【正文】 由于這些問題的存在，導致培訓工作名存實亡。崗前培訓的目的本是讓新員工認同這個行業(yè)、認同這個企業(yè)，從而在以后的工作中更加具有積極主動性，有一種企業(yè)榮譽感。而如果崗前培訓照此進行下去，參訓學員聽完一頭霧水，在客戶那里甚至不能更好的介紹自己的企業(yè)?；诖耍裾蛰p重緩急的原則，建議目前階段的改進措施如下：減少培訓課題，建議崗前培訓階段保留企業(yè)文化培訓、行業(yè)知識（含產品介紹）和行政人事制度三項內容。培訓部門統(tǒng)一安排培訓，包括培訓課件的制作、講解、培訓的組織實施。但是行業(yè)知識這一項由業(yè)務部門精英負責講解。增加培訓后測試，對學員的培訓效果進行跟蹤。當然，培訓的順利進行不僅僅是培訓部門的事情，需要公司領導及兄弟部門的支持與配合，包括培訓的宣傳，資料的提供等。培訓完善不會是一蹴而就，還需要相關配套制度及考核的支持，此問題待以后再做進一步完善。培訓部二0一五年十二月二十三日第五篇：加強林業(yè)資源管理的措施加強林業(yè)資源管理的措施摘要：隨著市場經濟的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)代化社會應發(fā)展生態(tài)林業(yè)，深化林業(yè)能源管制，保障林業(yè)能源的永續(xù)利用，使林業(yè)經濟健康發(fā)展。本文通過分析森林資源管理的現(xiàn)狀，對林業(yè)機構管制狀況進行了闡述，從而期望為推動林業(yè)經濟和生態(tài)效益的提升作一些建議。關鍵詞：森林資源管理；經濟效益；生態(tài)林業(yè)；可持續(xù)發(fā)展中圖分類號： [] 文獻標識碼： A 文章編號： 16740432（2014）08701森林資源不但能夠調整天氣、保持水土，避免風沙，還能凈化空氣、降低噪聲抵御干旱洪澇，同時還能夠供應各種各樣的木材，是現(xiàn)代社會和經濟發(fā)展的關鍵，但是以往的資源管制方式已經跟不上現(xiàn)代化社會的腳步。為了提高經濟利益，在保障生態(tài)利益的時候，如何保證林業(yè)能源管制和生態(tài)林業(yè)的和諧統(tǒng)一，是林業(yè)工作的要點。森林資源管理的現(xiàn)狀在林業(yè)能源管制上，國內林業(yè)能源管制機構不但擬定了一套林業(yè)能源管制系統(tǒng)，還擬定了相關的機制和標準，下了很大的功夫，完善了林業(yè)能源監(jiān)控管理系統(tǒng)，并且取得了良好的效果，為木材市場供應了大批的木材。目前我國的國土資源中，%%，增長了一倍，由此可見，我國的林業(yè)資源從整體上來看，還保持著持續(xù)增長的狀態(tài)，林業(yè)增長的形勢代表著國內林業(yè)能源美好的發(fā)展前景，并和全球林業(yè)整體下滑的總趨勢相反。但是目前林業(yè)資源管制作業(yè)中存在著很多問題。如管制不到位，力度不強，并且部分地區(qū)存在著損壞林業(yè)資源的情況。如過度開發(fā)，亂砍亂伐以及占用林業(yè)土地進行耕地等，使林業(yè)資源受到了嚴重的危害。其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是在制度和法律法規(guī)等方面，國家森林資源管制還不夠完善。森林資源管理法規(guī)不配套，基本上還處于“人治”的狀況中，給不法分子制造了鉆漏洞的機會，從而經常發(fā)生有法不依的現(xiàn)象。另外，集體和個人之間的利益不但存在著分配不均的情況，還存在著流失嚴重的情況，沒有理清責、權、利之間的關系；二是我國很多林業(yè)主要是以經濟效益為宗旨，缺乏永續(xù)前進的思想，只側重于眼前的利益，生態(tài)環(huán)境認識并不到位，對保護林業(yè)和生態(tài)的意識薄弱，致使森林資源并沒有真正的發(fā)揮出它的經濟效益。另外，缺乏開采砍伐的硬性標準，導致區(qū)域內具有嚴重的水土流失情況，從而降低了抵御洪澇災害的能力，保護森林成了形式主義，成了口號；三是目前，林業(yè)資源管制中，還沒有找到切合實際的林業(yè)資源管制制度，管制措施不合理，手段也不高，如：考察、策劃、管制、開采砍伐等制度。因此，為了使管制資料能夠整體的分享，林業(yè)資源管制必須要創(chuàng)建完善的林業(yè)資源管制手段，完成精確地考察和計算，同時在整體上還要完成計劃和策劃，實施高效率強力的管制和監(jiān)察，從而合理的開采砍伐；四是目前國內很多森林地區(qū)，并沒有合理的森林運行計劃，每年預測采伐量的時候數(shù)量不準確，沒有制定可實施的林業(yè)運行計劃。完成林業(yè)資源管制，促進林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的建議措施一是依靠科技的發(fā)展，協(xié)調統(tǒng)一森林資源管制和生態(tài)林業(yè)，改變以前傳統(tǒng)的發(fā)展模式，不斷地提高林業(yè)科技含量，實現(xiàn)科技興林。建立以市場為導向，以企業(yè)為主體，以科技發(fā)展為核心競爭的林業(yè)科技創(chuàng)新體系，利用現(xiàn)代化信息科技手段，提高林業(yè)生態(tài)效益，推動林業(yè)經營的準確化，以“數(shù)字林業(yè)”的概念，促進經濟效益的提高，推動林業(yè)管理的科學化，從而加快林業(yè)現(xiàn)代化的建設。同時，要堅持時間檢驗科研成果，深化林業(yè)科技體制的改革。在林業(yè)生產實踐中，使實踐檢驗了的科研成果能夠起到指導作用，并且通過各種有效途徑鼓勵技術人員，實行技術承包和轉讓以及服務的手段，解決科學研究和林業(yè)生產脫節(jié)的問題。同時，為了促進科技成果的轉化，要聯(lián)合開發(fā)、創(chuàng)辦經濟實體。二是在實際工作中，人們開始逐漸的重視森林資源所帶來的生態(tài)利益和經濟利益，并且獲取了很多有用的協(xié)調經濟效益和生態(tài)效益的手段。如使用合理的管制手段，促使林業(yè)和農業(yè)聯(lián)合，創(chuàng)建了很多林農聯(lián)合的運行方式。并且為了調節(jié)產業(yè)構造，促進經濟增收，使林業(yè)開發(fā)擁有社會、經濟和生態(tài)的利益，集中探索了其新的開發(fā)形式，如林草聯(lián)合、林畜聯(lián)合、林果聯(lián)合等等栽植形式，從而提升了經濟、生態(tài)以及景觀的利益，促進了林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三是在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的道路上，法律是最有效的保障機制和監(jiān)督管理機制。因此，在森林資源利用管理和生態(tài)保護等方面，要建立完善的法律機制，不斷的完善政策和法律法規(guī)，是林業(yè)資源管理由“人治”轉向“法治”，實行強有力的執(zhí)行力度、政策、法律法規(guī)。目前我國建立了《中華人民共和國森林法》，在此基礎上，要不斷地加強和完善森林生態(tài)環(huán)境和資源保護利用的方針，從而使山林野生資源管理走可持續(xù)發(fā)展的道路。結語在林業(yè)的發(fā)展中，林業(yè)資源管制具有重大的作用，能夠完成林業(yè)資源的和諧發(fā)展，能夠促進國民經濟的增長。因此，為了實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，就要完成林業(yè)資源管制和生態(tài)經濟利益之間的和諧發(fā)展。參考文獻[1] [J].科技：科技天地，2011，（17）.[2] [J].中華民居，2011，（1）.作者簡介：張健，福建省莆田市城廂區(qū)林業(yè)局，助理工程師，研究方向：林業(yè)管理。