【正文】 了實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)設(shè)備資金缺失的巨大困難，將是我校乃至我市實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)發(fā)展的必由之路。必須把職業(yè)教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要位置與普通教育不同，職業(yè)教育是教育事業(yè)中與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系最直接、最密切的部分，擔負著培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和各類具有專業(yè)技能的人才的重任。?社會發(fā)展對人才的需求是多樣化的，我們不僅需要培養(yǎng)高新技術(shù)人才，也需要培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動者，職業(yè)教育作為一種就業(yè)教育，服務(wù)地方經(jīng)濟的范圍更廣泛，對社會事業(yè)發(fā)展的貢獻也更直接，因此，加快發(fā)展職業(yè)教育刻不容緩。?目前應(yīng)當形成?抓職業(yè)教育就是抓經(jīng)濟工作?的共識，切實把發(fā)展職業(yè)教育作為我市走新型工業(yè)化道路、增強產(chǎn)業(yè)競爭力和打山水園林城市，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的一件大事來抓。作為培養(yǎng)生產(chǎn)第一線技術(shù)應(yīng)用型和實務(wù)操作型人才的主要力量，職業(yè)教育有著廣闊的生存和發(fā)展空間，關(guān)鍵在于如何切實提高職業(yè)教育的質(zhì)量，使廣大畢業(yè)生能夠更好地適應(yīng)未來職業(yè)崗位的綜合能力要求。目前，我市職業(yè)院校在設(shè)置學(xué)科或增減專業(yè)時，仍多以各校辦學(xué)成績、師資、設(shè)備及整體招生情況等進行，而不是根據(jù)社會需要來統(tǒng)籌規(guī)劃。這種情況很容易造成各職校畢業(yè)生供需產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性失調(diào)，一方面職業(yè)教育結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配，直接造成教育資源浪費、學(xué)生就業(yè)困難，而另一方面卻是各公司企業(yè)求賢若渴、難覓人才。發(fā)展職業(yè)教育應(yīng)堅持面向社會、面向市場，立足現(xiàn)有教育資源基礎(chǔ)，預(yù)測未來生源周期變化規(guī)律，分析區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢，做好各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)中心、實習(xí)基地、重點學(xué)科、特色專業(yè)的定點布局。要拓寬職業(yè)培訓(xùn)的知識和技能，適應(yīng)新形勢，加快構(gòu)建靈活開放、特色鮮明、結(jié)構(gòu)合理、自主發(fā)展的職業(yè)教育體系，引導(dǎo)各個學(xué)校突出當?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢，重點辦好3－4個特色專業(yè)，進一步整合資源，加強行業(yè)、企業(yè)與學(xué)校的合作關(guān)系與信息交流，拓寬經(jīng)費籌集渠道，以緩解我市職業(yè)教育中存在的?辦學(xué)經(jīng)費不足、辦學(xué)條件不充分?的不利情況。作為一名政協(xié)委員，我誠懇的建議也熱切的期盼我市能夠抓住國家大力發(fā)展職業(yè)教育的契機，解決我市職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸，大力發(fā)展我市的職業(yè)教育，為我市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和打造山水園林城市培養(yǎng)所需的中等技術(shù)人才，真正為建設(shè)龍江強市貢獻力量。第五篇：發(fā)揮輿論監(jiān)督作用 促進企業(yè)和諧發(fā)展改發(fā)揮輿論監(jiān)督作用 促進企業(yè)和諧發(fā)展輿論監(jiān)督是推進反腐倡廉教育，促進企業(yè)和諧發(fā)展的一項重要措施。開展輿論監(jiān)督，可以很好地警示和教育廣大干部職工，震懾違法違紀的干部和員工，增強員工對企業(yè)黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)的信任。輿論監(jiān)督要堅持解放思想、實事求是、與時俱進；要把握正確導(dǎo)向，服務(wù)工作大局；要加強政策理論指導(dǎo)，推動工作方式改進；要堅持弘揚正氣，注重改革創(chuàng)新，從而為企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治保障。輿論監(jiān)督是廣大干部員工就企業(yè)管理、發(fā)展、改革及反腐倡廉等方面的行為依制度進行評論、表達意見、提出建議、發(fā)出呼聲，是員工參與企業(yè)事務(wù)管理、提高管理部門績效的一種必要方式。輿論監(jiān)督在弘揚企業(yè)正氣、通達廠情民意、聚焦員工熱點、疏導(dǎo)員工情緒、促進企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著不可替代的作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，需要大力重視和發(fā)揮輿論監(jiān)督。加強輿論監(jiān)督，可以使我們的工作不至于盲目，不至于懈怠，不至于失職和被動。那么，怎樣才能更好地做好輿論監(jiān)督，筆者認為：加強輿論監(jiān)督，首先要樹立對輿論監(jiān)督的正確認識。輿論監(jiān)督不可避免地會遇到一些阻力，這些阻力主要來自被監(jiān)督的單位及其管理人員，因為輿論監(jiān)督往往是揭露一些單位存在的種種問題，會觸動到其部門利益，并會對其形象產(chǎn)生一定的影響。這就要求各級管理人員要提高對輿論監(jiān)督重要性和必要性的認識，正確對待并虛心接受輿論監(jiān)督，消除對抗情緒。要充分認識到輿論監(jiān)督就是針砭時弊，弘揚正氣，解決問題，推動工作，增強團結(jié)，維護穩(wěn)定。同時，管理人員要善待輿論監(jiān)督，善用企業(yè)內(nèi)刊，給輿論監(jiān)督“撐腰壯膽，鼓勁打氣”。在充分尊重員工表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的前提下，有則改之，無則加勉，以此促進自身工作不斷改進。要把做好輿論監(jiān)督當作企業(yè)精神文明建設(shè)的一件大事，當作本部門本單位義不容辭的責任，主動配合、積極回應(yīng)輿論監(jiān)督，認真整改、及時反饋，進一步提高輿論監(jiān)督效果。各單位、支部為輿論監(jiān)督營造良好環(huán)境，創(chuàng)造有力條件，提供相關(guān)信息，暢通報道渠道，關(guān)心和支持企業(yè)開展輿論監(jiān)督，要把輿論監(jiān)督作為發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的渠道和途徑，作為調(diào)動廣大員工參與民主管理和行使民主權(quán)利的一種手段，以此來推動輿論監(jiān)督工作順利開展。確保廣大干部員工心無壓力、心情輕松、熱情主動、積極參與輿論監(jiān)督工作，并使輿論監(jiān)督走上規(guī)范化軌道。加強輿論監(jiān)督，其次要規(guī)范輿論監(jiān)督的工作機制。機制是輿論監(jiān)督的保障。企業(yè)黨委要充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，制定切合企業(yè)實際的輿論監(jiān)督機制。要圍繞中心工作開展輿論監(jiān)督，把輿論監(jiān)督的目的與企業(yè)的奮斗目標聯(lián)系起來，與廣大員工的切身利益聯(lián)系起來。輿論監(jiān)督既要反映干部員工議論、關(guān)注的焦點問題，又要幫助企業(yè)和黨委、支部做好工作；既要反映員工的呼聲，又要讓員工看到解決問題的希望；既要對工作中的缺點和錯誤進行批評，又要給人以啟發(fā)、希望和信心。為此，企業(yè)黨委應(yīng)在各支部設(shè)立舉報箱和舉報電話，敞開輿論監(jiān)督渠道，將搜集到的情況、反映出來的信息、發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行登記，認真梳理成一條條建議和意見，及時反饋到相關(guān)單位，以便研究采納和認真改進。同時應(yīng)建立并規(guī)范輿論監(jiān)督工作分析制度、曝光事件追查制度、整治工作協(xié)調(diào)制度、整改落實反饋制度及舉報獎勵制度等相關(guān)的工作機制，確保輿論監(jiān)督能夠順利推進。加強輿論監(jiān)督，最后要注重輿論監(jiān)督的有效落實。落實是輿論監(jiān)督的關(guān)鍵。對于干部員工反映的問題，若無特殊情況，應(yīng)將處理結(jié)果通過合理渠道及時反饋，努力做到事事有回聲、件件有著落。這既有利于輿論監(jiān)督順利開展，也有利于提高企業(yè)內(nèi)刊的公信力和影響力。近幾年來，在開展以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等為主要內(nèi)容的理論教育中，公司利用企業(yè)內(nèi)刊《海鑫報》、廠區(qū)專欄、宣傳資料等工具，緊密結(jié)合公司工作實際，宣揚先進事跡，曝光丑惡現(xiàn)象，及時用新的思想、新的理念引導(dǎo)和教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，輿論監(jiān)督工作得到了不斷加強。但有些部門也存在對輿論監(jiān)督的認識不夠、支持不力等問題。比如有的單位采取種種“推”、“拖”手段將大事化小、小事化了，有的表面上贊成但實際工作中不作為或欠作為，為此，公司充分發(fā)揮《海鑫報》的獨特作用，不斷加大輿論監(jiān)督報道的力度。開辟輿論監(jiān)督專欄《曝光建議》，針對生產(chǎn)管理、干部任命、薪酬福利、反腐倡廉等方面存在的問題和一些不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)表批評言論文章。各單位對曝光問題認真整改，收到了良好的效果。為企業(yè)更好更快地發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和人文環(huán)境。做好輿論監(jiān)督工作，還要注意三個方面：一是要堅持正確的輿論導(dǎo)向。使正面的聲音能夠入情入理、入腦入心,從而增強宣傳工作的吸引力和感染力,掌握輿論主導(dǎo)權(quán),加大正面宣傳力度,形成積極向上的主流輿論,使正確的輿論導(dǎo)向在員工思想中先入為主、生根發(fā)芽。二是要及時發(fā)布權(quán)威信息。黨委、支部及公司紀檢機關(guān)要取得干部員工的信任,要在事件發(fā)生的第一時間進行信息發(fā)布,公開事情真相,做好解釋和跟進工作。三是要認真糾正錯誤言論。事情或問題發(fā)生后,不可避免地會出現(xiàn)一些不實傳言,主管部門要擅于正確引導(dǎo)，確保企業(yè)各項工作順利開展。