喬樂中學(xué)班主任津貼發(fā)放方案(修訂)-資料下載頁(yè)
2024-10-25 15:50本頁(yè)面
【正文】 班級(jí)常規(guī)管理考核（150元）：學(xué)校每月負(fù)責(zé)對(duì)各班級(jí)進(jìn)行常規(guī)考核，根據(jù)班級(jí)常規(guī)考核分的排名對(duì)相應(yīng)的班主任進(jìn)行月獎(jiǎng)勵(lì)。考核項(xiàng)目主要包括班級(jí)環(huán)境布置、公物、眼保健操、廣播操、跑操、晨會(huì)、班會(huì)、衛(wèi)生、自行車管理等。（2）班主任工作考核（100元）：主要考察以下項(xiàng)目：是否按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成德育處要求的各種材料、學(xué)校布置班主任的各項(xiàng)工作完成情況，學(xué)校組織的活動(dòng)參加情況，廣播操、跑操、晨會(huì)到位情況，班主任例會(huì)參加情況及其他需要考核的工作。（3）班級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法鼓勵(lì)班級(jí)積極參加學(xué)校組織的全校性的每月一賽活動(dòng)、常規(guī)管理單項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)、班級(jí)管理綜合評(píng)比活動(dòng)、藝術(shù)月活動(dòng)、體育節(jié)活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)周恩來(lái)班和先進(jìn)班級(jí)活動(dòng)等，對(duì)獲獎(jiǎng)的班級(jí)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。二、班主任學(xué)期綜合考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法班主任學(xué)期綜合考核獎(jiǎng)每學(xué)期發(fā)一次，一學(xué)年兩次。班級(jí)管理學(xué)期考核獎(jiǎng)：200元按要求開好家長(zhǎng)會(huì)，上交家長(zhǎng)會(huì)簡(jiǎn)案；根據(jù)要求進(jìn)行家訪；能及時(shí)、有效地處理班級(jí)學(xué)生校內(nèi)外偶發(fā)事件；有效組織學(xué)生活動(dòng)，有特色；積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校完成臨時(shí)突發(fā)任務(wù)；班級(jí)各項(xiàng)常規(guī)管理到位；積極參加班主任培訓(xùn)、研討活動(dòng)等。班級(jí)成績(jī)學(xué)期考核獎(jiǎng)：300元根據(jù)班級(jí)整體成績(jī)的進(jìn)步情況進(jìn)行考核，此項(xiàng)考核由教務(wù)處完成。三、年級(jí)組長(zhǎng)津貼發(fā)放辦法年級(jí)組工作有計(jì)劃有總結(jié)，有條不紊的開展年級(jí)組教育教學(xué)工作，年級(jí)組長(zhǎng)每月基本津貼150元。年級(jí)組長(zhǎng)月考核獎(jiǎng)和學(xué)期考核獎(jiǎng)取本年級(jí)班主任的平均獎(jiǎng)。四、寒暑假班主任、年級(jí)組長(zhǎng)津貼寒暑假期間，班主任、年級(jí)組長(zhǎng)按照要求參加培訓(xùn)、研討活動(dòng)，完成家訪等工作，寒假期間發(fā)班主任和年級(jí)組長(zhǎng)基本津貼；暑假期間發(fā)放一個(gè)月班主任和年級(jí)組長(zhǎng)基本津貼。五、年級(jí)組長(zhǎng)兼任班主任津貼發(fā)放辦法高津貼加低津貼的一半。六、備注由于不能勝任工作導(dǎo)致不能繼續(xù)擔(dān)任班主任和年級(jí)組長(zhǎng)的教師，不能享受學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)期考核獎(jiǎng)由接替的教師享受。由于學(xué)校工作需要，中途進(jìn)行調(diào)整的教師，根據(jù)實(shí)際任期發(fā)放相應(yīng)的學(xué)期考核獎(jiǎng)。若班主任、年級(jí)組長(zhǎng)在工作中有重大違反師德的行為或發(fā)生責(zé)任事故，并造成一定不良影響的，責(zé)任人將被扣除月考核獎(jiǎng)和學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)期綜合考核與同類班級(jí)有較大差距或在原有基礎(chǔ)上有明顯退步的班級(jí)，將酌情扣發(fā)班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)。該學(xué)期班級(jí)有犯罪率者，年級(jí)組長(zhǎng)和班主任班級(jí)管理學(xué)期考核獎(jiǎng)取消。年級(jí)組長(zhǎng)、班主任在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等方面享有優(yōu)先權(quán)。本方案解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
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