促進(jìn)社區(qū)黨建新發(fā)展-資料下載頁
2025-09-18 14:00本頁面
【正文】 ” 向 “ 協(xié)同 ” 轉(zhuǎn)變。行政組織工作委員會整合綜治、信訪、城管、社保、派出所等相關(guān)職能部門力量，形成矛盾化解合力 ，共同解決復(fù)雜、疑難問題。在環(huán)境整 第 5 頁 共 5 頁 治、拆違建綠、房屋綜合整治等工作中，各部門強(qiáng)化 “ 責(zé)任協(xié)同 ”意識，積極主動牽頭協(xié)調(diào)，唱好主角，共同推進(jìn)社區(qū)管理工作。 （三）工作落實(shí)。從 “ 職務(wù) ” 向 “ 責(zé)任 ” 轉(zhuǎn)變。在社區(qū)各單位的分工協(xié)作中，明確工作的責(zé)任主體，提升協(xié)同作戰(zhàn)能力，完善行政組織協(xié)同參與社區(qū)綜合管理的長效機(jī)制。如在動拆遷工作中，行政組織工作委員會注重發(fā)揮街道各職能科室作用，同時(shí)通過社區(qū)聯(lián)席會議，整合社區(qū)單位協(xié)同作戰(zhàn)，形成了街道層面 “5+2”（派出所、市容所、工商所、城管隊(duì)、房地辦和街道城管科、綜治辦）的動拆遷 工作網(wǎng)絡(luò)，有力地促進(jìn)了難點(diǎn)、重點(diǎn)工作的推進(jìn)。 社區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的三條線體制的建立和網(wǎng)格化管理機(jī)制的運(yùn)作，不僅加強(qiáng)了社區(qū)常態(tài)管理與突發(fā)事件的處置，而且加強(qiáng)了條塊工作聯(lián)動和責(zé)任落實(shí)，避免了執(zhí)法力量分散、部門間工作推諉、有時(shí)行政不作為等現(xiàn)象，條與塊在具體工作中逐步形成了互相信任、互相支持、互相依賴的緊密關(guān)系；更好地整合了社區(qū)內(nèi)方方面面的資源，大大激發(fā)駐區(qū)單位、行政組織參與社區(qū)建設(shè)和管理的熱情，也增強(qiáng)了他們對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共駐，共促雙贏的格局。
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