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2025-10-16 16:02本頁面
【正文】 價確定員工的發(fā)展目標,制定員工發(fā)展計劃的兩種模式,組織作用模式 對員工進行評價 員工所在部門向上級或公司人事部門推薦 直接上級與員工面談 制定發(fā)展規(guī)劃 實施培訓 反饋評價 個人自主發(fā)展模式 舉辦職業(yè)發(fā)展講座 員工自我評價 報告自己的發(fā)展目標 與主管面談商定個人發(fā)展規(guī)劃 實施培訓 反饋評價,員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定原則,良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的特性： 可行性 適時性 適應性 持續(xù)性 制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的原則 目標清晰，有挑戰(zhàn)性 適應環(huán)境，富有彈性 主次分明，整合一致 全程考慮，可持續(xù)性 實事求是，切實可行 具體明確，可以評量,明確員工職業(yè)發(fā)展的途徑,橫向發(fā)展:同一層次的不同領域的轉化 縱向發(fā)展: 1）專業(yè)技術型 2）行政管理型 3）專業(yè)技術型——行政管理型 橫向——縱向發(fā)展 先縱后橫 先橫后縱 縱橫交替,職業(yè)錨理論及其應用,職業(yè)錨是個人職業(yè)生涯早期個性特征與工作情景相互作用的產(chǎn)物，是員工職業(yè)發(fā)展的基本領域和定向。 取決于員工自省的才華與能力、動機與需要、態(tài)度與價值觀。 主要類型： 技術型：注重工作實際技術和職能，如工程技術、財務分析、營銷、系統(tǒng)分析、計劃 管理型：運用綜合能力，分析解決問題，如政府、企業(yè)的管理者 穩(wěn)定型：注重安全需要，如教師、醫(yī)生、研究人員、勤雜人員 自主型：善于制定個人計劃、有自我管理的愿望和能力，如自由職業(yè)、個體經(jīng)營者,職業(yè)生涯發(fā)展方法,職業(yè)咨詢 自我分析練習 師徒關系模型 職業(yè)生涯通路計劃 招聘廣告法,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復來。20:55:0020:55:0020:5510/22/2024 8:55:00 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.10.2220:55:0020:55Oct2422Oct24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。20:55:0020:55:0020:55Tuesday, October 22, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.10.2224.10.2220:55:0020:55:00October 22, 2024 加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2024年10月22日下午8時55分24.10.2224.10.22 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年10月22日星期二下午8時55分0秒20:55:0024.10.22 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年10月下午8時55分24.10.2220:55October 22, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年10月22日星期二8時55分0秒20:55:0022 October 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。下午8時55分0秒下午8時55分20:55:0024.10.22 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.10.2224.10.2220:5520:55:0020:55:00Oct24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2024年10月22日星期二8時55分0秒Tuesday, October 22, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.10.222024年10月22日星期二8時55分0秒24.10.22,謝謝
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