【正文】 中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達成如下協(xié)議： 乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送已滿十八歲學生工，甲方按議定標準付乙方勞務費等相關事宜。 一、勞務派遣人員的招錄與變更 （一）勞務人員由乙方負責按甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員的花名冊，便于乙方掌握招聘情況。 （二）派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定【勞務派遣人員清單】并簽字、蓋章，以作為本協(xié)議的附件。被派遣的勞務人員進行變更時，乙方應填寫【勞務派遣人員增 (減 )清單】，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 （三）甲方應及時與被錄用人員依法簽訂勞動合同，并配合乙方收集成功推薦就業(yè)人員的勞動合同、身份證，以及畢業(yè)證等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。 二、勞務派遣人員的數(shù)量和派遣期 乙方按照男女比例向甲方派遣勞務人員，具體人數(shù)為 **人。甲方安排勞務人員的具 體工作，派遣期限為 個月。 三、勞務派遣協(xié)議的期限 四、費用 的支付標準及要求 （一）甲方應向乙方支付勞務派遣服務費用。合同有效期從 2024 年 6 月 16 日至 2024 年 8 月 26 日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期為 月。 （二）勞務派遣服務費標準：每人每月元整。 （三）派遣人員當月的在職天數(shù)不足滿月天數(shù)時的費用計算：（ 1）乙方派遣人員工作滿十五天但不滿一個月離職的，乙方不收取其當月勞務派遣服務費。 （四）勞務派遣服務費按各工人發(fā)放工資當日同時支付。 （五）乙方負責做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作。 （六）甲方發(fā)放工資時全部派遣工工資由乙方簽約人（或指定人）領 取現(xiàn)金。乙方在甲方工廠現(xiàn)場統(tǒng)一發(fā)放給乙方派遣員工。 （九）乙方派遣工保底工資為 ***元 /月。獎勵給暑假工的獎金全部發(fā)給乙方， 7 月 30 日發(fā)放 6 月份工資， 8 月 28 日發(fā)清全部工資；暑假工工資按實際計件工資計算（計件方案與工廠正式員工一樣）。 五、乙方的義務和責任 (一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （十）乙方不需開勞務發(fā)票，如甲方需要開勞務發(fā)票，甲方需承擔 ％的稅點費用。 （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （四）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或相關部門的同意。 （五）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。 （六）按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方退回乙方的勞務人員，按照【勞動合同法】的規(guī)定視為乙方其接除勞動合同，同時按照甲方的要求及時、足量的派遣符合條件的勞務人員補充到甲方工作。 （七）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前通過電郵或傳真的方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬 用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報道后，甲方保證安排崗位。 （八）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠。 （九）乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病，乙方務工人員可以提供一個月內(nèi)縣級以上正規(guī)醫(yī)院的體檢表備查。 六、甲方的義務和責任 （一）甲方提供的招聘信息必須真實、可靠。 （二）負責勞務派遣人員的工資發(fā)放和日常管理。 （三） 由甲方與勞務人員簽訂的勞務合同，（四）甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工到無毒、無害、無高危險的崗位，須保證派遣工在廠區(qū)的生產(chǎn)安全并負責工廠內(nèi)工傷事故的處理，因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及相關賠償責任有甲方全部承擔。 （五）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按【工傷保險條例】妥善處理，有關責任由派遣員工承擔。 （六）甲方對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到 的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。 （七）甲 方為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。 七、保密約定 雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或者損失的，由泄密方給蒙受損失的一方賠償相關損失。 八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時 間超過三天或一月內(nèi)累計曠工時間超過三天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 6．偽造流程單及用其他不正當手段欺騙甲方的； 7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反甲方規(guī)定的。 九、其他 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 簽字：（蓋章）簽字：（蓋章） 日期：年月日日期：年月日