【正文】 2．連 續(xù)曠工時間超過三天或一月內(nèi)累計曠工時間超過三天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 6．偽造流程單及用其他不正當手段欺騙甲方的； 7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反甲方規(guī)定的。 九、其他 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的 ，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 簽字：（蓋章）簽字：（蓋章） 日期：年月日日期：年月日 第三篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書 勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲方： 乙方：廣州市堅中建筑工程勞務(wù)有限公司辦事處 為了規(guī)范和完善勞務(wù)用工管理。甲方要求乙方派遣生產(chǎn)作業(yè)人員，到甲方承建的 “ 利通廣場裝修工程施工專業(yè)承包（標段 2） ” 工程項目工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致認定雙方責(zé)任和義務(wù)，特訂協(xié)議如下： 一、甲方責(zé)任： 派遣人員到生產(chǎn)現(xiàn)場后又甲方全面管理，并承擔(dān)一切責(zé)任。包括對勞務(wù)合同的履行，如發(fā)生工資糾紛的處理，如發(fā)生工作意外的補償?shù)鹊纫磺薪?jīng)濟責(zé)任。 甲方應(yīng)為派遣人員做好花名冊，記錄進場時間和退場時間。進行三級安全教育和交 底工作。要求每個員工簽訂勞動合同，并盡快把花名冊傳送勞務(wù)公司。 甲方應(yīng)為派遣人員訂立工資標準和簽訂包干計算單價。每月定期發(fā)放工資，做工資 發(fā)放表。發(fā)放表要有領(lǐng)款人簽名并蓋指模，一式兩份，送一份乙方備案。 甲方要做好平安卡的管理工作，每月為派遣人員錄入發(fā)放工資數(shù)目和考勤工作。 甲方如 需調(diào)換派遣人員時，甲方要提前三天用書面通知乙方。由乙方做好平安卡解 聘工作和退保工作。同時甲方必須為退場人員清算工資。 另外購買員工社會工傷 第四篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書范本 勞務(wù)協(xié)議書 甲方（用工單位）： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議： 第一條乙方根據(jù)甲方需求，派遣 _____到甲方從事 ____工作。 第二條派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。 第三條甲方按時支付派遣人員的勞動報酬、加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個人所得稅。 第四條自派遣之日起由甲方負責(zé)辦理派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險。 第五條派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，對派遣人員的工傷事故進行處理，并及時將事故情況通報乙方。所發(fā)生費用由保險公司承擔(dān)，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔(dān)。 第六條甲方必須按照國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標準及上級有關(guān)文件規(guī)定要求 ,做到安全文明施工 ,否則因派遣人員所造成一切傷亡事故的損失及由此引 發(fā)一切民事、刑事、行政責(zé)任由甲方自行承擔(dān) ,并接受公司的處罰決定。 第七條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時，采取訴訟的方式解決。 第八條 本協(xié)議書一式兩份。甲乙雙方各持正本一份。 甲方：乙方： 代表簽章：代表簽章： 年月日年月日 第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書 樣本 勞務(wù)派遣協(xié)議書 甲 方： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 傳 真： 乙 方： 法定代表人： 地 址： 聯(lián)系電話： 傳 真： ****年 **月 **日 根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互惠、互利的原則上，就甲方派遣勞動者到乙方工作的事宜協(xié)商一致，訂立本協(xié)議書。 第一條 甲方系依法注冊登記并合法存續(xù)的法人機構(gòu)，甲方的營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件系本協(xié)議書附件。甲方為勞務(wù)派遣單位。 第二條 乙方系依法注冊登記并合法存續(xù)的法人機構(gòu)，乙方的營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證（副本）復(fù)印件系本協(xié)議書附件。乙方為用工單位。 第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù) （ 1）按乙方要求招聘、推薦人員，由乙方確定派遣到崗。（ 2）組織派遣勞動者崗前體檢或體檢。 （ 3）組織派遣勞動者崗前職業(yè)道 德教育和勞動政策培訓(xùn)。（ 4）與派遣勞動者自乙方用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，勞動合同文本復(fù)印件系本協(xié)議書附件。 （ 5）與派遣勞動者辦理錄用登記備案、勞動合同簽訂、解除、終止、變更、鑒證、存檔等手續(xù)。 （ 6）協(xié)助乙方制訂派遣勞動者薪酬福利方案。 （ 7）每月 15 日前，對派遣勞動者的薪酬進行核算和按時發(fā)放。（ 8）為派遣勞動者按時辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險的參保、續(xù)保、轉(zhuǎn)移手續(xù)及落實相關(guān)待遇。 （ 9）為派遣勞動者及時辦理社保手冊、工資卡的申領(lǐng)和發(fā)放。（ 10）為乙方提供合法票據(jù)，依 法依規(guī)代扣代繳派遣勞動者個人 所得稅及其它費用。 （ 11）參與派遣勞動者與乙方之間的勞務(wù)糾紛處理，參與勞動仲裁和訴訟。 （ 12）按政策處理派遣勞動者醫(yī)療、工傷事故，根據(jù)乙方需求，代理商業(yè)保險投險及理賠手續(xù)。 （ 13）開展派遣勞動者余缺調(diào)配，提高乙方人力資源利用率。（ 14）組織派遣勞動者填寫入職申請登記表，并管理其檔案。（ 15）協(xié)助乙方組織派遣勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。 （ 16）協(xié)同社區(qū)做好派遣勞動者的計劃生育管理工作。（ 17）協(xié)同乙方開展派遣勞動者獎優(yōu)評先等活動。（ 18）協(xié)同乙方開展派遣勞動者文 體活動。 （ 19）做好派遣勞動者的