專題民主生活會、群眾評議、整改落實的情況，形成分析檢查報告，于7月10日前報局“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（三）檢查追責(zé)階段（7月至9月上旬）所黨支部將按照局黨組、街道黨工委的工作要求，結(jié)合我所實際，組成領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實可行的治庸問責(zé)工作方案，采取集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，對全所干部職工在履職盡責(zé)中存在的突出問題和開展 “治庸問責(zé)”工作的情況，進行全面監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題堅決問責(zé)，嚴肅處理。一是開展集中檢查和突擊檢查相結(jié)合。隨時對個人開展“治庸問責(zé)”工作的情況進行集中檢查和突擊檢查。二是受理群眾舉報。設(shè)立舉報電話，受理群眾的舉報和投訴，并及時組織調(diào)查核實。發(fā)放群眾調(diào)查問卷，廣泛征求往來單位、干部群眾對**財政所開展“治庸問責(zé)”工作的意見。三是嚴格責(zé)任追究。對突擊檢查中發(fā)現(xiàn)查實的問題，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。四是開展總結(jié)評比。9月10日前，對全所開展“治庸問責(zé)”工作進行總結(jié)。（四）建立機制階段（9月至今年年底）根據(jù)整改的情況，建立健全各項規(guī)章制度，確保各項財政工作的有序推進。一是完善崗位責(zé)任制。探索建立責(zé)權(quán)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，進一步明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)。二是完善干部任用機制。強化干部日?？己撕凸芾?，鼓勵干部干成事、干好事、干實事，營造濃厚的財政“干事文化”。三是完善干部教育培訓(xùn)機制。進一步加大干部教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和辦法，著力提升財政干部隊伍整體素質(zhì)和綜合能力，以適應(yīng)財政科學(xué)化精細化管理的要求。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強全所開展“治庸問責(zé)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作取得實效，成立所 “治庸問責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：*** 副組長：**、***、** 成 員：**、**、*************** **** 所“治庸問責(zé)”工作實行組長負總責(zé)、副組長具體負責(zé)、小組成員具體抓落實的工作責(zé)任制。為便于受理群眾舉報，所設(shè)舉報電話：0000000000六、工作要求（一）加強學(xué)習(xí)，提高認識全所干部職工要按照區(qū)局黨組、街道工委的統(tǒng)一部署，高度重視開展“治庸問責(zé)”工作，動員全體干部職工積極參加，認真組織干部職工集中專題學(xué)習(xí)，提高大家對開展這項活動重要性的認識。要加強對全所開展“治庸問責(zé)”工作的宣傳力度，積極探索和思考推進工作的新思路、新辦法和新舉措。（二）統(tǒng)籌兼顧，推動工作全所干部要把開展“治庸問責(zé)”工作與上級部署的中心工作結(jié)合起來；與落實全年工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來；與加強基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來；與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來；與慶祝建黨九十周年活動結(jié)合起來；與開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動結(jié)合起來；與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”工作結(jié)合起來；與開展群眾滿意基層站所創(chuàng)建活動結(jié)合起來。通過開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”工作，切實轉(zhuǎn)變財政干部隊伍工作作風(fēng)，促進財政各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成。（三）明確責(zé)任，加強督查全所干部職工要在區(qū)局黨組、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行好對此項工作的職責(zé)，按照所黨支部的部署，宣傳好、組織好、開展好此項活動，要對本所開展此項活動履行第一責(zé)任人的職責(zé)。要堅持嚴肅處理，決不姑息的工作原則，加強對此項工作督查力度，確保全所開展“治庸問責(zé)”工作的有序推進。*****街道財政所 二0一一年四月二十日