【正文】 信訪工作，及時(shí)與乙方反饋相關(guān)信息。（ 20）做好乙方勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù) （ 1）派遣勞動(dòng)者被甲方派遣到乙方之前，與乙方因存在勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系而引起的糾紛或爭(zhēng)議，由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理。 （ 2）為甲方提供所需用工人數(shù)、工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、規(guī)章制度、勞動(dòng)定額、錄用條件、試用期限、用工期限、上崗時(shí)間等信息資料。 （ 3）與到崗派遣勞動(dòng)者簽訂上崗協(xié)議，系本協(xié)議書附件。 （ 4）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工的各項(xiàng)法律法規(guī)，執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 （ 5）每月 5 日前，負(fù)責(zé)支付派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等到甲方的銀行帳戶上。勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于瀏陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）繳費(fèi)基數(shù)按照瀏陽市社保局核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如遇派遣員工追索到城鎮(zhèn)職工醫(yī)保（生育保險(xiǎn)）的補(bǔ)償由乙方負(fù)責(zé)。 （ 6）負(fù)責(zé)支付甲方管理服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 XX 元。（ 7）負(fù)責(zé)支付派遣勞動(dòng)者的體檢費(fèi)用。 （ 8）負(fù)責(zé)每月及時(shí)將派遣勞動(dòng)者增、減情況及工資發(fā)放明細(xì)表報(bào)給甲方。 （ 9）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位所必需的技能培訓(xùn)和崗位考核管理。（ 10）乙方連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。（ 11）組織和管理派遣勞動(dòng)者的工會(huì)活動(dòng)。（ 12）協(xié)助社區(qū)管理派遣勞動(dòng)者的計(jì)劃生育工作。（ 13）不得將派遣勞動(dòng)者再派遣到其它用人單位。 （ 14）需要退回派遣勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)提前 30 天書面形式通知甲方。（ 15）乙方有權(quán)將下列情形的派遣勞動(dòng)者退回甲方： A、在 試用期間被證明不符合錄用條件的； B、嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的； C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的； D、同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的； E、依法追究刑事責(zé)任的； F、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的； G、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； H、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。第五條 雙方協(xié)商事項(xiàng) （ 1）乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故 的發(fā)生；派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間出現(xiàn)工傷，乙方負(fù)責(zé)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并 2 小時(shí)之內(nèi)通知甲方。 （ 2）派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用由乙方墊付。 （ 3）甲方負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極配合，工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定用人單位需支付的費(fèi)用。 （ 4）派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間非因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理。乙方承擔(dān)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。 （ 5）派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) 確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作而退回甲方被解除勞動(dòng)合同的。由乙方依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定需支付的費(fèi)用。 （ 6）乙方提出退回派遣勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動(dòng)者的相關(guān)費(fèi)用。乙方停止支付派遣勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)報(bào)酬的，視同為已退回該派遣勞動(dòng)者。 （ 7）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，甲方與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期滿，派遣勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而乙方不同意繼續(xù)接受其派遣的， 由甲方終止固定期限勞動(dòng)合同，由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （ 8）派遣勞動(dòng)者在工作中因故意或過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，甲方配合乙方進(jìn)行追索賠償。 （ 9）由于甲方的過錯(cuò)給派遣勞動(dòng)者的利益造成損害的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 （ 10）由于乙方的過錯(cuò)給派遣勞動(dòng)者的利益造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 （ 11）乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方作為用人單位依據(jù)國家法律法規(guī)應(yīng)支付派遣勞動(dòng)者的其它相關(guān)費(fèi)用，如因工傷（亡）事故和自然災(zāi)害發(fā)生的傷亡在處理過程中發(fā)生的非政策支出由乙方負(fù)責(zé)。但甲方應(yīng)積極參與配合事故的處理，做好善后工作。 （ 12）本協(xié)議期滿，如不續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)提前 2 個(gè)月以書面形 式通知對(duì)方，并積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。 （ 13）本協(xié)議有效期以乙方與派遣勞動(dòng)者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為準(zhǔn)，如有不同期的情況出現(xiàn)，本協(xié)議有效期限自行延續(xù)至崗位管理協(xié)議期限一致。乙方與派遣勞動(dòng)者簽訂的崗位管理協(xié)議期限為本協(xié)議所稱的派遣期限。 （ 14）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，若有損害對(duì)方的行為。被害方可終止本協(xié)議，并向?qū)Ψ阶匪髻r償責(zé)任。 （ 15）本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。 第六條 本協(xié)議適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)。如有爭(zhēng)議，甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的依據(jù)法定程序處理。 第七條 本協(xié)議期限為自 ****年 **月 **日起至 ****年 **月 **日止。協(xié)議期內(nèi)如有政策性變化或未盡事宜，甲乙雙方根據(jù)相關(guān)政策友好協(xié)商解決。 第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表蓋章簽字后生效。 附：收款人： 開 戶行： 賬 號(hào)： 甲 方（單位公章）： 乙 方（單位公章）： 法定代表人（授權(quán)代表）： 法定代表人（授權(quán)代表）： 簽訂日期： ****年 **月 **日 簽訂日期： ****年 **月 **日