人才派遣協(xié)議書-資料下載頁
2024-10-25 15:06本頁面
【正文】 間劃分長期派遣：適用于人員流動性不大、比較重要、穩(wěn)定的工崗位，一般派遣期限在一年以上。如：客戶經理、銀行柜員等崗位。短期派遣：適用于人員流動性大、工作性質和內容較為簡單的崗位，一般派遣期限在一年以內。如：鐘點派遣、雙休日派遣等崗位。階段性派遣：適用于項目性、階段性的工作崗位，一般派遣期限根據工作項目所需的時間長短而定。如：項目經理、技術顧問、程序員等崗位。人才派遣是一種非常機動靈活、合理有效的用人機制，它做到了人盡其所、才盡其用，人由人才派遣機構管理，才為用人單位所用，充分實現(xiàn)了用人單位“不求所有、只求所用”的新用人理念。用人單位使用人才派遣的十大益處：用人機制靈活。在市場經濟條件下，企業(yè)業(yè)務變化很大，采用人才派遣，可以在業(yè)務發(fā)展時增加人員，在公司的雇用需求下降時，也可以隨時減員。人事管理便捷。人才派遣打破了人事關系與勞動關系一體管理的傳統(tǒng)方式，派遣單位用人，專業(yè)機構管人，免去辦理各種瑣碎的人員招、錄用、簽訂勞動合同、統(tǒng)籌保險、工傷生育申報等各種人事、勞動手續(xù)，使用人單位既節(jié)省了人事管理費用，也減輕了人事管理人員的負擔，人力資源工作者可以有更充裕的時間去做更重要的工作。降低用人成本和人事管理成本使用人才派遣，用人單位直接使用推薦人才，在招聘、選拔、錄用、培訓、離退休、人事管理等環(huán)節(jié)上，員工使用城本降低，以崗租人，有效控制員工數(shù)量，精簡管理機構，人力資源使用率提高。減少人事（勞動）糾紛由于用人單位和人才派遣機構是一種勞務關系，它沒有與被派遣人員發(fā)生勞動關系，被派遣人員的勞動關系隸屬于人才派遣機構。這樣，作為用人單位就避免了與被派遣人員人事（勞動）糾紛的發(fā)生，從而省卻用人單位的管理精力，專心于事業(yè)的發(fā)展。享受專業(yè)高效服務人才派遣機構是專門從事人事、勞動工作的專業(yè)化服務部門，對人事、勞動、社會保障政策以及其他相關法律、法規(guī)的熟識與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢，有長感人肺腑從事人力資源管理工作的專家，有強大的信息和業(yè)務支撐、廣泛的人才資源網絡。用人單位通過人才派遣可以得到專業(yè)、高效的、便捷的、優(yōu)質的服務。轉移用人風險提高企業(yè)核心競爭力人才派遣能使用人單位把資源集中于那些與企業(yè)的核心競爭力有關的活動上。在激烈競爭的情勢下企業(yè)沒有過多的精力去關注于企業(yè)價值鏈的其他環(huán)節(jié)。對公司的如招聘員工、新員工培訓、工資發(fā)放、人事檔案管理等轉義給社會上的專業(yè)服務公司或顧問人員，從而使這些活動盡可能少地干擾企業(yè)構建核心競爭力。使人才和崗位更匹配間接延長重要崗位人員的考察期解決人事編制與勞動力需求的矛盾人力派遣業(yè)務范圍：為各類企業(yè)有較大流動性崗位和需實行靈活的人事管理的崗位，提供人才派遣服務。為受編制、計劃等政策限制的機關、事業(yè)單位提供人才派遣服務。為各企事業(yè)單位突擊性工作用人、階段性工作用人提供人才派遣服務。辦理所需材料：用人單位的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、經辦人身份證。用工單位填寫《人才派遣需求意向書》并蓋章確認。派遣人員根據用人單位的具體要求提供相關證件及材料。第五篇：人才派遣人員薪酬協(xié)議書人才派遣人員薪酬協(xié)議書（黨政管理崗位）比照《中國科學技術大學三元結構薪酬制度調整方案》（以下簡稱“調整方案”），經安徽興皖人才服務中心（甲方）與同志（乙方）雙方同意，達成如下薪酬協(xié)議：一、乙方由甲方派遣至中國科學技術大學崗位工作；薪酬協(xié)議期限從2010年1月1日起，至派遣協(xié)議終止日止。二、在派遣期內，乙方的基礎薪酬比照國家和中國科學技術大學的有關規(guī)定執(zhí)行，崗位薪酬為每元人民幣，績效薪酬比照中國科學技術大學相關政策和考核結果確定。三、乙方承諾受派遣期內全時在中國科學技術大學工作，按照“調整方案”和相關的崗位責任要求，完成《崗位任務申報書》中所明確的具體任務。四、在派遣期內，甲方委托中國科學技術大學比照“調整方案”和相應的崗位責任要求對乙方進行管理。若乙方未能完成規(guī)定的崗位任務，或有違反校紀校規(guī)、職業(yè)道德，以及缺勤、考核未達合格等級等情況，甲方將根據相關政策與具體情況，緩發(fā)、扣減或停發(fā)乙方的有關薪酬。五、乙方在本協(xié)議有效期內，如出現(xiàn)派遣終止情況，本協(xié)議自動終止。六、本協(xié)議書一式3份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，中國科學技術大學備案1份。甲方（簽字蓋章）：安徽興皖人才服務中心乙方（簽字）：日期：日期：
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