【正文】 事責任的； 8．其它違反甲方規(guī)定的。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。 （六）甲方對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到 的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。 （三）由甲方與勞務人員簽訂的勞務合同，（四）甲方應為 派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負責工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及相關賠償責任有甲方全部承擔。 六、甲方的義務和責任 （一）甲方提供的招聘信息必須真實、可靠。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。 （七）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前通過電郵或傳真的方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報道后 ，甲方保證安排崗位。 （六）按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。 （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （四）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或相關部門的同意。獎勵給暑假工的獎金全部發(fā)給乙方， 7 月 30 日發(fā)放 6 月份工資， 8 月 28 日發(fā)清全部工資；暑假工工資按實際計件工資計算（計件方案與工廠正式員工一樣）。乙方在甲方 工廠現(xiàn)場統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。 （五）乙方負責做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作。 （三）派遣人員當月的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時的費用計算：（ 1）乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個月離職的，乙方不收取其當月勞務派遣服務費。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為 月。 三、勞務派遣協(xié)議的期限 四、費用的支付標準及要求 （一）甲方應向乙方支付勞務派遣服務費用。 二、勞務派遣人員的數(shù)量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣勞務人員，具體人數(shù)為 **人。被派遣的勞務人員進行變更時，乙方應填寫【勞務派遣人員增 (減 )清單】，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員的花名冊，便于乙方掌握招聘情況。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 代表人：（簽名）代表人：（簽名） 年月日年月日 第二篇：勞務派遣協(xié)議書 勞務派遣協(xié)議書 甲方（用工單位）： 地址：聯(lián)系人： 電話： 傳真： 乙方： 地址： 聯(lián)系人： 電話： 傳真： 為了共同搞好 2024 暑假工招聘工作，甲乙雙方本著互惠互利，真誠合作，長期共同發(fā)展的原則，在平等自愿的基礎上，根 據(jù)《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議： 乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送已滿十八歲學生工，甲方按議定標準付乙方勞務費等相關事宜。 E、本協(xié)議的附件應包括： （ 1）、甲乙方的營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證復印件（ 加蓋彩?。?； （ 2）、甲方招工簡章和每月勞務人員明細、勞務費用結算清單為本協(xié)議有效組成部分； （ 3）、乙方與勞務人員簽訂的《勞動合同》副本。 B、乙方在約定時間內(nèi)收到甲方相關費用的，而未及時辦理相關事宜的，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。 雙方認為需要另選約定的條件。 九、其他事項 本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》及國家上海市有關法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市有關法律法規(guī)執(zhí)行。 乙方每月定時派專人到甲方處理被派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。 有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔： 因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費，工傷或大病住院等造成的甲方的損失。 D、乙方所派遣員工在派遣期間發(fā)現(xiàn)懷孕后，根據(jù)甲方工作需要，勸其 休假或終止勞動關系的，相關手續(xù)由乙方辦理，但產(chǎn)生的相關費用由甲方承擔。 B、 乙方已應甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙 方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，由此造成的乙方的損失。 3000 元以內(nèi)的醫(yī)療費由乙方墊資處理，超過 3000 元醫(yī)療費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中正常索賠以外的費用由甲方承擔。 甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。乙方應在確認相關費用已到乙方指定帳戶后，于每月 10日前辦理好員工工資轉賬、保險繳費及相應扣款等手續(xù)； 乙方指定帳戶為： 戶名：上海名江勞務派遣有限公司 開戶行：上海工商銀行張江高科園區(qū)支行 帳號： 3127 4761 00098 1346 （ 2）、乙方在收到上述派遣費用（勞動報酬、保險費、管理費）后個工作日內(nèi)向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票作為甲方付款憑證； （ 3）、以上費用以人民幣形式支付。 4 費用結算 （ 1）、甲方每月 5 日前將被派遣員工的保險費、工資、管理費用、其 他實際產(chǎn)生的合理費用轉入乙方指定的賬戶。 （ 5）、工資支付辦法： A 乙方應在每月 25 日至次月 5 日期間與甲方核對派遣人員當月實際所產(chǎn)生的保險、工資、管理費用等，甲方并在次月 5 日前將相關費用足額轉至乙方指定帳戶（節(jié)假日提前）； B 甲方依據(jù)派遣員工的工資標準（見附表）及考勤記錄做當月工資，將工資表在次月 5 日前交給乙方，由乙方在次月 10— 15 日前通過銀行發(fā)放工資，甲方將工資單發(fā)給被派遣員工，乙方將支付工資的復印件提供給甲方備查； C 若甲方未及時、足額支付乙方相關費用造成員工工資發(fā)放延遲、相關保險未能正常繳納等而引發(fā)相應的勞資糾紛 、理賠、工傷及大病事宜的損失由甲方負全責