勞務派遣協(xié)議書范本-資料下載頁
2024-10-28 08:16本頁面
【導讀】甲、乙雙方建立勞。人員工資，辦理社會保險關系，并申報上繳保險費。從年月日起至年月日止，期滿經雙方協(xié)商可續(xù)簽。條件和勞動保護；對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；支付加班費、績效獎金，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作。單位可以將勞動者退回，派遣單位可以依法辭退。勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內。乙方按月向甲方提供向社保機構申報繳納社會保險憑證復印件，否則甲方有權追究乙方責任或終止協(xié)議執(zhí)行。后出具正式勞務派遣發(fā)票給甲方。認定后，由責任人員負責賠償，乙方配合甲方進行追償。方督促其體檢，經甲方確認體檢合格者方可與乙方建立派遣合同關系。全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付違約金。及政策規(guī)定為準。
【正文】 改革、生產經營發(fā)生重大變化或組織結構調整等原因需要減少或辭退勞務派遣人員時，按國家、省、市有關規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的違約金，違約金參照《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償金標準支付。 六、其它 簽訂本協(xié)議時應附《派遣人員明細表》， 明細表中應包括派遣人員的自然情況、派遣崗位、工資標準和保險待遇等。 甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。 本協(xié)議條款與國家、省、市頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。 本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。 本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。 本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，具 有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人或委托 法定代表人或委托 代理人： 代理人： 協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
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